Poczta Polska, narodowy operator pocztowy, planuje wprowadzić istotne zmiany w swojej strukturze zatrudnienia i funkcjonowaniu placówek. Według doniesień prasowych, spółka zamierza znacznie ograniczyć liczbę pracowników oraz zmniejszyć liczbę otwartych okienek i skrócić godziny pracy swoich urzędów.
Poczta Polska zapowiedziała redukcję zatrudnienia o 5 tys. osób w ciągu najbliższego roku. Zmniejszenie liczby etatów ma nastąpić głównie poprzez niezapełnianie wakatów po pracownikach odchodzących na emeryturę lub kończących umowy. Według informacji związków zawodowych, ostateczna liczba zlikwidowanych etatów może wynieść nawet 10 tys. Dodatkowo, spółka planuje również przeprowadzić zwolnienia grupowe, które dotkną głównie administrację.
Zmiany w funkcjonowaniu placówek
Wraz z redukcją zatrudnienia, Poczta Polska planuje również zmniejszyć liczbę swoich placówek. Od 2012 roku, sieć placówek pocztowych zmniejszyła się o jedną piątą, co oznacza likwidację ponad 1,7 tys. punktów. W 2022 roku było ich 7620, a obecnie jest już tylko 6727. Mimo braku oficjalnych planów likwidacji placówek, nowy zarząd zdecydował się na ograniczenie ich działalności.
Konsekwencje zmian
Zmiany te mogą mieć istotne konsekwencje dla jakości usług świadczonych przez Pocztę Polską. Zgodnie z wytycznymi dla dyrektorów regionów, urzędy poza dużymi miastami i centrami handlowymi mają być zamykane w soboty, a liczba okienek i czas pracy urzędów mają zostać zmniejszone. W sytuacji braku listonoszy czy opóźniających się doręczeń, może to skutkować dalszym spadkiem jakości usług.