Weryfikacja danych zawartych w zaświadczeniu o niezaleganiu z płatnościami na rzecz ZUS

Joanna Stolarska
rozwiń więcej
Jesteśmy średniej wielkości firmą produkcyjno-usługową. Mamy zamiar podpisać umowę o świadczenie usług z nowym, nieznanym nam dotychczas kontrahentem. Na potwierdzenie swojej wiarygodności i wypłacalności przedstawia on m.in. zaświadczenia o niezaleganiu z płatnościami na rzecz ZUS. Czy mogę w jakikolwiek sposób sprawdzić autentyczność takiego zaświadczenia? Czy mogę w ZUS uzyskać informację, czy mój kontrahent nadal nie jest zadłużony?

Autentyczność wydanego zaświadczenia o niezaleganiu można szybko i w prosty sposób sprawdzić na stronie e-inspektoratu ZUS. Natomiast osoba trzecia nie ma możliwości dowiedzenia się, czy stan poświadczony przez ZUS nie uległ zmianie i czy na koncie płatnika nie widnieje obecnie zadłużenie. Aby uzyskać względną pewność w tej sprawie, można jedynie poprosić kontrahenta o przedstawienie aktualnego zaświadczenia o niezaleganiu. Jeżeli jego sytuacja jest jednoznaczna (brak zadłużenia, poprawne i kompletne rozliczenia z ZUS), to zaświadczenie takie przedsiębiorca uzyskuje „od ręki”.

Autopromocja

Na stronie www.e-inspektorat.zus pl ZUS udostępnia usługę elektronicznego potwierdzenia autentyczności zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek. Korzystając z tej usługi, można zweryfikować autentyczność każdego zaświadczenia wydanego po 3 kwietnia 2009 r.

Każdy podmiot, który posiada przeglądarkę internetową oraz dostęp do serwisu https://ssl.zus.pl/zn., może w prosty i szybki sposób uzyskać informację, czy zaświadczenie, przedstawione mu np. przez kontrahenta, faktycznie zostało wydane przez ZUS. Dostępna on-line usługa potwierdzania zaświadczeń o niezaleganiu jest bezpłatna.

Aby skorzystać z usługi należy:

  • wejść na stronę https://ssl.zus.pl/zn; do strony można uzyskać dostęp również przez serwis: www.e-inspektorat.zus.pl » Zakład poleca » poświadczanie wydanych zaświadczeń o niezaleganiu,
  • wprowadzić informacje zawarte w zaświadczeniu, tj. numer zaświadczenia, numer druku, numer NIP sprawdzanego płatnika oraz datę wydania zaświadczenia (wszystkie potrzebne dane znajdują się w weryfikowanym zaświadczeniu).

Po wprowadzeniu danych użytkownik uzyska potwierdzenie faktu wydania przez ZUS tego zaświadczenia lub zostanie poinformowany o jego braku w ewidencji Zakładu.

Trzeba jednak pamiętać, że zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek potwierdza stan rozliczeń płatnika z ZUS na dzień wydania zaświadczenia. Nie jest to informacja „bezwzględna”. Jeżeli płatnik zadłużył się w kolejnych miesiącach lub ujawniono okoliczności, które spowodowały, że na jego koncie pojawiło się zadłużenie (np. nieprawidłowości wykryte w toku kontroli), wówczas dane w wystawionym wcześniej zaświadczeniu o niezaleganiu będą po prostu nieaktualne. Dlatego najpewniej jest domagać się od potencjalnego kontrahenta możliwie jak najbardziej aktualnego zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek. Zwiększa się wtedy prawdopodobieństwo, że dane w nim zawarte są zgodne ze stanem faktycznym. Jeżeli nasz partner biznesowy nie ma żadnych zaległości w płatnościach i w dokumentacji i nie toczą się w odniesieniu do niego żadne postępowania wyjaśniające, zaświadczenie o niezaleganiu uzyska w czasie jednej wizyty w oddziale lub inspektoracie ZUS.

