Świadczenia dla osób niepełnosprawnych 2024 i 2025 r. Jak wystąpić, wysokość, terminy

Iga Leszczyńska
rozwiń więcej
pieniądze niepełnosprawność / Świadczenia dla osób niepełnosprawnych 2024 i 2025 r. Jak wystąpić, wysokość, terminy / ShutterStock

Poniżej znajduje się zbiór świadczeń dla osób niepełnosprawnych wraz z informacjami o tym, jakie warunki należy spełniać by ubiegać się o konkretne świadczenia, jak o nie wystąpić, a także o ich wysokości.

Świadczenie wspierające

Świadczenie wspierające weszło w życie 1 stycznia 2024 r. Przyznaje je i wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. By otrzymać to świadczenie, należy uzyskać od wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności decyzję o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia. Po otrzymaniu decyzji, można złożyć wniosek do ZUS o wypłatę świadczenia. Wniosek można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną przez platformę PUE ZUS, portal Emp@tia, lub bankowość elektroniczną Od 2024 r. o świadczenie mogą ubiegać się osoby, które uzyskały od 87 do 100 pkt., od 2025 r. będą mogły ubiegać się o świadczenie osoby, które uzyskały od 78 do 86 pkt, a od 2026 r. będą mogły się ubiegać o świadczenie osoby mające od 70 do 77 pkt. 

Autopromocja

Wysokość świadczenia wpierającego zależna jest od poziomu potrzeby wsparcia może wynosić od 40 do 220 proc. renty socjalnej. Renta socjalna od 1 marca 2024 r. wynosi 1780,96 zł.

  • 95–100 pkt – 220 proc. renty socjalnej,
  • 90–94 pkt – 180 proc. renty socjalnej,
  • 85–89 pkt – 120 proc. renty socjalnej,
  • 80–84 pkt – 80 proc. renty socjalnej,
  • 75–79 pkt – 60 proc. renty socjalnej,
  • 70–74 pkt – 40 proc. renty socjalnej.

Świadczenie pielęgnacyjne

Od 1 stycznia 2024 r. w związku z wejściem w życie świadczenia wspierającego, zmieniły się zasady przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego. Świadczenie to mogą otrzymać osoby, które sprawują opiekę nad osobą z niepełnosprawnościami do ukończenia przez nią 18 lat. Rodzaje orzeczeń o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wymagane przy ubieganiu się o świadczenie pielęgnacyjne nie uległy zmianie. Rozszerzono krąg osób uprawnionych do pobierania tego świadczenia. Mogą je pobierać: matka lub ojciec, inne osoby, na których ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkowie, opiekun faktyczny dziecka, a także rodzina zastępcza, osoba prowadząca rodzinny dom dziecka, dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej, dyrektor regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej lub dyrektor interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego. Wniosek można złożyć w formie papierowej m.in. w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze względu na miejsce zamieszkania. W wersji elektronicznej wniosek można przesłać przez portal Emp@tia. Od 1 stycznia 2024 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 2988 zł miesięcznie.

Zasiłek pielęgnacyjny

Zasiłek pielęgnacyjny przyznawany jest w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.  Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego wynosi 215,84 zł. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje niepełnosprawnemu dziecku, osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 r.ż. pod warunkiem, że legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 r.ż., w przypadku legitymowania się przez nią orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (pod warunkiem, że niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 21 r.ż., a także osobom, które ukończyły 75 r.ż. Wniosek można złożyć w urzędzie miasta lub gminy. Można przesłać go także w formie elektronicznej za pośrednictwem portalu Emp@tia.

Inne świadczenia dla osób niepełnosprawnych

Ponadto, rodzice dzieci z niepełnosprawnościami mogą się także ubiegać m.in. o dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego. Przysługuje on na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności do ukończenia przez 16 r.ż. a także na dziecko z orzeczeniem o umiarkowanym lub o znacznym stopniu niepełnosprawności, również po skończeniu 16 lat, ale maksymalnie do ukończenia 24 r.ż. Do 5 r.ż. dziecka, wypłacany jest w wysokości 90 zł miesięcznie, a od 5 r.ż. do 24 r.ż. wynosi 110 zł miesięcznie.

Należy także pamiętać, że można się także ubiegać o renty. Po marcowej waloryzacji renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrosła do 1780,96 zł, renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi aktualnie 1335,72 zł, a renta socjalna została podniesiona do 1780,96 zł. Warto mieć na uwadze, że nie jest to cały koszyk świadczeń dostępny dla osób z niepełnosprawnościami. Informacje o dostępnych świadczeniach można wyszukać m.in. na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, czy na stronie resortu rodziny.

