Rośnie bezrobocie w Polsce. Liczba bezrobotnych zbliża się do 1 mln osób

Tomasz Kowalski
rozwiń więcej
bezrobocie stopa bezrobocia zatrudnianie GUS Eurostat liczba bezrobotnych w Polsce MRPiPS luty styczeń 2026 / Rośnie bezrobocie w Polsce. Liczba bezrobotnych zbliża się do 1 mln osób / Shutterstock

GUS podał dane o bezrobociu w Polsce w lutym. Nie jest dobrze – liczba bezrobotnych rośnie i jest bliska przekroczenia psychologicznej granicy 1 mln osób bez zatrudnienia. MRPiPS pociesza, że rośnie liczba ofert pracy.

Bezrobocie w Polsce według GUS

Główny Urząd Statystyczny podał dane na temat sytuacji na rynku pracy w końcu lutego 2026 roku. W urzędach pracy zarejestrowanych było wówczas 954,9 tys. osób bezrobotnych. Zgodnie z danymi GUS, stopa bezrobocia wyniosła 6,1 proc.

Autopromocja

Przypomnijmy, że w styczniu 2026 roku stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 6,0 proc., a w urzędach pracy jako bezrobotne było zarejestrowanych 934,1 tys. osób. Szefowa ministerstwa pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oceniała wówczas, że wzrost liczby bezrobotnych wynikał w znacznej mierze ze zmian przepisów, które zmieniły zasady rejestrowania i wyrejestrowywania się jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy.

Obecnie resort pracy pociesza, że w lutym br. liczba wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej zgłoszonych do urzędów pracy wzrosła o 16 proc. w porównaniu z poprzednim miesiącem i wyniosła 30,5 tys.

Bezrobocie w Polsce według Eurostatu

Niezmiennie optymistyczne są dane Eurostatu. Według tej instytucji stopa bezrobocia w styczniu 2026 roku wyniosła w Polsce 3,1 proc. i była o 0,1 pkt proc. niższa niż w poprzednim miesiącu. Unijna średnia wyniosła w tym czasie 5,8 proc., a w strefie euro – 6,1 proc.

Polska zajęła tym samym pierwsze miejsce w Unii Europejskiej wśród krajów z najniższym bezrobociem (razem z Bułgarią). Drugie miejsce zajęły Czechy z bezrobociem na poziomie 3,2 proc. Najwyższy wskaźnik bezrobocia zanotowano w Finlandii (10,2 proc.) oraz Hiszpanii (9,8 proc.).

Kadry
Zatrudnienie seniora 60+ i 65+ w 2026 r. Nawet 2403 zł dopłaty miesięcznie, ale urząd pracy wypłaca środki tylko w wybranych miesiącach i może zażądać zwrotu
07 maja 2026

Pracodawca, który w 2026 r. zatrudni emeryta zarejestrowanego w urzędzie pracy, może otrzymać nawet 2403 zł miesięcznej dopłaty do jego wynagrodzenia. Program obejmuje również osoby po 70. roku życia i pozwala ograniczyć koszty zatrudnienia o ponad 14 tys. zł rocznie. Dopłata nie trafia jednak do firmy co miesiąc, a w części przypadków urząd pracy może zażądać zwrotu otrzymanych środków.

8 godzin urlopu na badania - komu przysługuje?
06 maja 2026

8 godzin urlopu na badania to dodatkowy, płatny czas na wykonanie badań, konsultacji lekarskich lub innych działań wspierających zdrowie. Komu przysługuje urlop na profilaktykę?

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablice średniego dalszego trwania życia GUS
06 maja 2026

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablicę średniego dalszego trwania życia GUS, która obowiązuje od kwietnia 2026 r. Jak wylicza się wysokość emerytury? Tłumaczy ZUS.

Czy AI realnie odciąża pracowników? Przyszłość pracy [WYWIAD]
06 maja 2026

Obok entuzjazmu z wdrażania sztucznej inteligencji wśród pracowników pojawia się często niepewność, która rodzi takie pytania jak: „czy nadążę za zmianą?”, „czy moja rola będzie w przyszłości nadal potrzebna?”. Czy AI realnie odciąża pracowników? Jaka jest przyszłość pracy? Na nasze pytania odpowiada Katarzyna Turkiewicz, Prezes Zarządu Hewlett Packard Enterprise Global Business Center.

Pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Profilaktyka zdrowia psychicznego się opłaca
06 maja 2026

Dziś pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Dlaczego profilaktyka zdrowotna i psychiczna pracownika to już nie jest tylko problem pracownika? Z badań wynika, że zainwestowanie 1 euro w rozwiązania dobrostanowe zwraca się aż pięciokrotnie.

W 2027 roku praktykant jak pracownik. Umowa i ok. 2500 zł netto miesięcznie [Projekt]
06 maja 2026

Aktualnie przepisy są rozproszone i brakuje jednolitych praktyk. Rząd chce zatem uporządkować sytuację stażystów w firmach. Zyskają oni nowe prawa, a pracodawcy - obowiązki. Nowe przepisy, zgodnie z założeniami, mają wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.

Grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań po wejściu w życie nowych przepisów dot. jawności wynagrodzeń
06 maja 2026

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które muszą wejść w życie to także grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań przy zbyt dużej rozbieżności wynagrodzeń za tę samą pracę lub pracę o jednakowej wartości.

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania [WYWIAD]
06 maja 2026

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Rekrutacja daje szybki i medialny efekt, ale to po zatrudnieniu AI zaczyna pracować codziennie. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania tym, jak firma zarządza talentami, podejmuje decyzje i buduje zaufanie do AI. Jak wdrażać AI i jakich błędów nie popełniać? Na nasze pytania odpowiada przedsiębiorca, entuzjasta AI, ekspert e-learningu, Michał Lidzbarski.

Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców 2026. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Termin mija 20 maja
06 maja 2026

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na ważne zmiany w rozliczeniach z ZUS. Od maja 2026 obowiązują nowe formularze ZUS DRA i ZUS RCA, a część osób będzie musiała dodatkowo złożyć specjalne oświadczenie dotyczące składki zdrowotnej. ZUS ostrzega też, że dokumenty wysłane na starych drukach będą wymagały korekty.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 r. - nie zawsze razem z pensją. Czasem nawet do 10 dni na wypłatę. Co zmienił Kodeks pracy?
06 maja 2026

Kończysz pracę i masz niewykorzystany urlop? Od 2026 r. przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie określają termin jego wypłaty. W jednych przypadkach pieniądze trafią na konto razem z ostatnią pensją, w innych trzeba będzie poczekać nawet do 10 dni. Od czego to zależy i kiedy pracodawca musi zapłacić?

pokaż więcej
Proszę czekać...