Kiedy jeszcze w tym roku długi weekend? Sprawdź te daty, za 2 dni urlopu wypoczynkowego masz aż 9 dni wolnego pod rząd

Tomasz Piwowarski
Radca prawny z kilkunastoletnim prawniczym doświadczeniem, specjalizujący się w prawie cywilnym, gospodarczym, nieruchomości, pracy. Fan motoryzacji oraz Włoch, a od nie tak dawna – motocyklista.
rozwiń więcej
Wigilia, dni wolne od pracy, urlop wypoczynkowy, praca w niedziele i święta, Święta Bożego Narodzenia / Kiedy jeszcze w tym roku długi weekend? Sprawdź te daty, za 2 dni urlopu wypoczynkowego masz aż 9 dni wolnego pod rząd / Shutterstock

Jeszcze w tym roku można mieć naprawdę długi weekend. Musisz tylko dostać od pracodawcy 2 dni urlopu w tych dniach, a wtedy będziesz miał 9 dni wolnego. Daty te są związane z nowym dniem wolnym od pracy w tym roku oraz okresem świąteczno-noworocznym. Wigilia wypada w tym roku w środę i jest pierwszy raz dniem wolnym od pracy, więc mógłby to być naprawdę długi świąteczny weekend bez potrzeby wybierania większej ilości dni urlopowych.

Dni wolne od pracy – z czego wynikają?

Dni wolne od pracy są określone w Polsce na poziomie ustawowym. Reguluje je ustawa o dniach wolnych od pracy. Ostatnia jej zmiana miała miejsce 1 lutego 2025 r. Do tego czasu, jako dni wolne od pracy były ustanowione:

Autopromocja
  • 1 stycznia – Nowy Rok,
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
  • Pierwszy dzień Wielkiej Nocy (święto ruchome), czyli Niedziela Wielkanocna,
  • Drugi dzień Wielkiej Nocy (święto ruchome), czyli Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja – Święto Państwowe (święto pracy),
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (święto Konstytucji 3 maja),
  • Pierwszy dzień Zielonych Świątek (święto ruchome),
  • Dzień Bożego Ciała (święto ruchome),
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia,
  • Niedziele.

Oprócz niedziel, ustanowione było więc 13 dni wolnych od pracy będących świętami narodowymi lub religijnymi (choć niektóre z nich mogą oczywiście przypadać w niedziele, a niektóre wręcz koniecznie muszą przypadać na niedziele). Dobrą wiadomością jest, że od zmiany ustawy w lutym tego roku, faktycznie do kalendarza zostało dodane nowe, 14-te święto wolne od pracy.

Ważne

Warto pamiętać, od czego zależą święta ruchome, to jest bez ustanowionej stałej daty, oraz jak są obliczane:

  • Niedziela Wielkanocna i Poniedziałek Wielkanocny – Święta Wielkanocne zależą od tego, jak w kalendarzu wypada pierwsza pełnia księżyca, która wystąpi po równonocy wiosennej. Równonoc wiosenna wypada 20 lub 21 marca. Z kolei Niedziela Wielkanocna, a zatem i Poniedziałek Wielkanocny, przypadają w pierwszą niedzielę i poniedziałek po takiej pełni księżyca. Powoduje to, że Wielkanoc przypadać może między 22 marca a 25 kwietnia, co jest zgodne jeszcze z ustaleniami Soboru Nicejskiego z 325 r.
  • Zielone Świątki – to święto jest zależne od tego, jak w danym roku przypadnie data Niedzieli Wielkanocnej. Zielone Świątki przypadają zawsze na niedzielę, a to dlatego, że muszą przypadać na 49 dzień po Niedzieli Wielkanocnej (czyli siedem tygodni).
  • Boże Ciało – to święto również jest zależne od Niedzieli Wielkanocnej i aby obliczyć, w jaki dzień ono przypadnie, należy dodać 60 dni do daty Niedzieli Wielkanocnej. Powoduje to, że data ta zawsze wypada w czwartek, a może przypaść w okresie od 21 maja do 24 czerwca.

Wigilia Świąt Bożego Narodzenia 2025 – wreszcie wolna od pracy?

