Z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wynika, że w przyszłym roku płaca minimalna nie może być niższa niż 1731 złotych. Obecnie najniższe wynagrodzenie wynosi 1680 złotych.
Swoją propozycję podwyżki rząd musi do 15 czerwca przedstawić komisji trójstronnej. Według związkowców, najniższa płaca powinna wynosić połowę przeciętnych zarobków. Pracodawcy uważają natomiast, iż wyższa podwyżka spowodowałaby wzrost bezrobocia i rozwój szarej strefy. Strony mają czas na uzgodnienia do 15 lipca. Jeśli rząd, związki zawodowe i organizacje pracodawców nie dojdą do porozumienia, wówczas rząd podejmie jednostronną decyzję. Będzie miał na to czas do 15 września.
Zadaj pytanie na: Forum Kadry