W sobotę, 22 sierpnia, wchodzi w życie ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców.
Z ustawy mogą korzystać te przedsiębiorstwa, których przychody, po 1 lipca 2008 r., spadły o przynajmniej 25 proc. w ciągu trzech miesięcy.
Ustawa określa zasady:
- przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy,
- ustalania indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika,
- obniżania wymiaru czasu pracy oraz ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie umów o pracę na czas określony.
Ponadto przepisy ustawy określają zasady przyznawania, wypłaty i zwrotu świadczeń finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ustawa reguluje także kwestie dotyczące środków na dofinansowanie kosztów szkoleń i studiów podyplomowych pracowników oraz stypendiów dla pracowników finansowanych ze środków Funduszu Pracy.
Ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw nr 125, pod poz. 1035.