Firmowe dokumenty a program kadrowy

RESET2 Oprogramowanie sp. z o.o. sp.k.
RESET2 Oprogramowanie sp. z o.o. sp.k. istnieje od stycznia 2001 roku i kontynuuje działalność prowadzoną od 1992 roku przez RESET Computer Systems s.c. Spółka zajmuje się tworzeniem oraz wdrażaniem systemów informatycznych, wspomagających zarządzanie firmą. Produkty RESET2 to połączenie bogatych możliwości z łatwą i intuicyjną obsługą.
rozwiń więcej
Firmowe dokumenty a program kadrowy /Fot. Fotolia / Fotolia
Od programu kadrowo-płacowego oczekuje się m.in. możliwości przygotowywania i drukowania różnorodnych dokumentów. Począwszy od standardowych, których nie możemy modyfikować, przez takie, które mogą wymagać personalizacji, skończywszy na dokumentach dodatkowych, których opracowanie leży wyłącznie w wewnętrznej gestii przedsiębiorstwa.

Pracownik w Internecie

Autopromocja

Dokumenty standardowe

Zaliczamy do nich te, których wzór jest z góry określony przez ustawodawcę. Są one na stałe wbudowane w program kadrowo-płacowy. Wśród nich wymienić można chociażby PIT-11 czy PIT-4. Takich wzorów nie możemy modyfikować. Są one aktualizowane wraz z całym programem, np. na skutek zmiany obowiązujących przepisów czy wprowadzenia ich nowych wersji.

Zmiany w prawie pracy 2016. Przepisy przejściowe

Wzory do personalizacji

Dokumenty, których wygląd nie jest narzucony przez ustawodawcę, mogą być stosowane w postaci oferowanej przez producenta oprogramowania. Niejednokrotnie są to jednak ogólne, uproszczone wzory. Na ich podstawie można natomiast tworzyć własne szablony, dostosowując je do indywidualnych potrzeb. Do wydruków takich należą m.in. różne umowy, aneksy, zaświadczenia, paski wynagrodzeń, rachunki do umów cywilno-prawnych czy skierowania. Tego typu makiety możemy samodzielnie modyfikować, zmieniając ich parametry względem tego, czego od nich oczekujemy.

Rozwój nowych mediów a nowe pokolenia pracowników

Wydruki dodatkowe

Ostatnią i zarazem najszerszą grupą są dokumenty dodatkowe, których programy kadrowo-płacowe nie zawierają ze względu na ich indywidualny charakter. Możemy zaliczyć do nich np. wnioski o przyznanie świadczeń socjalnych, z możliwością automatycznego generowania dla większej ilości pracowników, dla różnego rodzaju świadczeń, pisemne zlecenie pracy w nadgodzinach czy umowy o zakazie konkurencji. Takie wzory możemy i powinniśmy w programie kadrowym przygotować samodzielnie. Unikniemy tym samym żmudnego redagowania ich ręcznie, każdorazowo, w momencie gdy zajdzie potrzeba ich wydrukowania.


Indywidualne makiety

Dobry program, oprócz standardowych wydruków, powinien zatem oferować także tworzenie dokumentów dodatkowych według własnego wzoru, z dowolnie określoną treścią, w oczekiwanej formie graficznej. Nawet jeżeli zachodzi jedynie konieczność wprowadzenia drobnej, aczkolwiek powtarzanej na każdym wydruku modyfikacji (np. dodania paragrafów, obowiązujących w danym przedsiębiorstwie), stworzenie nowego, unikalnego wzoru będzie nieocenioną pomocą. Tym bardziej, że wystarczy skopiować standardowo oferowany przez program szablon i zapisać go jako własny, wprowadzając potrzebne modyfikacje. W ten sposób powstanie nowy, dostosowany do indywidualnych wymagań dokument, gotowy do wydruku i nie wymagający żadnych zmian.

Autor: RESET2 Sp. z o.o.

Zostań naszym ekspertem!

