Polska realizuje rekomendacje OECD dla rynku pracy

Jak zapewnia Minister Pracy i Polityki Społecznej, Polska realizuje rekomendacje IECD dla rynku pracy. Wyrazem tego jest między innymi przyjęta  z końcem zeszłego tygodnia nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Usprawnienie funkcjonowania rynku pracy to jedna z rekomendacji OECD dla Polski. Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju postuluje między innymi lepsze pośrednictwo pracy. Zaleca też zwiększenie wskaźnika zatrudnienia kobiet poprzez rozwój sieci placówek opieki nad dziećmi. Wszystkie te rekomendacje są już realizowane - podkreśla minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Przekonuje, że uchwalona przez Sejm ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z pewnością pomoże zreformować sposób pomocy bezrobotnym.

Autopromocja

Zgodnie z ustawą, bezrobotni będą podzieleni na trzy grupy. W pierwszej znajdą się osoby, które nie potrzebują specjalistycznej pomocy a jedynie przedstawienia ofert pracy. W drugiej bezrobotni wymagający wsparcia w postaci na przykład szkoleń albo staży. W trzeciej zaś znajdą się osoby oddalone od rynku pracy. Obsługę tej grupy urzędy przekażą prywatnym agencjom zatrudnienia. To profilowanie sprawi, że osoba poszukująca pracy będzie lepiej scharakteryzowana i dzięki temu będzie wiadomo, jakiego wsparcia wymaga. Będzie więc łatwiej jej pomóc - podkreśla minister Kosiniak-Kamysz.

Polecamy serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

Ustawa zawiera też rozwiązania dla rodziców, którzy chcą łączyć pracę z wychowaniem dzieci. Chodzi między innymi o świadczenia aktywizacyjne i granty na telepracę, a także dofinansowanie pracodawców, zatrudniających młode matki. Dzięki środkom z Unii Europejskiej przybędzie też więcej żłobków i przedszkoli.

OECD rekomenduje też objęcie wszystkich umów o świadczenie pracy takimi samymi zasadami opodatkowania i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, jakim podlegają umowy o pracę. I ten postulat jest realizowany. Rząd zdecydował już, że składki od umów zleceń nie będą odprowadzane tylko od jednej wybranej umowy, ale także od kolejnych.

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Kadry
W 2025 r. ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym
06 wrz 2024

Również w 2025 r. pracownikom w wieku przedemerytalnym będzie przysługiwała ochrona przed zwolnieniem z pracy. Opisujemy kto i kiedy podlega ochronie przez rozwiązaniem umowy o pracę w 2025 r.

Świadczenie motywacyjne w 2025 r.: kwota miesięcznie i za ile lat
06 wrz 2024

Co to jest świadczenie motywacyjne? Komu należy się dodatek motywacyjny? Kto nie dostanie dodatku motywacyjnego? Opisujemy jakie będą zasady w 2025 r.

Nadal 3000 zł kary grzywny za niezatrudnienie kandydata na pracownika. Wszystko wskazuje na to, że w 2025 r. będą takie same kary
06 wrz 2024

Również w 2025 r. pracodawcy mają się czego obawiać, bo do inspekcji pracy ciągle trafiają przypadki dyskryminacji przy nawiązywaniu stosunku pracy i rozmowach rekrutacyjnych. Będą kontrole również w 2025 r. Pracodawca może być ukarany karą nawet w wysokości 3000 zł. A wszystko dotyczy tylko kandydatów na pracowników.

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują
06 wrz 2024

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują! Po ilu latach pracy należy się nowa emerytura dla nauczycieli? Ile lat można mieć przechodząc na emeryturę nauczycielską? Kiedy nauczyciel musi złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Urlop opiekuńczy. Kto może starać się o dodatkowe 5 dni w 2025 r.?
06 wrz 2024

Co to jest urlop opiekuńczy? Kto może skorzystać z urlopu opiekuńczego? Czy urlop opiekuńczy jest płatny? Ile dni wynosi urlop opiekuńczy? Jak załatwić urlop opiekuńczy?

PFRON wyjaśnia: Dwa kroki w przedłużaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności [30 września 2024 r.]
06 wrz 2024

Co trzeba zrobić w PFRON, aby dalej ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń lub refundację składek ZUS/KRUS? Są dwa kroki dla dwóch osobnych wariantów. Pierwszy to niepełnosprawny przedsiębiorca (albo rolnik), drugi wariant obejmuje przedsiębiorcę zatrudniającego osoby niepełnosprawne.

Termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy ten termin zawsze mija 30 września?
06 wrz 2024

Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w tym roku kalendarzowym, w którym mu przysługuje. Urlop niewykorzystany staje się urlopem zaległym. Termin udzielenia zaległego urlopu mija 30 września następnego roku kalendarzowego. Jednak w pewnych sytuacjach zaległego urlopu pracodawca może udzielić do 31 grudnia następnego roku.

35-godzinny tydzień pracy i 36 dni urlopu wypoczynkowego. Takie przepisy już obowiązują
05 wrz 2024

Trwa narodowa dyskusja nad wprowadzeniem skróconego tygodnia pracy. Jednak już są pracownicy, których obowiązuje 35-godzinny tydzień pracy. Ponadto mają oni prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego w wymiarze nawet 36 dni. O kogo chodzi?

Dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców dzieci do 3 roku życia! Wnioski już od 1 października 2024 roku
05 wrz 2024

Od dnia 1 października 2024 roku można składać wnioski o dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców małych dzieci. Aktywni rodzice w pracy i aktywnie w żłobku można otrzymać na dziecko od 1 do 3 roku życia. Jakie jeszcze warunki trzeba spełnić?

ZUS: Kolejne terminy wypłaty czternastych emerytur
05 wrz 2024

W piątek, 6 września, ZUS wypłaci kolejną transzę tzw. czternastej emerytury. W całym kraju dodatkowe świadczenia otrzyma ponad 1,1 mln osób na łączną kwotę przeszło 1,6 mld zł. W jakich terminach czternaste emerytury otrzymają pozostali świadczeniobiorcy?

pokaż więcej
Proszę czekać...