Kadry
W 2025 r. ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym
06 wrz 2024

Również w 2025 r. pracownikom w wieku przedemerytalnym będzie przysługiwała ochrona przed zwolnieniem z pracy. Opisujemy kto i kiedy podlega ochronie przez rozwiązaniem umowy o pracę w 2025 r.

Świadczenie motywacyjne w 2025 r.: kwota miesięcznie i za ile lat
06 wrz 2024

Co to jest świadczenie motywacyjne? Komu należy się dodatek motywacyjny? Kto nie dostanie dodatku motywacyjnego? Opisujemy jakie będą zasady w 2025 r.

Nadal 3000 zł kary grzywny za niezatrudnienie kandydata na pracownika. Wszystko wskazuje na to, że w 2025 r. będą takie same kary
06 wrz 2024

Również w 2025 r. pracodawcy mają się czego obawiać, bo do inspekcji pracy ciągle trafiają przypadki dyskryminacji przy nawiązywaniu stosunku pracy i rozmowach rekrutacyjnych. Będą kontrole również w 2025 r. Pracodawca może być ukarany karą nawet w wysokości 3000 zł. A wszystko dotyczy tylko kandydatów na pracowników.

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują
06 wrz 2024

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują! Po ilu latach pracy należy się nowa emerytura dla nauczycieli? Ile lat można mieć przechodząc na emeryturę nauczycielską? Kiedy nauczyciel musi złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Urlop opiekuńczy. Kto może starać się o dodatkowe 5 dni w 2025 r.?
06 wrz 2024

Co to jest urlop opiekuńczy? Kto może skorzystać z urlopu opiekuńczego? Czy urlop opiekuńczy jest płatny? Ile dni wynosi urlop opiekuńczy? Jak załatwić urlop opiekuńczy?

PFRON wyjaśnia: Dwa kroki w przedłużaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności [30 września 2024 r.]
06 wrz 2024

Co trzeba zrobić w PFRON, aby dalej ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń lub refundację składek ZUS/KRUS? Są dwa kroki dla dwóch osobnych wariantów. Pierwszy to niepełnosprawny przedsiębiorca (albo rolnik), drugi wariant obejmuje przedsiębiorcę zatrudniającego osoby niepełnosprawne.

Termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy ten termin zawsze mija 30 września?
06 wrz 2024

Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w tym roku kalendarzowym, w którym mu przysługuje. Urlop niewykorzystany staje się urlopem zaległym. Termin udzielenia zaległego urlopu mija 30 września następnego roku kalendarzowego. Jednak w pewnych sytuacjach zaległego urlopu pracodawca może udzielić do 31 grudnia następnego roku.

35-godzinny tydzień pracy i 36 dni urlopu wypoczynkowego. Takie przepisy już obowiązują
05 wrz 2024

Trwa narodowa dyskusja nad wprowadzeniem skróconego tygodnia pracy. Jednak już są pracownicy, których obowiązuje 35-godzinny tydzień pracy. Ponadto mają oni prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego w wymiarze nawet 36 dni. O kogo chodzi?

Dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców dzieci do 3 roku życia! Wnioski już od 1 października 2024 roku
05 wrz 2024

Od dnia 1 października 2024 roku można składać wnioski o dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców małych dzieci. Aktywni rodzice w pracy i aktywnie w żłobku można otrzymać na dziecko od 1 do 3 roku życia. Jakie jeszcze warunki trzeba spełnić?

ZUS: Kolejne terminy wypłaty czternastych emerytur
05 wrz 2024

W piątek, 6 września, ZUS wypłaci kolejną transzę tzw. czternastej emerytury. W całym kraju dodatkowe świadczenia otrzyma ponad 1,1 mln osób na łączną kwotę przeszło 1,6 mld zł. W jakich terminach czternaste emerytury otrzymają pozostali świadczeniobiorcy?

pokaż więcej
Proszę czekać...