Urzędy pracy świadczą usługi poradnictwa zawodowego, z których mogą korzystać zarówno osoby bezrobotne oraz poszukujące pracy, jak i pracodawcy. Na czym dokładnie polega ta usługa? W jakich formach może być realizowana? Wyjaśniamy.
Poradnictwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy i klient pracują wspólnie nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez klienta decyzji dotyczącej drogi rozwoju zawodowego oraz nad dostosowaniem się do wymogów rynku pracy. Realizacja tego procesu przebiega w formie porady indywidualnej lub grupowej. Usługi poradnictwa zawodowego świadczą powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy.
Dla bezrobotnych i poszukujących pracy
W przypadku osób bezrobotnych i poszukujących pracy usługa poradnictwa zawodowego polega na pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej. Jest to przygotowywanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy. Urzędy pracy realizują te cele poprzez:
- udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu,
- udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
- kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
- inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych.
W ramach poradnictwa zawodowego są inicjowane, organizowane i prowadzone szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.
Poradnictwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy i klient pracują wspólnie
zielona linia
Dla pracodawców
Z usługi poradnictwa zawodowego mogą korzystać także pracodawcy, którzy potrzebują wsparcia w procesie rekrutacji w swoich firmach. Urzędy pracy pomagają bowiem w doborze kandydatów do pracy bazując na swoich rejestrach bezrobotnych i poszukujących pracy. Ale to nie jedyna usługa w ramach poradnictwa. Urzędy mogą bowiem wspierać rozwój zawodowy pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych. Wtedy porada realizowana jest w formie indywidualnej.
Udzielanie pracodawcom pomocy w postaci wymienionych powyżej usług jest realizowane na wniosek pracodawcy.
Realizacja poradnictwa zawodowego
Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:
- dostępności;
- dobrowolności;
- równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
- swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
- bezpłatności;
- poufności i ochrony danych.
Justyna Bilicz (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)