Wymiar urlopu w przypadku form szkolnych
Wymiar urlopu szkoleniowego dla pracownika przystępującego do egzaminów końcowych, w tym eksternistycznych, w szkołach ponadpodstawowych wszystkich typów, przysługuje 6 dni roboczych urlopu szkoleniowego. Taki sam wymiar urlopu przysługuje pracownikowi, który po ukończeniu szkoły ponadpodstawowej przystępuje do egzaminu dojrzałości.
Pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole ponadpodstawowej w systemie zaocznym, przysługuje urlop szkoleniowy w każdym roku szkolnym w wymiarze do 12 dni roboczych. Przeznaczony jest on na udział w zajęciach obowiązkowych.
Wymiar urlopu szkoleniowego w każdym roku studiów w szkole wyższej, przeznaczonego na udział w zajęciach obowiązkowych oraz przygotowanie i przystąpienie do egzaminów, wynosi dla pracownika skierowanego:
- na studia wieczorowe – 21 dni roboczych,
- na studia dzienne – 28 dni roboczych.
W ostatnim roku studiów w szkole wyższej pracownikowi przysługuje dodatkowo 21 dni roboczych urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.
Zobacz: Kiedy urlop bezpłatny zostanie wliczony do stażu pracy?
Jeżeli pracownik podjął naukę w systemie mieszanym (część – system dzienny, część – wieczorowy lub zaoczny), przysługuje mu urlop szkoleniowy bądź zwolnienie z części dnia pracy:
- w części przewidzianej na kształcenie w systemie dziennym – na czas trwania obowiązkowych zajęć,
- w części przewidzianej na kształcenie w systemie wieczorowym lub zaocznym – w wymiarze proporcjonalnym do czasu trwania nauki w danym systemie.
Wymiar urlopu w przypadku form pozaszkolnych
Wymiar urlopu szkoleniowego na udział w obowiązkowych zajęciach w ciągu całego okresu trwania nauki na studiach podyplomowych zaocznych wynosi 28 dni roboczych.
Wymiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych pracowników skierowanych na:
- wieczorowe i zaoczne studia podyplomowe,
- kursy wieczorowe i zaoczne oraz seminaria,
- samokształcenie kierowane,
- staże zawodowe lub specjalizacyjne odbywane przez pracowników naukowych oraz badawczo-technicznych jednostek badawczo-rozwojowych
wynosi 6 dni roboczych i ustalany jest przez zakład pracy w zależności od czasu trwania szkolenia i egzaminów.
Wymiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego na udział w obowiązkowych konsultacjach dla pracownika:
- skierowanego na kursy zaoczne wynosi do 2 dni roboczych w miesiącu,
- odbywającego samokształcenie kierowane, wynosi do 3 dni roboczych w całym okresie samokształcenia.
Pracownikom naukowym oraz badawczo-technicznym jednostek badawczo-rozwojowych, ze względu na specyfikę szkolenia przysługuje urlop szkoleniowy na czas trwania obowiązkowych zajęć wynikających z określonych form dokształcania lub doskonalenia w służbie zdrowia.
Zobacz serwis: Urlopy