W Polsce obowiązuje 13 ogólnopaństwowych świąt wolnych od pracy. Warto wcześniej zaplanować swój urlop, aby zyskać więcej dni wolnego. Podpowiadamy, w jakie dni przypadają święta wolne od pracy w 2024 roku!
2024 to rok przestępny. Będzie więc miał 366, a nie 365 dni. W 2024 roku czeka nas 251 dni pracujących oraz 115 dni wolnych od pracy, w które wlicza się święta ustawowo wolne oraz weekendy. W 2024 r. pracownicy otrzymają 11 ustawowych dni wolnych od pracy. Dlaczego 11, skoro przepisy przewidują 13? To dlatego, że dwa z nich przypadają w niedzielę, a zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek „oddać” pracownikowi dzień wolny tylko, jeśli święto przypada w każdym innym dniu niż niedziela.
Święta w 2024 roku
Kalendarz świąt w 2024 r. przedstawia się następująco:
- 1 stycznia – Nowy Rok (poniedziałek)
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli (sobota)
- 31 marca – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela)
- 1 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek)
- 1 maja – Święto Państwowe (środa)
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (piątek)
- 19 maja – Zielone Świątki (niedziela)
- 30 maja – Boże Ciało (czwartek)
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (czwartek)
- 1 listopada – Wszystkich Świętych (piątek)
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (poniedziałek)
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa)
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek)
Biorąc pod uwagę długość poszczególnych miesięcy oraz przypadające w tym okresie święta, najwięcej będziemy pracować w lipcu i w październiku (23 dni), a najmniej w listopadzie (19 dni).
Święto wolne od pracy przypadające w sobotę
Za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego. Wyznaczenie dodatkowego dnia wolnego jest obowiązkiem pracodawcy również w przypadku, gdy święto przypadnie w innym dniu wolnym od pracy, wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W 2024 roku w sobotę będziemy obchodzić Święto Trzech Króli (6 stycznia), za które otrzymamy dodatkowy dzień wolny w innym dniu, ustalonym z pracodawcą.
Pierwszy dzień Wielkiej Nocy oraz Zielone Świątki są to święta, które zawsze przypadają w niedzielę, więc za te dni nie otrzymamy dodatkowego dnia wolnego.
W przypadku gdy dni ustawowo wolne od pracy występują blisko weekendu, warto pomyśleć o skorzystaniu z urlopu wypoczynkowego w okolicznych dniach i tym samym mieć więcej wolnego przy minimalnym wykorzystaniu urlopu.
Katarzyna Sędziak (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)