Oprócz zwykłego wynagrodzenia pracownik wykonujący pracę w nocy ma prawo do specjalnego dodatku. Przysługuje on za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Wysokość dodatku zmieni się 1 października br.
- Pora nocna między 21.00 a 7.00
- Podstawa naliczania dodatku za pracę w nocy
- Obliczanie dodatku do wynagrodzenia
- Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej
Pora nocna między 21.00 a 7.00
Według Kodeksu pracy pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. W interesie pracodawcy jest dokładne określenie, w jakich godzinach w zakładzie pracy obowiązuje pora nocna.
Jeśli pracodawca tego nie zrobi, to pracownik wykonujący pracę między 21.00 a 7.00 nabędzie prawo do dodatku za każdą godzinę przypadającą w tym czasie, czyli nawet za 10 godzin.
Podstawa naliczania dodatku za pracę w nocy
Od 1 lipca 2024 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4300 zł. Ta kwota bezpośrednio wpływa na wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.
Za każdą godzinę pracy w nocy pracownikowi przysługuje bowiem dodatek w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Obliczanie dodatku do wynagrodzenia
W celu ustalenia dodatku za pracę w porze nocnej pracodawca powinien wykonać następujące działania:
Krok 1. Ustalić liczbę godzin pracy w miesiącu, w którym wystąpiła praca nocna:
- mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
- dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, oraz
- obniżając tak ustalony wymiar czasu pracy o 8 godzin z tytułu każdego święta występującego w miesiącu w innym dniu niż niedziela.
Krok 2. Podzielić minimalne wynagrodzenie przez liczbę godzin pracy w miesiącu, w którym wystąpiła praca w porze nocnej.
Krok 3. Pomnożyć otrzymaną stawkę godzinową przez 20 proc.
Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej
Od 1 lipca 2024 r. na skutek zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę zmieniła się także wysokość dodatku za pracę w nocy. Jego wysokość w poszczególnych miesiącach przedstawiamy w tabelce.
Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.
| Miesiąc | Obliczenia | Wysokość dodatku |
| Lipiec | (4300 zł : 184 godz.) x 20% | 4,67 zł |
| Sierpień | (4300 zł : 168 godz.) x 20% | 5,12 zł |
| Wrzesień | (4300 zł : 168 godz.) x 20% | 5,12 zł |
| Październik | (4300 zł : 184 godz.) x 20% | 4,67 zł |
| Listopad | (4300 zł : 152 godz.) x 20% | 5,66 zł |
| Grudzień | (4300 zł : 160 godz.) x 20% | 5,38 zł |
Kwotę dodatku za pracę w porze nocnej dolicza się do normalnego wynagrodzenia za pracę pracownika.
Podane kwoty dodatku za pracę w porze nocnej są wartościami minimalnymi. Pracodawca może zarówno zwiększyć wysokość procentową dodatku jak i uwzględnić wyższą podstawę, od której ten dodatek jest naliczany.
Podstawa prawna:
- art. 1517 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465 ze zm.)
- § 1, § 3, § 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 1893)