Jeśli masz orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, masz prawo do zwolnienia od pracy w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym oraz w celu wykonania specjalistycznych badań. Sprawdź, co powinieneś przygotować.
- Zwolnienie od pracy na turnus rehabilitacyjny
- Wynagrodzenie za czas zwolnienia
- Zwolnienie od pracy na badania
Zwolnienie od pracy w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym przysługuje pracownikom posiadającym orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności maksymalnie przez 21 dni i nie częściej niż raz w roku.
Zwolnienie od pracy na turnus rehabilitacyjny
Jeśli chcesz wziąć udział w turnusie rehabilitacyjnym, powinieneś uzyskać od swojego lekarza wniosek o skierowanie na taki turnus. We wniosku lekarz określa rodzaj turnusu i czas jego trwania. Skierowanie na turnus rehabilitacyjny należy przedstawić swojemu pracodawcy w takim terminie, aby mógł on zapewnić normalny tok pracy podczas Twojej nieobecności.
Wynagrodzenie za czas zwolnienia
Podstawą do wypłaty wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy w związku z pobytem na turnusie rehabilitacyjnym jest dokument, który potwierdza uczestnictwo w turnusie, wystawiony przez jego organizatora. Należy przedstawić ten dokument swojemu pracodawcy. Za czas zwolnienia od pracy otrzymasz prawo do wynagrodzenia obliczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
Łączny wymiar urlopu dodatkowego i zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Zwolnienie od pracy na badania
Jeśli masz orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, możesz skorzystać ze zwolnienia od pracy w celu:
- wykonania badań specjalistycznych,
- poddania się zabiegom leczniczym lub usprawniającym,
- uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy
jeśli tych czynności nie możesz wykonać poza godzinami pracy.
Za czas zwolnienia od pracy zachowujesz prawo do wynagrodzenia obliczonego tak jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
Katarzyna Sędziak (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)