Kadry
Ulgi w spłacie składek do ZUS dla przedsiębiorców poszkodowanych w powodzi
16 wrz 2024

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że przedsiębiorcy poszkodowani w powodzi mogą liczyć na ulgi w spłacie składek do ZUS. Chodzi m.in. o odroczenie terminu płatności składek. Sprawdź, co należy zrobić, by otrzymać ulgę. Gdzie złożyć wniosek?

[2 dni wolnego na pięć lat] Nowy typ urlopu i prace rządu. Na dziś dla wybranej grupy zawodowej [Przykłady]
15 wrz 2024

Ministerstwo proponuje urlop według formuły [2 dni urlopu za 5 lat pracy, 4 dni za 10 lat, 6 dni za 15 lat itd.]. Wysłaliśmy do biura prasowego Ministerstwie zapytanie, na jakim etapie prac jest wdrożenie tego pomysłu do formy zapisów projektu ustawy nowelizującej, a potem już finalnej nowelizacji. W artykule poniżej odpowiedź:

4666 zł - tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2025 r. W 2026 r. wszystko się zmieni - będzie nowa ustawa
13 wrz 2024

To już pewne. Wreszcie wiadomo, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wyniesie 4666 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w przyszłym roku równa się 30,50 zł.

MEN i min. edukacji B. Nowacka: Nauczyciele największym przegranym 2025 r.? Co z negocjacjami 14 postulatów? [Podwyżki 15%, nagroda jubileuszowa, nadgodziny, wycieczki, dodatki, zastępstwa]
13 wrz 2024

Już wiemy, że w projekcie budżetu na 2025 r. zapisano podwyżki 5% dla nauczycieli (taki sam poziom jak dla całej budżetówki). Być może rzutem na taśmę uda się podnieść 5% do 7%, ale na 15% nauczyciele nie mają co liczyć. Ale to nie był jedyny postulat nauczycieli. Chyba wszystkie są nie do zrealizowania w najbliższym czasie.

Zmiana zasad naliczania stażu pracy. Nowe przepisy od 1 stycznia 2026 r.
13 wrz 2024

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiana przepisów będzie dotyczyć wydłużenia listy okresów aktywności zawodowej, które będą wliczane do stażu pracy. Projekt ustawy jest obecnie w uzgodnieniach międzyresortowych i opiniowaniu.

Znamy wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. Ile wyniosą świadczenia zależne od płacy minimalnej?
13 wrz 2024

Znamy już wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. Z minimalnym wynagrodzeniem powiązane są niektóre świadczenia. Jakie to są świadczenia? Jaka będzie ich wysokość od 1 stycznia 2025 r.?

Pracownik (dla premii 2000 zł) chce z zasiłku chorobowego wcześniej wrócić do pracy. Co na to kodeks pracy? [Przykład]
12 wrz 2024

Luką w przepisach kodeksu pracy jest brak uregulowania wprost takiej sytuacji: Pracownik ma jeszcze kilka dni zwolnienia lekarskie, ale uważa że jest już zdrowy. I chce wrócić do pracy. Dlaczego? Bo np. straci 2000 zł premii wynikowej za miesiąc albo kwartał. Pracownik chce więc wrócić do pracy wcześniej (niż wynika ze zwolnienia lekarskiego) i „załapać się” na premię. Deklaruje rezygnację z części zasiłku chorobowego. Co wtedy ma zrobić pracodawca?

Płaca minimalna. Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2025?
12 wrz 2024

Płaca minimalna. Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2025? Znamy stawki, jest rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. 

Uczestnik PPK w wieku 60+ może przenieść środki z rachunku PPK na lokatę [Przykłady]
12 wrz 2024

Alternatywą dla ratalnej wypłaty środków z rachunku PPK przez uczestnika, który osiągnął 60. rok życia, jest przeniesienie środków na rachunek terminowej lokaty. Również takie rozwiązanie umożliwia skorzystanie z oszczędności z PPK bez zapłaty podatku od zysków kapitałowych.

Uwaga! Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. jeszcze wyższe. Niespodziewanie zmienił się projekt rozporządzenia
12 wrz 2024

4666 zł - tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2025 r. Jest to więcej niż proponowano na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie w przyszłym roku do 30,50 zł. 

pokaż więcej
Proszę czekać...