Zmiana ustawy o dniach wolnych od pracy z dnia 1 lutego 2025 r. spowodowała, że do listy dni wolnych od pracy dodano wigilię Świąt Bożego Narodzenia. Zmiana ustawowa weszła już w życie, co powoduje, że już w 2025 roku będziemy mogli cieszyć się wigilią jako dniem wolnym od pracy. To z kolei otwiera świetną możliwość dla długiego odpoczynku w okresie świątecznym, chociaż trzeba wykorzystać jedynie 2 dni urlopu wypoczynkowego.

Szykuje się naprawdę długi weekend w te Święta Bożego Narodzenia

Warto zwrócić uwagę na kalendarz – wigilia Świąt Bożego Narodzenia 2025 wypada w samym środku tygodnia, czyli w środę. Taki układ kalendarza powoduje, że w czwartek przypada pierwszy, a w piątek drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia. Dzięki temu oraz wigilii wolnej od pracy, od środy 24 grudnia do niedzieli 28 grudnia większość pracowników będzie się cieszyła aż pięciodniowym długim weekendem. Co więcej, warto zauważyć że biorąc jedynie dwa dni urlopu, to jest 22 i 23 grudnia 2025 (poniedziałek i wtorek), można mieć pod rząd nawet 9 dni wolnych od pracy.

Czy wigilia będzie dniem wolnym od pracy na stałe czy tylko jednorazowo?

Wigilia Świąt Bożego Narodzenia została wpisana do stałego katalogu dni wolnych od pracy. Oznacza to, że w 2025 nie jest to jednorazowy przypadek, gdy będzie dniem wolnym od pracy. Musiałaby zostać przeprocedowana zmiana ustawy, która eliminowałaby wigilię z takich dni w katalogu ustawowym. Na razie się na to nie zanosi, gdyż dopiero w tym roku wigilia została włączona do tego katalogu.

Czy w 2026 r. wolna wigilia również wypadnie korzystnie?

Tak, w przyszłym roku 2026 wigilia również wypadnie korzystnie w kalendarzu pod względem urlopu. Wigilia 2026 przypadnie w czwartek, pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia w piątek, a drugi w sobotę. To oznacza, że za święto wolne od pracy przypadające w sobotę będzie można odebrać inny dzień wolny od pracy. Wybierając taki dzień na środę, układ dni wolnych pozostanie niezmieniony w stosunku do obecnego roku 2025. Jeżeli więc spóźniłeś się z układaniem urlopu w tym roku, albo szef nie chce go udzielić w tym roku na poniedziałek i wtorek przedświąteczny, możesz o takie dni wolne zawnioskować w przyszłym roku, a odbierając w środę 23 grudnia 2026 wolne za drugi dzień Świąt przypadający w sobotę, również w 2026 roku możesz mieć 9 dni odpoczynku korzystając jedynie z 2 dni urlopowych.

Kadry
Czy w zadaniowym czasie pracy istnieją nadgodziny?
21 paź 2025

Zadaniowy system czasu pracy to rozwiązanie, które coraz częściej pojawia się w firmach stawiających na elastyczność i efektywność. Pozwala on dopasować sposób pracy do specyfiki zadań i charakteru stanowiska.

Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada 2025 r. wypada w dniu zwolnienia lekarskiego i urlopu
21 paź 2025

Pracodawca wyznaczył dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada 2025 r. na dzień, w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, a inny pracownik będzie na urlopie. Czy dzień wolny im przepada? Główny inspektor pracy tłumaczy.

Kiedy jeszcze w tym roku długi weekend? Sprawdź te daty, za 2 dni urlopu wypoczynkowego masz aż 9 dni wolnego pod rząd
21 paź 2025

Jeszcze w tym roku można mieć naprawdę długi weekend. Musisz tylko dostać od pracodawcy 2 dni urlopu w tych dniach, a wtedy będziesz miał 9 dni wolnego. Daty te są związane z nowym dniem wolnym od pracy w tym roku oraz okresem świąteczno-noworocznym. Wigilia wypada w tym roku w środę i jest pierwszy raz dniem wolnym od pracy, więc mógłby to być naprawdę długi świąteczny weekend bez potrzeby wybierania większej ilości dni urlopowych.

