Ponad 1,5 mln Polaków pracuje na zleceniu. Nowe dane pokazują wyraźny trend [DANE GUS]

Ponad 1,5 mln Polaków pracuje na zleceniu. Nowe dane pokazują wyraźny trend [DANE GUS] / Ponad 1,5 mln Polaków pracuje na zleceniu. Nowe dane pokazują wyraźny trend [DANE GUS] / Shutterstock

Na koniec III kw. 2025 r. pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało nieco ponad 1,5 mln osób – poinformował Główny Urząd Statystyczny. To o 5,4 proc. więcej niż na koniec września 2024 r.

Według GUS liczba osób pracujących tylko na podstawie umów zlecenia i pokrewnych była większa w końcu września 2025 r. o 3,5 proc. wobec końca czerwca 2025 r.

Wzrost liczby osób pracujących na zlecenie

Z informacji GUS wynika, że wśród ogółu wykonujących pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych większość stanowią mężczyźni. W końcu września 2025 r. ich udział wyniósł 51,3 proc. i było to o 0,5 punktu proc. więcej niż rok wcześniej i o 0,2 pkt proc. więcej niż w końcu czerwca 2025 r. GUS podał także, że w porównaniu do września 2024 r. zarówno liczba kobiet, jak i mężczyzn wykonujących pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych zwiększyła się odpowiednio o 4,4 proc. i 6,4 proc. Z kolei w porównaniu do końca czerwca 2025 r. ich liczba zwiększyła się odpowiednio o 3,2 proc. i 3,8 proc.

W końcu września 2025 r. mediana wieku wykonujących pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wyniosła 42 lata i była taka sama jak we wrześniu 2024 r.” – podał GUS. – „We wrześniu 2025 r. – tak jak w poprzednich miesiącach – najwięcej osób wykonujących pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych było w sekcji Administrowanie i działalność wspierająca, która obejmuje m.in. działalność agencji zatrudnienia świadczących usługi pośrednictwa pracy. Według stanu na 30 września 2025 r. było to 326,5 tys. osób, tj. 21,7 proc. ogółu wykonujących pracę wyłącznie na podstawie tego rodzaju umów” – czytamy w informacji GUS.

Najpopularniejsze sektory pracy na zleceniu

Druga pod względem liczby grupa osób zatrudnionych na umowę zlecenia pracowała w sekcji naprawa pojazdów samochodowych. Stanowiły one 10,5 proc. ogóły zleceniobiorców, czyli o 0,5 pkt proc. mniej niż rok wcześniej oraz 0,1 pkt proc. mniej niż w czerwcu 2025 r.

Najwięcej w regionie warszawskim i śląskim

W ostatnim dniu września 2025 r. najwięcej osób wykonujących pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych mieszkało w regionie warszawskim stołecznym oraz w regionie śląskim – odpowiednio 199,3 tys. i 175,8 tys. osób, co stanowiło 13,3 proc. i 11,7 proc. ogółu wykonujących pracę wyłącznie na podstawie tych umów” – podał GUS.

Z kolei regionami o najmniejszej liczbie zleceniobiorców były województwa świętokrzyskie i opolskie, gdzie w ten sposób pracowało odpowiednio 30,5 tys. i 31,3 tys. osób (co stanowiło 2,0 proc. i 2,1 proc. ogółu wykonujących pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych). Według GUS w porównaniu do września 2024 r. udziały te pozostawały na zbliżonym poziomie.

Kadry
Zatrudnienie seniora 60+ i 65+ w 2026 r. Nawet 2403 zł dopłaty miesięcznie, ale urząd pracy wypłaca środki tylko w wybranych miesiącach i może zażądać zwrotu
07 maja 2026

Pracodawca, który w 2026 r. zatrudni emeryta zarejestrowanego w urzędzie pracy, może otrzymać nawet 2403 zł miesięcznej dopłaty do jego wynagrodzenia. Program obejmuje również osoby po 70. roku życia i pozwala ograniczyć koszty zatrudnienia o ponad 14 tys. zł rocznie. Dopłata nie trafia jednak do firmy co miesiąc, a w części przypadków urząd pracy może zażądać zwrotu otrzymanych środków.

8 godzin urlopu na badania - komu przysługuje?
06 maja 2026

8 godzin urlopu na badania to dodatkowy, płatny czas na wykonanie badań, konsultacji lekarskich lub innych działań wspierających zdrowie. Komu przysługuje urlop na profilaktykę?

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablice średniego dalszego trwania życia GUS
06 maja 2026

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablicę średniego dalszego trwania życia GUS, która obowiązuje od kwietnia 2026 r. Jak wylicza się wysokość emerytury? Tłumaczy ZUS.

Czy AI realnie odciąża pracowników? Przyszłość pracy [WYWIAD]
06 maja 2026

Obok entuzjazmu z wdrażania sztucznej inteligencji wśród pracowników pojawia się często niepewność, która rodzi takie pytania jak: „czy nadążę za zmianą?”, „czy moja rola będzie w przyszłości nadal potrzebna?”. Czy AI realnie odciąża pracowników? Jaka jest przyszłość pracy? Na nasze pytania odpowiada Katarzyna Turkiewicz, Prezes Zarządu Hewlett Packard Enterprise Global Business Center.

Pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Profilaktyka zdrowia psychicznego się opłaca
06 maja 2026

Dziś pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Dlaczego profilaktyka zdrowotna i psychiczna pracownika to już nie jest tylko problem pracownika? Z badań wynika, że zainwestowanie 1 euro w rozwiązania dobrostanowe zwraca się aż pięciokrotnie.

W 2027 roku praktykant jak pracownik. Umowa i ok. 2500 zł netto miesięcznie [Projekt]
06 maja 2026

Aktualnie przepisy są rozproszone i brakuje jednolitych praktyk. Rząd chce zatem uporządkować sytuację stażystów w firmach. Zyskają oni nowe prawa, a pracodawcy - obowiązki. Nowe przepisy, zgodnie z założeniami, mają wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.

Grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań po wejściu w życie nowych przepisów dot. jawności wynagrodzeń
06 maja 2026

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które muszą wejść w życie to także grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań przy zbyt dużej rozbieżności wynagrodzeń za tę samą pracę lub pracę o jednakowej wartości.

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania [WYWIAD]
06 maja 2026

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Rekrutacja daje szybki i medialny efekt, ale to po zatrudnieniu AI zaczyna pracować codziennie. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania tym, jak firma zarządza talentami, podejmuje decyzje i buduje zaufanie do AI. Jak wdrażać AI i jakich błędów nie popełniać? Na nasze pytania odpowiada przedsiębiorca, entuzjasta AI, ekspert e-learningu, Michał Lidzbarski.

Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców 2026. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Termin mija 20 maja
06 maja 2026

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na ważne zmiany w rozliczeniach z ZUS. Od maja 2026 obowiązują nowe formularze ZUS DRA i ZUS RCA, a część osób będzie musiała dodatkowo złożyć specjalne oświadczenie dotyczące składki zdrowotnej. ZUS ostrzega też, że dokumenty wysłane na starych drukach będą wymagały korekty.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 r. - nie zawsze razem z pensją. Czasem nawet do 10 dni na wypłatę. Co zmienił Kodeks pracy?
06 maja 2026

Kończysz pracę i masz niewykorzystany urlop? Od 2026 r. przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie określają termin jego wypłaty. W jednych przypadkach pieniądze trafią na konto razem z ostatnią pensją, w innych trzeba będzie poczekać nawet do 10 dni. Od czego to zależy i kiedy pracodawca musi zapłacić?

pokaż więcej
Proszę czekać...