Zasiłek chorobowy służb mundurowych

Zasiłek chorobowy służb mundurowych według projektu ustawy ma być niższy. Niższe zasiłki chorobowe przysługujące funkcjonariuszom i żołnierzom mają wynosić 80 procent uposażenia. Dotychczas było to 100 procent uposażenia.

Związkowcy służb mundurowych czekają do jutra na odpowiedź premiera w sprawie zmian, dotyczących zasad wypłacania zasiłków chorobowych funkcjonariuszy i żołnierzy. Federacja Związków Zawodowych Służb Mundurowych zwróciła się do Donalda Tuska z prośbą o spotkanie do 11-go czerwca.

Autopromocja

Polecamy serwis: Zasiłki i inne świadczenia

28-go maja Rada Ministrów przyjęła przedłożony przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych projekt ustawy o L-4 mundurowych. Projekt przewiduje obniżkę uposażenia między innymi policjantów i strażaków, przebywających na zwolnieniach lekarskich nie mających związku ze służbą. Po zmianach otrzymają 80 procent uposażenia, a nie - jak dotychczas - 100 procent. U podstaw zmian legła opinia, że absencja chorobowa w tych grupach zawodowych jest zbyt duża, a zwolnienia wystawiane są niejednokrotnie bez uzasadnionej przyczyny.

Przewodniczący NSZZ Funkcjonariuszy i Służby Więziennictwa Okręgu Olsztyńskiego Edward Pitura uważa, że to krzywdząca opinia. Nie zgadzamy się z wyrywkowym i wybiórczym traktowaniem służb mundurowych w zakresie tak zwanej ustawy o L-4 - oświadczył Pitura zaprzeczając, aby funkcjonariusze nadużywali zwolnień. Związkowiec podkreślił, że mundurowi - w odróżnieniu od reszty społeczeństwa - ślubują, że swoje obowiązki będą pełnić z narażeniem życia i zdrowia. Jeżeli chce się nas sprowadzić do poziomu pozostałych pracowników, to prosimy również o to, żeby stosowano inne zapisy Kodeksu pracy, czyli nadgodziny, soboty, niedziele, święta - powiedział Edward Pitura.

Zobacz również: Forum Kadry - ZUS i Płace

Projekt zmian w systemie zwolnień lekarskich dotyczy między innymi: służby więziennej, policjantów, żołnierzy, strażaków, Straży Granicznej, BOR, CBA i ABW.

Kadry
W 2025 r. ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym
06 wrz 2024

Również w 2025 r. pracownikom w wieku przedemerytalnym będzie przysługiwała ochrona przed zwolnieniem z pracy. Opisujemy kto i kiedy podlega ochronie przez rozwiązaniem umowy o pracę w 2025 r.

Świadczenie motywacyjne w 2025 r.: kwota miesięcznie i za ile lat
06 wrz 2024

Co to jest świadczenie motywacyjne? Komu należy się dodatek motywacyjny? Kto nie dostanie dodatku motywacyjnego? Opisujemy jakie będą zasady w 2025 r.

Nadal 3000 zł kary grzywny za niezatrudnienie kandydata na pracownika. Wszystko wskazuje na to, że w 2025 r. będą takie same kary
06 wrz 2024

Również w 2025 r. pracodawcy mają się czego obawiać, bo do inspekcji pracy ciągle trafiają przypadki dyskryminacji przy nawiązywaniu stosunku pracy i rozmowach rekrutacyjnych. Będą kontrole również w 2025 r. Pracodawca może być ukarany karą nawet w wysokości 3000 zł. A wszystko dotyczy tylko kandydatów na pracowników.

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują
06 wrz 2024

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują! Po ilu latach pracy należy się nowa emerytura dla nauczycieli? Ile lat można mieć przechodząc na emeryturę nauczycielską? Kiedy nauczyciel musi złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Urlop opiekuńczy. Kto może starać się o dodatkowe 5 dni w 2025 r.?
06 wrz 2024

Co to jest urlop opiekuńczy? Kto może skorzystać z urlopu opiekuńczego? Czy urlop opiekuńczy jest płatny? Ile dni wynosi urlop opiekuńczy? Jak załatwić urlop opiekuńczy?

PFRON wyjaśnia: Dwa kroki w przedłużaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności [30 września 2024 r.]
06 wrz 2024

Co trzeba zrobić w PFRON, aby dalej ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń lub refundację składek ZUS/KRUS? Są dwa kroki dla dwóch osobnych wariantów. Pierwszy to niepełnosprawny przedsiębiorca (albo rolnik), drugi wariant obejmuje przedsiębiorcę zatrudniającego osoby niepełnosprawne.

Termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy ten termin zawsze mija 30 września?
06 wrz 2024

Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w tym roku kalendarzowym, w którym mu przysługuje. Urlop niewykorzystany staje się urlopem zaległym. Termin udzielenia zaległego urlopu mija 30 września następnego roku kalendarzowego. Jednak w pewnych sytuacjach zaległego urlopu pracodawca może udzielić do 31 grudnia następnego roku.

35-godzinny tydzień pracy i 36 dni urlopu wypoczynkowego. Takie przepisy już obowiązują
05 wrz 2024

Trwa narodowa dyskusja nad wprowadzeniem skróconego tygodnia pracy. Jednak już są pracownicy, których obowiązuje 35-godzinny tydzień pracy. Ponadto mają oni prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego w wymiarze nawet 36 dni. O kogo chodzi?

Dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców dzieci do 3 roku życia! Wnioski już od 1 października 2024 roku
05 wrz 2024

Od dnia 1 października 2024 roku można składać wnioski o dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców małych dzieci. Aktywni rodzice w pracy i aktywnie w żłobku można otrzymać na dziecko od 1 do 3 roku życia. Jakie jeszcze warunki trzeba spełnić?

ZUS: Kolejne terminy wypłaty czternastych emerytur
05 wrz 2024

W piątek, 6 września, ZUS wypłaci kolejną transzę tzw. czternastej emerytury. W całym kraju dodatkowe świadczenia otrzyma ponad 1,1 mln osób na łączną kwotę przeszło 1,6 mld zł. W jakich terminach czternaste emerytury otrzymają pozostali świadczeniobiorcy?

pokaż więcej
Proszę czekać...