7444,39 zł – tyle wyniosło przeciętne wynagrodzenie w 2023 r.

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
rozwiń więcej
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w ubiegłym roku 7444,39 zł / ShutterStock

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 2023 r. wyniosło 7444,39 zł miesięcznie. To o 11,88 proc. więcej niż w 2022 r. Na przestrzeni minionych pięciu lat przeciętne wynagrodzenie wzrosło o ponad 44 proc. Główny Urząd Statystyczny podał dane za ubiegły rok.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w ubiegłym roku 7444,39 zł; bez uwzględnienia wypłat z zysku przeciętne wynagrodzenie było nieznacznie niższe i wynosiło 7443,28 zł. Takie dane podał Główny Urząd Statystyczny.

Autopromocja

Wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 2023 r. wzrosło w porównaniu z 2022 r. o 11,88 proc. Zmiana rok do roku była na przestrzeni minionych pięciu lat większa rok wcześniej: przeciętne wynagrodzenie było w 2022 r. wyższe niż rok wcześniej o 12,97 proc. 

W stosunku do 2019 r. wzrost przeciętnego wynagrodzenia wyniósł natomiast 44,02 proc.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw

Rok 

Kwota (zł)

 Zmiana rdr 

Zmiana do 2019

2023

7 444,39

111,88

144,02

2022

6 653,67

112,97

 

2021

5 889,84

108,84

 

2020

5 411,45

104,69

 

2019

5 169,06

 100,00

100,00

Wynagrodzenie bez wypłat z zysku

Przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku w 2023 r. wzrosło w stosunku do poprzedniego roku również o 11,88 proc. Największą dynamikę wzrostu w minionym pięcioleciu odnotowano w 2022 r. – wówczas przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku wzrosło rok do roku o 12,97 proc.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw 
bez wypłat z zysku

Rok 

Kwota (zł)

 Zmiana rdr 

Zmiana do 2019

2023

7 443,28

111,88

144,03

2022

6 652,73

112,97

 

2021

5 888,80

108,84

 

2020

5 410,45

104,69

 

2019

5 167,98

 100,00

100,00

Sektor przedsiębiorstw stanowi część gospodarki narodowej, to znaczy, że dane dotyczą wybranych podmiotów o liczbie pracujących 10 i więcej osób, prowadzących działalność gospodarczą w zakresie: leśnictwa i pozyskiwania drewna; rybołówstwa w wodach morskich; górnictwa i wydobywania; przetwórstwa przemysłowego; wytwarzania i zaopatrywania w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych; dostawy wody; gospodarowania ściekami i odpadami oraz działalności związanej z rekultywacją; budownictwa; handlu hurtowego i detalicznego; naprawy pojazdów samochodowych, włączając motocykle; transportu i gospodarki magazynowej; działalności związanej z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi; informacji i komunikacji; działalności związanej z obsługą rynku nieruchomości; działalności firm centralnych (head offices); doradztwa związanego z zarządzaniem; działalności w zakresie architektury i inżynierii; badań i analiz technicznych; reklamy, badania rynku i opinii publicznej; pozostałej działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej; działalności w zakresie usług administrowania i działalności wspierającej; działalności związanej z kulturą, rozrywką i rekreacją; naprawy i konserwacji komputerów i artykułów użytku osobistego i domowego; pozostałej indywidualnej działalności usługowej. 

W związku z tym, wyniki nie obejmują, m.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.

Opracowanie własne na podstawie danych GUS

Kadry
Ubezpieczenie zdrowotne w KRUS. Dla kogo, ile wynosi składka i kto musi ją opłacać?
08 maja 2024

Mimo spełnienia warunków do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym, nie oznacza to automatycznego korzystania ze świadczeń zdrowotnych. Osoba zainteresowana musi zgłosić się do ubezpieczenia w ciągu 14 dni, jeśli jest rolnikiem lub domownikiem. Dla członków rodziny rolnika, domownika oraz emeryta lub rencisty, termin wynosi 7 dni. Do zgłoszenia używa się specjalnego druku "Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego".

Wypowiedzenie umowy zlecenia 2024 - Infor.pl
08 maja 2024

Kiedy można wypowiedzieć umowę zlecenia? Czym jest ważna przyczyna przy rozwiązaniu umowy zlecenia? Czy obowiązują okres wypowiedzenia przy zleceniu - czy też można je rozwiązać "z dnia na dzień"? Poniżej szczegóły jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniobiorcę oraz przez zleceniodawcę.

3000 zł kary dla pracodawcy za niezatrudnienie kandydata
08 maja 2024

Pracodawcy muszą liczyć się z odpowiedzialnością karną za niezatrudnienie kandydata do pracy z powodów wymienionych w art. 123 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Grzywna za dyskryminację przy nawiązywaniu stosunku pracy wynosi minimum 3000 zł. Na podstawie Kodeksu pracy osoba niezatrudniona może również dochodzić odszkodowania. W jakiej wysokości?

Czy premia wlicza się do minimalnego wynagrodzenia w Polsce w 2024 roku?
08 maja 2024

W Polsce minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w 2024 roku. Od stycznia wynosi 4 242 zł brutto, a od lipca będzie wynosić – 4 300 zł brutto. Ale czy premia pracownicza może uzupełnić wysokość wynagrodzenia do minimalnej płacy?

Kto jest chroniony przed zwolnieniem z pracy? Co z pracownikiem w wieku przedemerytalnym?
08 maja 2024

W Polsce, Kodeks Pracy oraz inne ustawy, takie jak ustawa o związkach zawodowych, zapewniają ochronę przed zwolnieniem dla wybranych grup pracowników. Do tych grup należą m.in. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym, osoby korzystające ze zwolnień lekarskich oraz działacze związkowi.

Bezrobocie w kwietniu 2024 r.
08 maja 2024

Ile wynosi bezrobocie w kwietniu 2024 roku? Tak niskiego bezrobocia w kwietniu nie było od 1991 roku.

Wakacje składkowe - projekt ustawy po drugim czytaniu w sejmie
08 maja 2024

Wakacje składkowe - projekt ustawy jest już po drugim czytaniu w Sejmie. Nie było poprawek do projektu. Teraz będzie głosował cały Sejm. Dla kogo są wakacje składkowe? Jakie warunki trzeba spełnić, by móc złożyć wniosek do ZUS?

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024
08 maja 2024

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024 - czy nauczyciel może wziąć urlop na żądanie? Karta nauczyciela różnicuje urlopy nauczycieli zatrudnionych w szkołach feryjnych i nieferyjnych. Czy dyrektor, wicedyrektor i nauczyciel na stanowisku kierowniczym mogą korzystać z urlopu na żądanie?

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku wzrosło do 4 242 zł, a to nie koniec. Ile wyniesie po kolejnej podwyżce w lipcu? Jak Polska wypada w porównaniu z innymi krajami w UE?
08 maja 2024

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce oraz minimalna stawka godzinowa zostały podwyższone w styczniu 2024 roku.  Ile wyniosą po kolejnej podwyżce, która czeka nas w lipcu br.?

Podróż służbowa. Od czego zależy wysokość diet i innych należności?
08 maja 2024

W czasie krajowej podróży służbowej pracownikowi przysługują diety i zwrot kosztów przejazdów, noclegów oraz innych wydatków. Ich wysokość zależy od wielu okoliczności. Jakich?

pokaż więcej
Proszę czekać...