Dodatek aktywizacyjny w 2024 r. wynosi nawet 745,95 zł. Od 1 czerwca 2024 r. maksymalna kwota wzrasta do 834,72 zł. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić!

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
rozwiń więcej
Dodatek aktywizacyjny to świadczenie przysługujące bezrobotnemu, który ma prawo do zasiłku / ShutterStock

Dodatek aktywizacyjny to jedno ze świadczeń wypłacanych na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przepisy określają, komu należy się dodatek aktywizacyjnej oraz przesłanki przyznania tego świadczenia. Obecnie dodatek aktywizacyjny wynosi maksymalnie 745,95 zł. 1 czerwca 2024 r. osoby uprawnione dostaną podwyżkę – dodatek aktywizacyjny wzrośnie do 834,72 zł.

Dodatek aktywizacyjny to świadczenie przysługujące bezrobotnemu, który ma prawo do zasiłku. Przepisy przewidują dwie sytuacje, w których osoba uprawniona może dostać dodatek aktywizacyjny.

Autopromocja

Dodatek aktywizacyjny po podjęciu pracy wskazanej przez urząd

Dodatek aktywizacyjny przysługuje bezrobotnemu, który podjął zatrudnienie w wyniki skierowania przez urząd pracy. Aby taki bezrobotny nabył prawo do dodatku aktywizacyjnego muszą być jednak spełnione łącznie dwa warunki. Po pierwsze – bezrobotny podjął pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie. Po drugie – otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Ważne

Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi w 2024 r.:

  • od 1 stycznia – 4242 zł,
  • od 1 lipca – 4300 zł.

We wskazanej wyżej sytuacji dodatek aktywizacyjny przysługuje przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. Dodatek aktywizacyjny należy się bezrobotnemu w wysokości stanowiącej różnicę między kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę a otrzymywanym przez bezrobotnego wynagrodzeniem. Wysokość dodatku aktywizacyjnego nie może jednak przekroczyć 50% zasiłku.

Dodatek aktywizacyjny po podjęciu pracy z własnej inicjatywy

Dodatek aktywizacyjny przysługuje także bezrobotnemu, który podjął: 

  • zatrudnienie (na podstawie umowy o pracę) lub 
  • inną pracę zarobkową (na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło itp.)

z własnej inicjatywy (tj. bez skierowania z urzędu pracy).  

W takim przypadku dodatek aktywizacyjny należy się przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. Wysokość dodatku aktywizacyjnego wynosi wówczas maksymalnie 50% zasiłku.

Ważne

Dodatek aktywizacyjny w 2024 r. 

Dodatek aktywizacyjny nie może przekroczyć 50% zasiłku dla bezrobotnych. W okresie do 31 maja 2024 r. dodatek aktywizacyjny może wynosić maksymalnie:

 

Zasiłek dla bezrobotnych

Dodatek aktywizacyjny

w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku

1491,90 zł

745,95 zł

w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku

1171,60 zł

585,80 zł

Od 1 czerwca 2024 r. dodatek aktywizacyjny będzie wynosił maksymalnie:

 

Zasiłek dla bezrobotnych

Dodatek aktywizacyjny

w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku

1669,44 zł

834,72 zł

w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku

1311,02 zł

655,51 zł

Kiedy dodatek aktywizacyjny nie przysługuje

Dodatek aktywizacyjny nie należy się w przypadku: 

  • skierowania bezrobotnego przez urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane ze środków z Funduszu Pracy;
  • podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;
  • podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego;
  • przebywania na urlopie bezpłatnym.
Kadry
Dłuższy urlop w 2024 r. dla osób niepełnosprawnych
12 maja 2024

Dłuższy urlop dla osób niepełnosprawnych w 2024 roku – ile wynosi? Od kiedy przysługuje dodatkowy urlop niepełnosprawnych? Kiedy osoba niepełnosprawna nie skorzysta z dodatkowego urlopu z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? Czy niewykorzystany dodatkowy urlop przechodzi na kolejny rok? Czy przysługuje za niego ekwiwalent?

