Nowelizacja ustawy została przyjęta przez Sejm w dniu 22 maja 2009 r. Jej celem było dostosowanie przepisów do wyroku Trybunału Konstytucyjnego (TK). W rezultacie nowelizacja uchyla zakwestionowane przez TK uregulowania.
TK uznał za niezgodne z Konstytucją przepisy zawarte w art. 4 ust. 1, 3 i 5 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Uregulowania te określają tryb wyboru oraz odwołania rady pracowników w zależności od przynależności pracowników do reprezentatywnej organizacji związkowej.