Połączenie renty lub emerytury i renty rodzinnej. Będzie zmiana wysokości świadczenia

oprac. Tomasz Kowalski
rozwiń więcej
ZUS pieniądze emerytura renta złotówki renta wdowia seniorzy renta rodzinna / Połączenie renty lub emerytury i renty rodzinnej. Będzie zmiana wysokości świadczenia / ShutterStock

Tak zwana renta wdowia jest świadczeniem umożliwiającym łączenie własnej renty lub emerytury z rentą rodzinną po zmarłym małżonku. Świadczenia te podlegają waloryzacji przez ZUS, a maksymalna kwota renty wdowiej jest ograniczona limitem. Sprawdź, co się zmieni w zakresie wysokości świadczenia.

Renta wdowia - połączone świadczenia dla wdowy lub wdowca

Renta wdowia to połączenie renty rodzinnej po zmarłym małżonku z własną emeryturą. Dzięki przepisom, które weszły w życie w 2025 roku można dostawać dwa świadczenia jednocześnie. Warto pamiętać, że renta rodzinna dla jednej osoby wynosi 85 proc. kwoty, która przysługiwałoby zmarłemu małżonkowi.

Osoba, która składa do ZUS wniosek, może samodzielnie wybrać najkorzystniejszy dla niej wariant wypłaty. Może też zaznaczyć, aby wyboru wyższego ze świadczeń dokonał ZUS.

Warunki niezbędne do uzyskania renty wdowiej

Wniosek o rentę wdowią można złożyć w każdej chwili, jednak, aby ZUS mógł ją przyznać, trzeba spełnić określone warunki:

  • kobieta ma ukończone co najmniej 60 lat, a mężczyzna 65 lat,
  • do dnia śmierci małżonka istniała wspólność małżeńska,
  • prawo do renty rodzinnej powstało nie wcześniej niż po ukończeniu 55 lat przez kobietę lub 60 lat przez mężczyznę,
  • osoba ubiegająca się o rentę wdowią nie zawarła ponownie związku małżeńskiego.

Renta nie zostanie przyznana, jeśli choć jeden z warunków nie zostanie spełniony. Ponadto obowiązuje limit wysokości wypłaty — łączna kwota renty wdowiej nie może przekroczyć trzykrotności najniższej emerytury.

Z jakich świadczeń składa się renta wdowia i kiedy wzrośnie jej wysokość

Do końca 2026 roku obowiązuje zasada, zgodnie z którą jedno świadczenie przysługuje w 100 proc., natomiast drugie w wysokości 15 proc. Oznacza to, że można otrzymywać:

  • w całości własną emeryturę i jednocześnie 15 proc. renty rodzinnej po zmarłym współmałżonku albo
  • pełną rentę rodzinną i 15 proc. własnej emerytury.

W przyszłym roku te proporce ulegną zmianie. Udział drugiego świadczenia wzrośnie do 25 proc. Dzięki temu renta wdowia będzie wyższa.

Ważne

Od 2027 roku udział drugiego świadczenia wzrośnie do 25 proc., co przełoży się na wyraźnie wyższe wypłaty renty wdowiej.

Maksymalna wysokość renty wdowiej

Dla seniorów suma wypłacanych świadczeń nie może przekroczyć wysokości trzykrotności najniższej emerytury. Po marcowej waloryzacji o 5,3 proc., limit ten wzrósł do 5935,47 zł brutto.

W przypadku przekroczenia tej wysokości świadczenia zostaną pomniejszane o wartość nadwyżki. Jeżeli natomiast już jedno świadczenie, emerytura lub renta rodzinna, będzie równa limitowi lub będzie od niego wyższa, renta wdowia nie będzie przysługiwać i wypłacane będzie wyłącznie jedno świadczenie. To istotna informacja zarówno dla osób, które już dostają rentę wdowią, jak i dla tych, które dopiero chcą się o nią starać.

