Do 30 czerwca należy złożyć do ZUS wniosek o 800 plus. Za spóźnienie grożą konsekwencje finansowe

Tomasz Kowalski
rozwiń więcej
rodzina dzieci matka ojciec rodzice wniosek termin / Do 30 czerwca należy złożyć do ZUS wniosek o 800 plus. Za spóźnienie grożą konsekwencje finansowe / Shutterstock

Do końca czerwca należy złożyć do ZUS wniosek o świadczenie wychowawcze. W razie dochowania tego terminu 800 plus wpłynie na konto do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec. Wniosek o świadczenie można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną.

Termin złożenia wniosku o 800 plus mija 30 czerwca

Do 30 czerwca rodzice i opiekunowie mogą złożyć wniosek o świadczenie wychowawcze - 800 plus - na nowy okres świadczeniowy 2026/2027. Termin mija we wtorek 30 czerwca o godzinie 23.59.

Autopromocja

Warto dopilnować tego terminu. Dzięki temu rodzice nie stracą pieniędzy i świadczenie wpłynie na konto do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec.

Czytaj także

Od 1 lipca można składać wnioski o wyprawkę szkolną. Kto otrzyma 300 plus?

Wniosek po 30 czerwca oznacza stratę pieniędzy za wcześniejsze miesiące

1 czerwca 2026 roku rozpoczął się nowy okres świadczeniowy 800 plus, który potrwa do 31 maja 2027 roku. Rodzice, którzy do 30 kwietnia złożyli wniosek o świadczenie wychowawcze, zachowają ciągłość wypłat i pierwsze wypłaty za nowy okres dostaną do końca czerwca. Jeżeli wniosek został złożony do końca maja, to wypłata 800 plus nastąpi do końca lipca z wyrównaniem za czerwiec.

Oczywiście można złożyć wniosek o świadczenie wychowawcze także po 30 czerwca. Wiąże się to jednak z pewnymi konsekwencjami finansowymi. Mianowicie świadczenie będzie przysługiwało dopiero od miesiąca jego złożenia. Oznacza to utratę prawa do 800 plus za wcześniejsze miesiące - złożenie wniosku w lipcu oznacza utratę wypłaty za czerwiec. Wyjątek dotyczy rodziców nowo narodzonych dzieci. W ich przypadku na złożenie dokumentów są trzy miesiące od dnia narodzin dziecka.

Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć wyłącznie elektronicznie

Rodzicie i opiekunowie dzieci wnioski o świadczenie wychowawcze mogą składać wyłącznie drogą elektroniczną. W tym celu powinni skorzystać z:

  • • platformy eZUS,
  • • portalu Emp@tia,
  • • aplikacji mZUS,
  • bankowości elektronicznej.

800 plus przyznawane jest na każde dziecko w wieku do ukończenia 18 lat, bez względu na dochód osiągany przez rodzinę. Świadczenie wychowawcze ma wspierać rodziny w częściowym pokryciu wydatków związanych z wychowywaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych.

Kadry
Lipiec 2026: kalendarz do druku [PDF]
29 cze 2026

Lipiec 2026 - pobierz i wydrukuj kalendarz z miejscem na notatki w formacie PDF. Pierwszy miesiąc wakacyjny ma 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Zaplanuj kolejny miesiąc roku.

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Paradoksalnie sprawdzone ścieżki kariery mogą ograniczać młodych w drodze do sukcesu
29 cze 2026

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Co ciekawe, paradoksalnie sprawdzone i utarte ścieżki kariery mogą tylko ograniczać młodych ludzi w drodze do osiągnięcia sukcesu.

Do 30 czerwca należy złożyć do ZUS wniosek o 800 plus. Za spóźnienie grożą konsekwencje finansowe
29 cze 2026

Do końca czerwca należy złożyć do ZUS wniosek o świadczenie wychowawcze. W razie dochowania tego terminu 800 plus wpłynie na konto do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec. Wniosek o świadczenie można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną.

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Duże zmiany w ciągu ostatnich 5 lat
29 cze 2026

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Okazuje się, że przez ostatnie 5 lat wiele się zmieniło. Pracownicy oczekują więcej czasu, regeneracji oraz wsparcia bezpieczeństwa finansowego. W jakich benefitach się to przejawia?

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Co może zaskoczyć?
29 cze 2026

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Jak wygląda kontrola PIP i co może zaskoczyć przedsiębiorców?

Zasiłek chorobowy od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. Kiedy ZUS całkowicie przejmie wypłatę chorobowego od pracodawcy?
29 cze 2026

Kiedy ZUS całkowicie przejmie wypłatę chorobowego od pracodawcy i będzie płacił zasiłek chorobowy od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego? Przedsiębiorcy chcą wdrożenia w życie postulatu rządowego. W tej chwili do 33 dnia zwolnienia lekarskiego płacą pracodawcy czyli za większość absencji chorobowych pracowników.

Podwyżki nie tylko w Szpitalu Południowym. Od 1 lipca wzrosną wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych
29 cze 2026

Cała Polska żyje sprawą Szpitala Południowego w Warszawie i niebotycznymi zarobkami młodego lekarza bez specjalizacji z tego szpitala. Tymczasem od 1 lipca wzrosną najniższe wynagrodzenia niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Jakie to są kwoty i kogo dotyczą?

Rozporządzenie w sprawie pracy w upale. Nadzwyczajne posiedzenie 29 czerwca 2026 r. Prawo musi nadążać za zmianami, także klimatycznymi
28 cze 2026

Rozporządzenie w sprawie pracy w upale jest w przygotowaniu. Otrzymaliśmy informacje z ministerstwa, że projekt rozporządzenia będzie przedmiotem prac 29 czerwca 2026 r. na nadzwyczajnym posiedzeniu SKRM. Prawo musi nadążać za zmianami, także klimatycznymi.

Urlopy: co powinien wiedzieć pracownik? [Checklista]
27 cze 2026

Sezon urlopowy już się rozpoczął. Od czerwca do września obserwowana jest większa liczba wniosków o urlop wypoczynkowy. Co każdy pracownik powinien sprawdzić i wiedzieć o urlopach? Oto nasza checklista.

Niespodziewane odwołanie Głównego Inspektora Pracy. Kto ma zastąpić Marcina Staneckiego?
26 cze 2026

Niespodziewane odwołanie Głównego Inspektora Pracy - 1 lipca 2026 r. planowane jest zaopiniowanie dla marszałka Sejmu odwołania Marcina Staneckiego ze stanowiska. Kto będzie nowym szefem PIP?

pokaż więcej
Proszę czekać...