Masz dziecko w wieku do 14 lat? W Kodeksie pracy przewidziano możliwość uzyskania płatnego urlopu na opiekę nad nim. Ile dni przysługuje? Jak złożyć wniosek?
Pracownikom przysługują 2 dni lub 16 godzin płatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem. Urlop jest pełnopłatny i nie wymaga tłumaczenia. Urlop taki przysługuje albo ojcu, albo matce – nie można go podzielić między nimi.
Kiedy można go wykorzystać?
Dwa dni urlopu można wykorzystać w dowolnym momencie po złożeniu wniosku do pracodawcy. Termin wniosku nie musi być związany z chorobą dziecka. Niewykorzystany urlop nie przenosi się na kolejny rok.
Jak złożyć wniosek?
Wniosek o opiekę nad dzieckiem można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej. Pracodawca może wyrazić zgodę na dzień wolny w innym terminie z powodów organizacyjnych.
Kto ma prawo do tego urlopu?
Dwa dni wolnego przysługują rodzicom lub prawnym opiekunom dziecka do 14 lat.
Od 2023 roku dostępne są 5 dni opieki nad dzieckiem, które stanowią odrębne udogodnienie dla wszystkich pracowników. Urlop opiekuńczy przysługuje w związku z opieką nad najbliższą rodziną, a wniosek o jego udzielenie należy złożyć co najmniej jeden dzień przed planowanym terminem.
Wzór wniosku
Wniosek o urlop na opiekę nad dzieckiem powinien zawierać następujące elementy:
- Nagłówek: W górnym lewym rogu umieść swoje dane osobowe (imię, nazwisko, adres zamieszkania). W górnym prawym rogu wpisz datę złożenia wniosku.
- Adresat: Wskazanie do kogo skierowany jest wniosek (np. pracodawca, dział kadr).
- Treść wniosku: Rozpocznij od grzecznej formuły, np. "Szanowny Panie/Pani [imię nazwisko]," Wyraź swoje zamiary – że chcesz skorzystać z urlopu na opiekę nad dzieckiem. Podaj daty, w których planujesz korzystać z urlopu. Wymień imię i datę urodzenia dziecka.
- Podpis: Na końcu wniosku umieść swoje imię i nazwisko oraz datę.
Wzór może różnić się w zależności od Twojego pracodawcy. Jeśli masz dostęp do wewnętrznych dokumentów firmy, sprawdź, czy nie ma tam gotowego wzoru wniosku.