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2024 r.
12 maja 2024

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2024 roku? Ile wynosi współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop? Czy zawsze trzeba wypłacać ekwiwalent?

ZUS szykuje rekordową waloryzację kont i subkont emerytalnych. O ile wyższe nowe emerytury będzie wypłacał od lipca
12 maja 2024

Nadchodzi bardzo ważny dzień dla przyszłych emerytów. W przyszłym tygodniu ZUS poinformuje, o ile podwyższy środki zgromadzone na kontach i subkontach emerytalnych z dniem 1 czerwca 2024 roku. Według nieoficjalnych informacji szykuje się rekordowa waloryzacja, wyższa nawet od tej, która miała miejsce przed rokiem. Dzięki podwyższeniu kwot na koncie i subkoncie wyliczana przez ZUS od 1 lipca 2024 roku emerytura będzie wyższa o kilkanaście procent od tej, którą z tych samych składek ZUS wylicza teraz lub w czerwcu.

MSWiA: Wrócił temat zrównania w 2025 r. Policji i Wojska co do świadczeń dodatkowych [mieszkaniowe i waloryzacja ekwiwalentów]
11 maja 2024

W MSWiA dyskusja z policyjnymi związkowcami o zrównaniu świadczeń mieszkaniowych żołnierzy i policjantów. Na pewno nie w 2024 r., ale być może w 2025 r.

Przepracowani przez złą lub niezrozumiałą organizację pracy, wypaleni zawodowo, niedoceniani. Zatrudnieni wystawiają kiepską cenzurkę polskim firmom
11 maja 2024

Czasem wystarczy proste „dziękuję", czasem rozmowa oparta na empatii i zrozumieniu. Trzeba pamiętać, że o dobrostanie pracowników nie świadczy wysokość uzyskiwanego przez nich wynagrodzenia, a ich lojalność wobec firmy i motywacja do działania.

Wpłaty na PPK w czasie przestoju i obniżonego wymiaru czasu pracy - zwolnienie z finansowania pracodawcy, ale uczestnik może płacić
10 maja 2024

PPK - nie dokonuje się wpłat z wynagrodzenia wypłacanego w czasie przestoju i obniżonego wymiaru czasu pracy. Oprócz pracodawcy z finasowania wpłat do PPK zwolnieni są również uczestnicy. Natomiast uczestnicy PPK mogą zrezygnować ze zwolnienia z finansowania wpłat na PPK. Wówczas pracodawca musi je obliczać, pobierać i odprowadzać, mimo że sam nie finansuje własnych wpłat.

Dodatki do emerytury w 2024 r. Stawki i warunki przyznawania świadczeń
10 maja 2024

Dodatki do emerytury to dodatkowe świadczenia przyznawane emerytom i rencistom w celu poprawy ich sytuacji życiowej. Przyznanie dodatku jest uzależnione od spełnienia określonych warunków. Jakie dodatki do emerytury są dostępne w 2024 roku i ile wynoszą?

Wkrótce zmieni się wysokość dodatku za pracę w nocy. Ile wyniesie?
10 maja 2024

Pracownik wykonujący pracę w nocy ma prawo do specjalnego dodatku do wynagrodzenia. Przysługuje on za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Wkrótce zmieni się wysokość podstawy, od której dodatek jest naliczany. Jaka będzie wysokość dodatku za pracę w nocy?

Jak radzić sobie ze złością? Kilka praktycznych strategii od psychologa
10 maja 2024

Niniejszy artykuł stanowi poradnik psychologa o tym, jak radzić sobie ze złością. Złość to emocja, która może być trudna do opanowania. Wpływa wówczas destrukcyjnie na relacje i ogólny dobrostan. Oto kilka praktycznych strategii radzenia sobie ze złością w konstruktywny sposób.

ZUS: Masowe kontrole zwolnień lekarskich. Tysiące osób musi zwrócić zasiłek
10 maja 2024

ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie. W I kwartale 2024 r. skontrolowano ponad 35 tys. osób na zwolnieniu lekarskim. Tysiące z nich zostało pozbawionych prawa do zasiłku.

pokaż więcej
Proszę czekać...