Kadry
Zatrudnienie seniora 60+ i 65+ w 2026 r. Nawet 2403 zł dopłaty miesięcznie, ale urząd pracy wypłaca środki tylko w wybranych miesiącach i może zażądać zwrotu
07 maja 2026

Pracodawca, który w 2026 r. zatrudni emeryta zarejestrowanego w urzędzie pracy, może otrzymać nawet 2403 zł miesięcznej dopłaty do jego wynagrodzenia. Program obejmuje również osoby po 70. roku życia i pozwala ograniczyć koszty zatrudnienia o ponad 14 tys. zł rocznie. Dopłata nie trafia jednak do firmy co miesiąc, a w części przypadków urząd pracy może zażądać zwrotu otrzymanych środków.

8 godzin urlopu na badania - komu przysługuje?
06 maja 2026

8 godzin urlopu na badania to dodatkowy, płatny czas na wykonanie badań, konsultacji lekarskich lub innych działań wspierających zdrowie. Komu przysługuje urlop na profilaktykę?

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablice średniego dalszego trwania życia GUS
06 maja 2026

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablicę średniego dalszego trwania życia GUS, która obowiązuje od kwietnia 2026 r. Jak wylicza się wysokość emerytury? Tłumaczy ZUS.

Czy AI realnie odciąża pracowników? Przyszłość pracy [WYWIAD]
06 maja 2026

Obok entuzjazmu z wdrażania sztucznej inteligencji wśród pracowników pojawia się często niepewność, która rodzi takie pytania jak: „czy nadążę za zmianą?”, „czy moja rola będzie w przyszłości nadal potrzebna?”. Czy AI realnie odciąża pracowników? Jaka jest przyszłość pracy? Na nasze pytania odpowiada Katarzyna Turkiewicz, Prezes Zarządu Hewlett Packard Enterprise Global Business Center.

Pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Profilaktyka zdrowia psychicznego się opłaca
06 maja 2026

Dziś pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Dlaczego profilaktyka zdrowotna i psychiczna pracownika to już nie jest tylko problem pracownika? Z badań wynika, że zainwestowanie 1 euro w rozwiązania dobrostanowe zwraca się aż pięciokrotnie.

W 2027 roku praktykant jak pracownik. Umowa i ok. 2500 zł netto miesięcznie [Projekt]
06 maja 2026

Aktualnie przepisy są rozproszone i brakuje jednolitych praktyk. Rząd chce zatem uporządkować sytuację stażystów w firmach. Zyskają oni nowe prawa, a pracodawcy - obowiązki. Nowe przepisy, zgodnie z założeniami, mają wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.

Grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań po wejściu w życie nowych przepisów dot. jawności wynagrodzeń
06 maja 2026

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które muszą wejść w życie to także grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań przy zbyt dużej rozbieżności wynagrodzeń za tę samą pracę lub pracę o jednakowej wartości.

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania [WYWIAD]
06 maja 2026

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Rekrutacja daje szybki i medialny efekt, ale to po zatrudnieniu AI zaczyna pracować codziennie. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania tym, jak firma zarządza talentami, podejmuje decyzje i buduje zaufanie do AI. Jak wdrażać AI i jakich błędów nie popełniać? Na nasze pytania odpowiada przedsiębiorca, entuzjasta AI, ekspert e-learningu, Michał Lidzbarski.

Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców 2026. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Termin mija 20 maja
06 maja 2026

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na ważne zmiany w rozliczeniach z ZUS. Od maja 2026 obowiązują nowe formularze ZUS DRA i ZUS RCA, a część osób będzie musiała dodatkowo złożyć specjalne oświadczenie dotyczące składki zdrowotnej. ZUS ostrzega też, że dokumenty wysłane na starych drukach będą wymagały korekty.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 r. - nie zawsze razem z pensją. Czasem nawet do 10 dni na wypłatę. Co zmienił Kodeks pracy?
06 maja 2026

Kończysz pracę i masz niewykorzystany urlop? Od 2026 r. przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie określają termin jego wypłaty. W jednych przypadkach pieniądze trafią na konto razem z ostatnią pensją, w innych trzeba będzie poczekać nawet do 10 dni. Od czego to zależy i kiedy pracodawca musi zapłacić?

pokaż więcej
Proszę czekać...