Tak. W świetle przepisów ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn. Jest to jedyny warunek niezbędny do uzyskania tego świadczenia.
Podstawę naliczenia emerytury będzie stanowić kwota składek na ubezpieczenie emerytalne, z uwzględnieniem waloryzacji tych składek, zaewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury.
Pracownica po ukończeniu 60 lat życia spełni warunki do przyznania emerytury z FUS, której wysokość będzie uzależniona od wysokości zgromadzonego kapitału na indywidualnym koncie ubezpieczonego. Emerytura ta będzie jednak bardzo niska.
W sytuacji gdy pracownica zapisała się do OFE, będzie jej również przysługiwała emerytura z tego funduszu, pod warunkiem że środki tam zgromadzone wynoszą co najmniej 20-krotność dodatku pielęgnacyjnego.