Wyjaśnienie MPiPS w sprawie propozycji obniżenia bezrobocia

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej sporządziło wyjaśnienie w związku z artykułem Karoliny Topolskiej „Rząd zrobi cuda z bezrobociem”, który ukazał się dziś w Dzienniku Gazecie Prawnej.

W związku z artykułem Karoliny Topolskiej „Rząd zrobi cuda z bezrobociem” , opublikowanym w Dzienniku Gazeta Prawna z 10 kwietnia 2013 r., MPiPS wyjaśnia:

Autopromocja

1) MPiPS pracuje nad szczegółami zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i prowadzi szerokie konsultacje społeczne (Forum Związków Zawodowych, BCC, Solidarność, OPZZ, Lewiatan), również z samorządami.

2) Sytuacja na rynku pracy w 2013 r. może być trudniejsza niż w roku ubiegłym, ale decydujący wpływ na kształtowanie się bezrobocia będzie miała sytuacja gospodarcza w Polsce i na świecie.

Zobacz również serwis: Młodociani, niepełnosprawni, bezrobotni

3) Nie jest prawdą, że propozycja pozbawienia statusu osoby bezrobotnej na 270 dni jest nowym rozwiązaniem. Takie rozwiązanie już obowiązuje - bezrobotny, który po raz trzeci i każdy kolejny odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, których celem jest ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy, pozbawiony zostaje statusu bezrobotnego na okres 270 dni.

4) W założeniach zmiany ustawy przyjęto, że w przypadku odmowy udziału lub przerwania działań realizowanych przez PUP w ramach programu aktywizacja i integracja (PAI) - 10 godzin prac użytecznych i 10 godzin prac integracyjnych, osoba straci status bezrobotnego na 270 dni. Dopiero po tym okresie będzie mogła ponownie się zarejestrować.

5) Podstawowym celem zmian jest stworzenie skutecznego mechanizmu zachęty bezrobotnych do przyjęcia propozycji udziału w Programie PAI, zwłaszcza osób wykazujących postawę bierną (niechętną).

6) Rozwiązanie to nie było kwestionowane ani przez urzędy pracy ani prze partnerów społecznych w trakcie prowadzonych uzgodnień projektu założeń nowelizacji ustawy.

7) MPiPS wdraża projekt pilotażowy "Partnerstwo dla pracy", którego zadaniem jest wypracowanie nowych mechanizmów współpracy pomiędzy wojewódzkimi urzędami pracy, powiatowymi urzędami pracy, agencjami zatrudnienia oraz innymi partnerami rynku pracy, na rzecz powrotu do zatrudnienia osób bezrobotnych.

Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Kadry
W 2025 r. ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym
06 wrz 2024

Również w 2025 r. pracownikom w wieku przedemerytalnym będzie przysługiwała ochrona przed zwolnieniem z pracy. Opisujemy kto i kiedy podlega ochronie przez rozwiązaniem umowy o pracę w 2025 r.

Świadczenie motywacyjne w 2025 r.: kwota miesięcznie i za ile lat
06 wrz 2024

Co to jest świadczenie motywacyjne? Komu należy się dodatek motywacyjny? Kto nie dostanie dodatku motywacyjnego? Opisujemy jakie będą zasady w 2025 r.

Nadal 3000 zł kary grzywny za niezatrudnienie kandydata na pracownika. Wszystko wskazuje na to, że w 2025 r. będą takie same kary
06 wrz 2024

Również w 2025 r. pracodawcy mają się czego obawiać, bo do inspekcji pracy ciągle trafiają przypadki dyskryminacji przy nawiązywaniu stosunku pracy i rozmowach rekrutacyjnych. Będą kontrole również w 2025 r. Pracodawca może być ukarany karą nawet w wysokości 3000 zł. A wszystko dotyczy tylko kandydatów na pracowników.

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują
06 wrz 2024

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują! Po ilu latach pracy należy się nowa emerytura dla nauczycieli? Ile lat można mieć przechodząc na emeryturę nauczycielską? Kiedy nauczyciel musi złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Urlop opiekuńczy. Kto może starać się o dodatkowe 5 dni w 2025 r.?
06 wrz 2024

Co to jest urlop opiekuńczy? Kto może skorzystać z urlopu opiekuńczego? Czy urlop opiekuńczy jest płatny? Ile dni wynosi urlop opiekuńczy? Jak załatwić urlop opiekuńczy?

PFRON wyjaśnia: Dwa kroki w przedłużaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności [30 września 2024 r.]
06 wrz 2024

Co trzeba zrobić w PFRON, aby dalej ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń lub refundację składek ZUS/KRUS? Są dwa kroki dla dwóch osobnych wariantów. Pierwszy to niepełnosprawny przedsiębiorca (albo rolnik), drugi wariant obejmuje przedsiębiorcę zatrudniającego osoby niepełnosprawne.

Termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy ten termin zawsze mija 30 września?
06 wrz 2024

Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w tym roku kalendarzowym, w którym mu przysługuje. Urlop niewykorzystany staje się urlopem zaległym. Termin udzielenia zaległego urlopu mija 30 września następnego roku kalendarzowego. Jednak w pewnych sytuacjach zaległego urlopu pracodawca może udzielić do 31 grudnia następnego roku.

35-godzinny tydzień pracy i 36 dni urlopu wypoczynkowego. Takie przepisy już obowiązują
05 wrz 2024

Trwa narodowa dyskusja nad wprowadzeniem skróconego tygodnia pracy. Jednak już są pracownicy, których obowiązuje 35-godzinny tydzień pracy. Ponadto mają oni prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego w wymiarze nawet 36 dni. O kogo chodzi?

Dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców dzieci do 3 roku życia! Wnioski już od 1 października 2024 roku
05 wrz 2024

Od dnia 1 października 2024 roku można składać wnioski o dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców małych dzieci. Aktywni rodzice w pracy i aktywnie w żłobku można otrzymać na dziecko od 1 do 3 roku życia. Jakie jeszcze warunki trzeba spełnić?

ZUS: Kolejne terminy wypłaty czternastych emerytur
05 wrz 2024

W piątek, 6 września, ZUS wypłaci kolejną transzę tzw. czternastej emerytury. W całym kraju dodatkowe świadczenia otrzyma ponad 1,1 mln osób na łączną kwotę przeszło 1,6 mld zł. W jakich terminach czternaste emerytury otrzymają pozostali świadczeniobiorcy?

pokaż więcej
Proszę czekać...