Przyjęta w styczniu przez Sejm nowelizacja przewiduje możliwość zatrudniania osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy bez konieczności uprzedniego uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy.
Uproszczone zatrudnianie osób niepełnosprawnych - zmiana przepisów >>
Dotyczy to pracodawców, zatrudniających pracowników ze znacznym i lekkim stopniem niepełnosprawności, zatrudnianych na otwartym rynku pracy.
Zgodnie z ustawą o rehabilitacji i zatrudnianiu niepełnosprawnych, pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników mają obowiązek zatrudnienia w tym gronie 6 proc. niepełnosprawnych. Jeżeli tego nie robią, płacą karę na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Centra Pracy i Punkty Poradnictwa - wsparcie dla osób niepełnosprawnych >>
Nowela trafi teraz do prezydenta.