Związki zawodowe – co warto wiedzieć?
21 paź 2025

Związki zawodowe mają na celu ochronę praw pracowniczych i reprezentowanie interesu pracowników w kontaktach z pracodawcami i rządem. Czym dziś są związki zawodowe w Polsce? Czy mogą do nich należeć tylko zatrudnieni na etacie w tej samej firmie? Dlaczego coraz więcej osób zapisuje się do związków?

Rusza program „Dostępna stomatologia”. Ma na celu poprawę dostępności gabinetów stomatologicznych dla pacjentów ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami
21 paź 2025

Rusza szeroki program systemowy mający na celu poprawę dostępności gabinetów stomatologicznych dla pacjentów ze szczególnymi potrzebami, w tym np. osób z niepełnosprawnościami — projekt „Dostępna stomatologia”, współfinansowany z Funduszy Europejskich, który w praktyczny sposób ma zmienić warunki świadczenia usług dentystycznych. Jednak czy z PFRON jest leczenie stomatologiczne osób z niepełnosprawnościami?

Zmiany w L4 od 2026 r. z perspektywy lekarza [KOMENTARZ]
21 paź 2025

Od 2026 roku zmieniają się zasady korzystania ze zwolnień lekarskich (L4) – nowe przepisy doprecyzowują, co oznacza „praca zarobkowa” i „aktywność niezgodna z celem zwolnienia”, pozwalając np. na sporadyczne czynności jak odebranie telefonu czy wyjście do apteki bez ryzyka utraty zasiłku. Pracownik będzie mógł też pracować u innego pracodawcy, jeśli charakter choroby i pracy na to pozwala. Zmiany mają lepiej odzwierciedlać realia rynku pracy i ograniczyć nadużycia, jednocześnie chroniąc prawa osób naprawdę chorych. Poniżej przedstawiamy ocenę sytuacji z perspektywy lekarza.

Widełki wynagrodzeń dla specjalistów od cyberbezpieczeństwa wzrosły nawet o 5 tys. zł brutto od początku roku
20 paź 2025

Mediany górnych widełek wynagrodzeń oferowanych ekspertom od cyberbezpieczeństwa są obecnie najwyższe od początku 2024 roku i sięgają nawet 30,2 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B. Rośnie też zapotrzebowanie na specjalistów z tej branży na rynku pracy – oferty z tej kategorii stanowią już 2,5 proc. wszystkich ogłoszeń na portalu No Fluff Jobs. W wymaganiach rzadko pojawiają się kompetencje miękkie, a tylko w co 10. ofercie od kandydatów i kandydatek oczekuje się wyższego wykształcenia. Najczęściej pojawiające się wymagania to znajomość Pythona i rozwiązań chmurowych do zarządzania infrastrukturą IT.

Co za ułatwienie dla przedsiębiorców! Prezydent komunikuje: nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a zmiany już od 2025 r.
21 paź 2025

Na stronie Kancelarii Prezydenta RP ukazał się komunikat w sprawie ustawy z dnia 12 września 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W jakim zakresie zatem zmienią się przepisy? Okazuje się, że będzie spore ułatwienie dla przedsiębiorców, a zmiany wchodzą w życie już od 2025 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zmiany w funduszach emerytalnych - co to daje? [ustawa z podpisem Prezydenta RP]
20 paź 2025

Od 1 stycznia 2026 r. zmiany w funduszach emerytalnych, a konkretnie w ustawie z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1113 oraz z 2025 r. poz. 1069 i 1216). Prezydent RP podpisał już ustawę. Zmiany wchodzą w życie już w 2026 r. warto więc wiedzieć co można zyskać i co się zmieni.

Porażka pilotażu skróconego tygodnia pracy? Co się okazało już na starcie
20 paź 2025

Pilotaż skróconego tygodnia pracy prowadzony przez MRPiPS nie będzie miał takiego znaczenia jak się spodziewaliśmy. Okazało się, że zgłosiły się głównie jednostki sektora finansów publicznych - jednostki samorządowe, spółki miejskie, urzędy. Nie taka miała być idea tego programu. Nie dowiemy się jaki wpływ na gospodarkę miałby 4-dniowy tydzień pracy. Liczba firm prywatnych zakwalifikowanych do programu jest zbyt mała.

pokaż więcej
Proszę czekać...