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

Kadry
Dni wolne dla dawców krwi. Czy będą musieli informować pracodawców o zamiarze oddania krwi?
17 paź 2024

Z tytułu oddania krwi honorowym dawcom krwi przysługują dwa dni wolne. Zdarza się, że niektórzy pracownicy nadużywają tego uprawnienia. Z tego powodu dezorganizowana jest praca przedsiębiorstw. Czy są prowadzone prace legislacyjne mające zmienić tę sytuację?

Dyżur w domu 100% płatny, nawet jeśli pracownik nie pracował [jest odpowiedź resortu pracy]
17 paź 2024

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trafiła petycja w sprawie zmiany przepisów dotyczących dyżurów domowych. Wnioskujący zaapelował do resortu pracy aby zmienić przepisy dot. dyżurów domowych w taki sposób, aby dyżur domowy nakładający na pracownika obowiązki uniemożliwiające mu skupienie się na własnych sprawach - traktować jako czas pracy. Sprawa jest ciekawa bo polskie prawo może być niegodne z orzecznictwem TSUE.

Zmiany w Policji w 2024 r. co do postępowań kwalifikacyjnych do służby i inne [brak testu sprawnościowego i wiedzy. Ważna ustawa z podpisem Prezydenta]
17 paź 2024

Prezydent RP podpisał ważną ustawę, która dotyczy m.in. zmiany w Policji i Straży Granicznej w zakresie postępowań kwalifikacyjnych do służby. Pewne grupy osób, nie będą musiały przechodzić testu sprawnościowego i testu wiedzy. Co będzie z jakością polskiej policji?

Zasiłek macierzyński 2024 i 2025. Wysokość, czy coś się zmieni?
17 paź 2024

Zasiłek macierzyński 2024 i 2025. Wysokość, czy coś się zmieni? Kiedy zasiłek macierzyński przysługuje w wysokości 100 proc., a kiedy można liczyć jedynie na 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku? Co zrobić, by pobierać go w wysokości 81,5 proc.?

Od czego zależy czy CV zostanie przeczytane? Ile czasu czeka się na odpowiedź w sprawie pracy? [WYWIAD]
17 paź 2024

Okazuje się, że rekruterzy czytają tylko 25% nadesłanych CV. Od czego zależy czy zostanie przeczytane dane zgłoszenie kandydata do pracy? Ile czasu czeka się na odpowiedź w sprawie pracy po wysłaniu CV? W czym tkwi problem i jakie rozwiązania można zastosować tłumaczy ekspertka z zakresu rekrutacji Katarzyna Trzaska, Senior Marketing Manager w eRecruiter.

Pracownicze braki w zawodach uzupełnią cudzoziemcy
17 paź 2024

W czwartek opublikowano strategię migracyjną na lata 2025-2030. Podano w niej, że, aby uzupełnić niedobory w zawodach deficytowych, Polska będzie dopuszczać cudzoziemców na rynek pracy.

Zatrudnianie Ukraińców 2024 [Pytania i odpowiedzi]
16 paź 2024

Jak zatrudniać obywateli Ukrainy w 2024 roku? Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy wprowadziła znaczne ułatwienia. Oto często zadawane pytania pracodawców dotyczące zatrudniania Ukraińców i odpowiedzi.

Płaca minimalna 2025 netto
16 paź 2024

W 2025 roku płaca minimalna będzie podnoszona tylko raz z dniem 1 stycznia. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie netto od nowego roku? Podwyżka będzie wyższa niż przewidywano. Jest rozporządzenie Rady Ministrów.

Polacy mieszkający za granicą załatwią swoje sprawy w ZUS bez przyjeżdżania do Polski
16 paź 2024

Do załatwienia sprawy w ZUS może wystarczyć e-wizyta. Taką możliwość mają także Polacy mieszkający za granicą. Umawiając się na spotkanie online należy uwzględnić różnice czasu między państwami czy kontynentami.

Ekwiwalent za energię elektryczną dla pracownika zdalnego. Obowiązki pracodawcy w 2024 i 2025
16 paź 2024

Ekwiwalent za energię elektryczną dla pracownika zdalnego. Obowiązki pracodawcy w 2024 i 2025. Co należy uwzględnić przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu lub ryczałtu za pracę zdalną? Co w przypadku pracy zdalnej okazjonalnej?

pokaż więcej
Proszę czekać...