Jeśli masz orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności (tzw. druga grupa), przysługuje ci dodatkowy płatny urlop w wymiarze 10 lub 21 dni rocznie. To uprawnienie wynika z innej ustawy niż Kodeks pracy.
- Wydłużenie urlopu do 21 dni
- Dodatkowy płatny urlop a osoby z orzeczonym lekkim stopniem o niepełnosprawności. Czy przysługuje?
Osoba zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności może skorzystać z dodatkowego płatnego urlopu, który wynosi 10 dni roboczych. Warunkiem jest przepracowanie co najmniej jednego roku, niezależnie od liczby pracodawców i przerw w zatrudnieniu.
Wydłużenie urlopu do 21 dni
W niektórych przypadkach dodatkowy płatny urlop może wydłużyć się do 21 dni roboczych rocznie. Sposobem na to jest pobyt na turnusie rehabilitacyjnym (art. 20 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Turnus musi być zlecony na wniosek lekarza.
Dodatkowy płatny urlop może również wydłużyć się do 21 dni z powodu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeśli te czynności nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
Dodatkowy płatny urlop a osoby z orzeczonym lekkim stopniem o niepełnosprawności. Czy przysługuje?
Osoby z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności nie mają prawa do dodatkowego płatnego urlopu. Natomiast osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności mogą skorzystać z tego uprawnienia, o ile nie przekraczają 26 dni urlopu wypoczynkowego lub nie korzystają z innego urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.