Kodeks pracy stanowi, że funkcja członka komisji pojednawczej jest funkcją społeczną, co oznacza że osoba taka nie może otrzymać wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Jednakże pracownik, które wykonuje funkcję członka komisji nie może zostać pozbawiony swojego normalnego wynagrodzenia za czas, w którym pracował w komisji. Innymi słowy, pomimo iż taki pracownik nie dostanie wynagrodzenia dodatkowego, to jednak nie zostanie mu także odjęte z wynagrodzenia podstawowego.
Zobacz: Żądanie uznania ugody za bezskuteczną (art. 256)
Regułą powinno być to, żeby prace komisji odbywały się poza normalnymi godzinami pracy.
Zwrot "udział w pracach komisji" użyty w niniejszym przepisie interpretować należy wąsko, tzn. jako pracę tylko w czasie posiedzeń zespołu (nie są to więc czynności związane z przygotowywaniem się do sprawy, zapoznawaniem się z materiałami itp.)
Zobacz serwis: Urlopy pracownicze
Podstawa prawna: art. 257 Kodeksu pracy