Kontrole L4: W 2024 r. ZUS wydał 36,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Na co najczęściej chorowali Polacy w 2024 r.?

Iga Leszczyńska
rozwiń więcej
choroba, pracownik, l4, zwolnienie / Kontrole L4: W 2024 r. ZUS wydał 36,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Na co najczęściej chorowali Polacy w 2024 r.? / shutterstock

Kontrole L4: W 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 486,4 tys. kontroli i wydał 36,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Na co najczęściej chorowali Polacy w 2024 r.?

Pracownik, który jest niezdolny do pracy wskutek choroby, wypadku w drodze do pracy lub z pracy, albo choroby przypadającej w czasie ciąży, ma prawo do wynagrodzenia. W zależności od powodu niezdolności do pracy, może mieć prawo do 80 proc. wynagrodzenia, lub do 100 proc. wynagrodzenia.

Autopromocja

Kontrole L4: W 2024 r. ZUS wydał 36,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych.

Rzecznik prasowy ZUS Wojciech Dąbrówka przekazał redakcji Infor.pl, że od stycznia do końca grudnia 2024 r. ZUS przeprowadził 486,4 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. Zakończyły się one wydaniem 36,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych na kwotę niemal 53 mln zł – przekazał.

Dodał, że po ustaniu tytułu ubezpieczenia ZUS obniżył wypłaty o 207,0 mln zł, a dotyczyło to 112,6 tys. osób. Łączna kwota obniżonych i cofniętych świadczeń chorobowych w tym okresie wyniosła niemal 259,9 mln zł.

W analogicznym okresie 2023 roku ZUS przeprowadził 461,2 tys. kontroli, wydał 28,9 tys. decyzji, a kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków wyniosła niemal 29,3 mln zł. ZUS obniżył także wysokość świadczeń po ustaniu zatrudnienia na kwotę ponad 147,7 mln zł, a dotyczyło to 96,5 tys. osób. W sumie w 2023 r. do ZUS-u wróciło 177,0 mln zł.

Na co najczęściej chorowali Polacy w 2024 r.?

Z informacji przekazanych przez ZUS wynika, że:

  • w Rejestrze zaświadczeń lekarskich odnotowano 27,4 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 290,0 mln dni absencji chorobowej (z tytułu choroby własnej, opieki nad dzieckiem oraz opieki nad innym członkiem rodziny), w porównaniu do 2023 r. obserwujemy wzrost zarówno liczby dni absencji chorobowej o 1,0 proc., jak i liczby zaświadczeń lekarskich o 1,5 proc.,
  • zaświadczenia lekarskie o długości: od 1 do 5 dni stanowiły 42,9 proc. ogółu zaświadczeń lekarskich wystawionych z tytułu choroby własnej, a zaświadczenia jednodniowe 7,5 proc. W stosunku do 2023 r. liczba zaświadczeń lekarskich o długości od 1 do 5 dni wzrosła o 0,7 punktu procentowego, przy czym liczba zaświadczeń jednodniowych o 14,3 proc.,
  • liczba zaświadczeń lekarskich z tytułu choroby własnej osobom ubezpieczonym w ZUS wyniosła 22,2 mln, a liczba dni absencji chorobowej z tych zaświadczeń – 240,0 mln. W stosunku do 2023 r. o 1,1 proc. wzrosła zarówno liczba dni absencji chorobowej z tytułu choroby własnej osób ubezpieczonych w ZUS, jak i liczba zaświadczeń lekarskich,
  • przeciętna długość zaświadczenia to 10,83 dnia.

Skumulowana (od początku roku) przeciętna długość absencji chorobowej wyniosła 34 dni (32 dni dla mężczyzn i 35 dni dla kobiet). W 2023 r. wielkości te kształtowały się na podobnym poziomie.

W 2024 r. najczęstszą przyczyną chorobową absencji były choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej. Stanowiły one 17,4 proc. ogółu liczby dni absencji (41,8 mln dni absencji chorobowej). Drugą najczęstszą przyczyną były choroby układu oddechowego. Stanowiły one 13,7 proc. ogółu liczby dni absencji (33,0 mln dni). Na trzecim miejscu znalazły się urazy, zatrucia i inne określone skutki działania czynników zewnętrznych. Stanowiły 13,5 proc. ogółu liczby dni absencji (32,5 mln dni). Na czwartym miejscu, jako przyczyna absencji podawana była ciąża, poród i połóg. Te zwolnienia stanowiły 13,3 proc. ogółu dni absencji. (31,8 mln dni). Na piątym zaś miejscu znalazły się zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania, które stanowiły 12,6 proc. ogółu liczby dni absencji (30,3 mln dni).

Absencja chorobowa w 2024 r. z podziałem na województwa

Poniżej prezentujemy absencję chorobową w 2024 r. z tytułu choroby własnej osób ubezpieczonych w ZUS z podziałem na województwa. Poniższe dane zostały zaprezentowane przez Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych ZUS. Są one także dostępne na stronie ZUS.

