Centrum Informacyjne Rządu poinformowało, że przyjęty przez rząd projekt ustawy jest częścią pakietu konsolidacji finansów publicznych. Dokument wprowadza przepisy, które umożliwią ograniczenie zatrudnienia w administracji publicznej, obniżą jej koszty funkcjonowania oraz poprawią efektywność.
"Projekt zakłada 10-procentowe zmniejszenie zatrudnienia w sektorze administracji publicznej w stosunku do stanu zatrudnionych pod koniec II kwartału 2010 r." - napisano w komunikacie.
Racjonalizacja zatrudnienia w administracji >>
Zgodnie z projektem ustawy, redukcja zatrudnienia obejmie:
- państwowe jednostki budżetowe,
- KRUS,
- ZUS,
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
- Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej,
- NFZ,
- Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
- Agencję Mienia Wojskowego,
- Agencję Nieruchomości Rolnych,
- Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa,
- Agencję Rezerw Materiałowych,
- Agencję Rynku Rolnego,
- Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości,
- Wojskową Agencję Mieszkaniową.
Wzrost wynagrodzeń i zatrudnienia w administracji >>
Redukcji nie będą podlegać kancelarie: Sejmu, Senatu, Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, a także Trybunał Konstytucyjny, Najwyższa Izba Kontroli, Sąd Najwyższy, Naczelny Sąd Administracyjny i jego wojewódzkie odpowiedniki, Krajowa Rada Sądownictwa i sądownictwo powszechne, Rzecznik Praw Obywatelskich i Rzecznik Praw Dziecka, Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji, Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, Instytut Pamięci Narodowej, Krajowe Biuro Wyborcze i Państwowa Inspekcja Pracy.
Przepisy ustawy nie obejmą też sędziów, prokuratorów, funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Więziennej, Straży Granicznej, Służby Celnej, PSP, CBA i innych służb mundurowych.
Kary dla urzędów za bezczynność >>
Z obowiązku ograniczenia zatrudnienia zostaną wyłączone również m.in. uczelnie publiczne, samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, państwowe instytucje kultury, Polska Akademia Nauk
"Projektowane przepisy (...) nie obejmą również osób, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia im uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, pracowników posiadających uprawnienia związane z rodzicielstwem, czyli pracownice w okresie ciąży, urlopu macierzyńskiego oraz ojców korzystających z tzw. urlopu ojcowskiego" - napisano w komunikacie.
W administracji pracuje zbyt mało osób niepełnosprawnych >>
Projekt przewiduje, że ustawa wejdzie w życie od stycznia 2011 r. Utrzymanie zatrudnienia na zmniejszonym poziomie będzie obowiązywać do końca grudnia 2013 r.