Ustawodawca podkreślił w ten sposób potrzebę poświęcenia tyle samo czasu dziecku, które urodziło się w danej rodzinie lub które zostało do niej przyjęte na skutek przysposobienia. To przysposobienie jest wynikiem wystąpienia pracownika do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka.
W związku z tym urlop macierzyński i urlop na prawach urlopu macierzyńskiego wynoszą:
- 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie lub przyjęcia jednego dziecka,
- 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie lub przyjęcia jednocześnie dwojga dzieci,
- 33 tygodnie – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie lub przyjęcia jednocześnie trojga dzieci,
- 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie lub przyjęcia jednocześnie czworga dzieci,
- 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie lub przyjęcia jednocześnie pięciorga i więcej dzieci.