Odpowiedź na to pytanie jest bardzo prosta. Każdemu pracownikowi przysługuje płatny urlop. Jego wymiar zależy od stażu pracy. Jeżeli ktoś przepracował ponad 10 lat to przysługuje mu 26 dni urlopu w roku. Jeżeli przepracował mniej to przysługuje mu 20 dni wolnego.
Urlop wypoczynkowy o którym mowa jest płatny. Oznacza to tyle, że pracodawca musi zapłacić pracownikowi wynagrodzenie (pensję) za czas pobytu na urlopie. Jest to takie samo wynagrodzenie jak za okres pracy.
Przykładowo pracownik wziął 5 dni urlopu zarabia 2500 zł netto w swojej pracy. Na koniec miesiąca otrzyma 2500 zł., gdyż urlop jest płatny.
Zobacz serwis: Wynagrodzenie