Już wkrótce, od 1 czerwca 2024 r., zwiększą się obowiązkowe wpłaty na PFRON. Pracodawcy będą też musieli podwyższyć wynagrodzenie pracownikom młodocianym.
- Od 1 czerwca wyższe wpłaty na PFRON
- Wyższe wynagrodzenie młodocianych odbywających naukę zawodu
- Wyższe wynagrodzenie młodocianych przyuczanych do wykonywania określonej pracy
- Pracownik młodociany
Od 1 czerwca wyższe wpłaty na PFRON
W okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2024 r. wysokość miesięcznych wpłat na PFRON wyniesie 3311,91 zł. Kwota ta jest wyższa o 246,75 zł od kwoty obowiązującej od 1 marca do31 maja 2024 r.
Pracodawcy mają obowiązek dokonywania wpłat na PFRON w wysokości iloczynu:
- 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale wynoszącego 8147,38 zł i
- liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
Obowiązek dokonywania comiesięcznych wpłat na PFRON dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników, którzy nie osiągnęli w danych miesiącach wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Liczbę pracowników należy ustalać w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
Wyższe wynagrodzenie młodocianych odbywających naukę zawodu
Od 1 czerwca do 31 sierpnia 2024 r. wynagrodzenie pracowników młodocianych odbywających naukę zawodu wyniesie:
- 651,79 zł w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole;
- 733,26 zł w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole;
- 814,74 zł w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole.
Wysokość wynagrodzenia pracownika młodocianego w kolejnych latach nauki wynosi nie mniej niż 8 proc., 9 proc. i 10 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Wyższe wynagrodzenie młodocianych przyuczanych do wykonywania określonej pracy
Od 1 czerwca 2024 r. wynagrodzenie młodocianego odbywającego przyuczenie do wykonywania określonej pracy wyniesie 570,32 zł.
Kwota wynagrodzenia pracownika młodocianego odbywającego przyuczenie do wykonywania określonej pracy nie może być niższa niż 7 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Pracownik młodociany
Pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Przygotowanie zawodowe takich pracowników może odbywać się przez:
- naukę zawodu;
- przyuczenie do wykonywania określonej pracy.
W obu przypadkach konieczne jest zawarcie z młodocianym umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Podstawa prawna:
- art. 21 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 44)
- § 1, § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (j.t. Dz.U. z 2018 r., poz. 2010 ze zm.)
- Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 13 maja 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2024 r. (M.P. z 2024 r. poz. 358)