Absencja chorobowa w 2024 r. z tytułu choroby własnej osób ubezpieczonych w ZUS według województw

 

Województwo

Liczba dni absencji chorobowej

    

Liczba zaświadczeń lekarskich

OGÓŁEM

240 012 931

22 156 003

 

dolnośląskie

18 322 238

1 800 189

 

kujawsko-pomorskie

12 660 953

1 099 093

 

lubelskie

11 083 067

986 628

 

lubuskie

6 208 088

549 080

 

łódzkie

17 958 356

1 470 340

 

małopolskie

19 640 677

1 900 612

 

mazowieckie

32 800 731

3 159 303

 

opolskie

5 661 897

541 048

 

podkarpackie

12 247 499

1 043 442

 

podlaskie

5 752 639

523 439

 

pomorskie

14 723 132

1 370 850

 

śląskie

30 413 845

2 946 100

 

świętokrzyskie

7 254 167

600 791

 

warmińsko-mazurskie

7 912 261

680 195

 

wielkopolskie

25 005 780

2 312 049

 

zachodniopomorskie

9 960 904

927 856

nieustalone województwo

2 406 697

244 988

Z powyższych informacji wynika, że najwięcej zwolnień lekarskich zostało wystawionych w 2024 r. w województwie mazowieckim. Tam też była największa liczba dni absencji chorobowej. Na drugim miejscu znalazło się województwo śląskie, a na trzecim województwo wielkopolskie. Najmniej zwolnień lekarskich wystawiono dla pracowników z województwa podlaskiego.

Kadry
Rewolucja w orzekaniu o niepełnosprawności już w 2025 r.
04 mar 2025

Znamy założenia do projektu ustawy, która wprowadzi zmiany w orzekaniu o niepełnosprawności, w zespołach orzeczniczych, w rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz w samym zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to I kwartał 2025 r., rząd ma więc czas do końca marca 2025 r. Jeśli przepisy wejdą w życie będzie to prawdziwa rewolucja w orzekaniu o niepełnosprawności, jakiej nie było od 20 lat. W artykule szczegóły planowany zmian.

Bezpłatny webinar online na Dzień Kobiet 2025. Mentalna siła liderki - jak budować zaufanie do siebie, by sięgać po więcej
04 mar 2025

Zapraszamy Cię w wyjątkową podróż - osobistą drogę liderską Agi Olszewskiej, która nauczyła ją, jak budować autentyczne zaufanie do siebie i odważnie sięgać po więcej. Ten webinar z okazji Dnia Kobiet nie będzie wykładem pełnym teorii i trudnych do uchwycenia porad.

Kontrole L4: W 2024 r. ZUS wydał 36,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Na co najczęściej chorowali Polacy w 2024 r.?
04 mar 2025

Kontrole L4: W 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 486,4 tys. kontroli i wydał 36,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Na co najczęściej chorowali Polacy w 2024 r.?

Kawa z INFORLEX. Przegląd zmian w prawie pracy 2025
04 mar 2025

Kawa z INFORLEX – cykl bezpłatnych spotkań online! Spotkania odbywają się w formule „na żywo” o godzinie 9.00. Przy porannej kawie poruszamy najbardziej aktualne tematy, które stanowią także zasób kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Rozmawiamy o podatkach, księgowości, rachunkowości, kadrach, płacach oraz HR. 10 marca br. tematem spotkania będzie przegląd zmian w prawie pracy w 2025 roku.

Jak zatrudnić cudzoziemca zgodnie z przepisami? Idzie nowa ustawa
04 mar 2025

Zatrudnianie cudzoziemców z krajów trzecich w Polsce regulują przepisy znajdujące się w kilku aktach prawnych. Co w pierwszej kolejności powinni zrobić pracodawcy, aby legalnie zatrudnić cudzoziemca? Jakie dokumenty są wymagane? Warto dodać, że nadchodzi nowa ustawa, a wraz z nią nowe przepisy.

Oddanie krwi – ile dni wolnego w 2025 r.?
04 mar 2025

Czy oddanie krwi to wciąż, oprócz pomocy innym, sposób na dni wolne od pracy? Jakie są przepisy w 2025 roku? Czy pracownik musi powiadomić pracodawcę o planowanym oddaniu krwi?

Ginekolog: urlop macierzyński na poronienie to paradoks; adekwatne jest w tej sytuacji zwolnienie lekarskie
03 mar 2025

Polskie ustawodawstwo dot. skróconego urlopu macierzyńskiego może budzić kontrowersje i wywoływać problemy, wykraczające poza określenie płci płodu – uważa prof. Artur Ludwin, ginekolog. Wg niego ustawodawstwo jest wręcz paradoksalne w kilku aspektach, a zdolność kobiety do pracy po utracie ciąży lub dziecka powinien określić indywidualnie lekarz.

Okresowe badania lekarskie. Co zrobić po utracie zdolności do pracy przez pracownika
03 mar 2025

Każdy pracownik co pewien czas musi przejść profilaktyczne badania lekarskie. Stwierdzenie przez lekarza medycyny pracy przeciwskazań do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownika, powoduje brak możliwości jej wykonywania. Co należy wówczas zrobić?

Dni wolne dla członków komisji wyborczej 2025 - ile maksymalnie?
03 mar 2025

Nie tylko dzień wolny, ale dni wolne dla członków komisji wyborczej – takie uprawnienie przysługuje także w wyborach prezydenckich 2025 roku. Na ile dni wolnych można liczyć? Czy zwolnienie z pracy członka komisji wyborczej przewiduje zachowanie prawa do wynagrodzenia?

Pracownicy z zagranicy – czy to przyszłość polskiego rynku pracy?
03 mar 2025

W ostatnich latach Polska stała się jednym z krajów, do którego napływa coraz więcej pracowników z zagranicy. Niedobory kadrowe w wielu branżach, rosnące zapotrzebowanie na siłę roboczą oraz zmiany demograficzne sprawiają, że polscy przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po zagranicznych specjalistów oraz pracowników fizycznych.

pokaż więcej
Proszę czekać...