Praca zdalna a BHP: z czym wiąże się wykonywanie pracy zdalnej, uregulowanej w nowelizacji Kodeksu pracy?
Praca zdalna a BHP 2023
Praca zdalna to nowość w Kodeksie pracy. Zgodnie z nowoprzyjętymi przepisami, wykonywanie pracy zdalnej przez pracowników będzie pociągało za sobą powstanie po stronie pracodawcy obowiązków z zakresu BHP. Z czym to się wiąże? W szczególności z przeprowadzeniem oceny ryzyka zawodowego dla poszczególnych grup stanowisk, a także opracowaniem informacji zawierającej zasady wykonywania pracy zdalnej.
Praca zdalna a BHP - co należy zrobić przed przystąpieniem do pracy?
Przed dopuszczeniem do pracy zdalnej pracownik będzie zobowiązany potwierdzić, że zapoznał się z oceną ryzyka zawodowego, a także informacją zwierająca zasady wykonywania pracy zdalnej. Będzie musiał również potwierdzić, że na jego stanowisku pracy zdalnej zapewnione są bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Praca zdalna a BHP - naruszenie przepisów
Jeśli podczas wykonywania pracy zdalnej nastąpi naruszenie przepisów BHP, skutkiem może być grzywna do 30 tys. zł.
Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?
W Kodeksie pracy zostały uchylone przepisy dotyczące telepracy, a w ich miejsce została uregulowana praca zdalna, czyli praca wykonywana całkowicie lub częściowo (całkowicie lub hybrydowo) w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, m.in. z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Praca zdalna - kontrola
W porozumieniu z pracownikiem pracodawca może przeprowadzić kontrolę wykonywania pracy zdalnej na zasadach ustalonych w porozumieniu zbiorowym lub regulaminie pracy. Zakazane jest przy tym naruszanie prywatności pracownika i innych osób bądź utrudnianie korzystania z pomieszczeń domowych.