Pracownicy naukowi dostaną podwyżki o 30%. Profesor zarobi co najmniej 9370 zł miesięcznie, profesor uczelni – 7777,10 zł, adiunkt – 6840,10 zł, inny nauczyciel akademicki – 4685 zł [Wyrównanie od 1 stycznia 2024 r.]

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
rozwiń więcej
Pracownicy naukowi dostaną podwyżki o 30% / ShutterStock

Wynagrodzenia pracowników naukowych pójdą w górę. Minister nauki Dariusz Wieczorek podpisał rozporządzenie, dzięki któremu podwyżki otrzymają pracownicy naukowi zatrudnieni na uczelniach publicznych oraz w Polskiej Akademii Nauk. Wynagrodzenie zasadnicze profesora wzrośnie z 7210 zł do 9370 zł. Naukowcy dostaną podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze dla profesora w uczelni publicznej wzrasta z 7210 zł do 9370 zł, a więc o 30%. Minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze dla profesora w uczelni publicznej stanowi podstawę ustalenia wysokości miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych w uczelniach publicznych oraz naukowców pracujących w Polskiej Akademii Nauk. Jest także podstawą dla określenia wysokości stypendiów doktoranckich. Prace nad rozporządzeniem rozpoczęły się w końcu października 2023 r. w ówczesnym ministerstwie edukacji i nauki. Podwyżki wynagrodzeń pracowników naukowych nastąpią z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Autopromocja
Ważne
Minister Nauki, ale – Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Minister Nauki to organ państwa kierujący działem administracji rządowej – szkolnictwo wyższe i nauka. Jest nim obecnie Dariusz Wieczorek.

Obsługę Ministra Nauki zapewnia urząd noszący nazwę Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Podwyżki zarobków nauczycieli akademickich 

Podwyżki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich w uczelniach publicznych przedstawiają się następująco:

Stanowisko

Obecna stawka (zł)

Stawka po podwyżce (zł)

Podwyżka kwotowo (zł)

Podwyżka (%)

profesor 
(100% stawki)

7 210,00

9 370,00 

2 160,00

30 

profesor uczelni 
(83% stawki)

5 984,30

7 777,10 

1 792,80

30 

adiunkt 
(73% stawki)

5 263,30

6 840,10 

1 576,80

30 

inny nauczyciel akademicki 
(50% stawki)

3 605,00 

4 685,00 

1 080,00 

30 

Podwyżki w Polskiej Akademii Nauk 

Podwyżki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników naukowych Polskiej Akademii Nauk będą analogiczne jak w uczelniach publicznych:

Stanowisko

Obecna stawka (zł)

Stawka po podwyżce (zł)

Podwyżka kwotowo (zł)

Podwyżka (%)

profesor 
(100% stawki)

7 210,00

9 370,00 

2 160,00

30 

profesor instytutu 
(83% stawki)

5 984,30

7 777,10 

1 792,80

30 

adiunkt 
(73% stawki)

5 263,30

6 840,10 

1 576,80

30 

inny pracownik naukowy 
(50% stawki)

3 605,00 

4 685,00 

1 080,00 

30 

Podwyżka stypendiów doktoranckich

Stypendia doktoranckie wzrosną w sposób następujący:

Przegląd prasy i portali na INFOR.PL Subskrybuj nas na YOUTUBE!

Stypendium doktoranckie

Obecna stawka (zł)

Stawka po podwyżce (zł

Podwyżka kwotowo (zł)

Podwyżka (%)

do miesiąca, w którym została przeprowadzona ocena śródokresowa 
(37% wynagrodzenia profesora)

2 667,70 

3 466,90 

799,20   

30 

po miesiącu, w którym została przeprowadzona ocena śródokresowa 
(57% wynagrodzenia profesora)

4 109,70 

5 340,90 

1 231,20   

30 

Kto dostanie podwyżki

W 133 uczelniach publicznych podwyżki otrzyma 87 797 nauczycieli akademickich (dane na 20 lipca 2023 r.), w tym:

  • 8 667 – zatrudnionych na stanowisku profesora,
  • 1 – zatrudniony na stanowisku profesora zwyczajnego,
  • 16 383 – zatrudnionych na stanowisku profesora uczelni,
  • 62 907 – zatrudnionych na stanowisku innym niż profesor.

W Polskiej Akademii Nauk podwyżki otrzyma 4 364 pracowników naukowych (według stanu na 31 grudnia 2022 r.) zatrudnionych w 82 jednostkach naukowych PAN.

Na podwyżce minimalnego wynagrodzenia profesorów skorzystają wreszcie doktoranci otrzymujący stypendium doktoranckie. Według stanu na 30 października 2022 r. było ich 14 626.

Kadry
Miesięcznie 1754,74 zł składki na ZUS w 2025 r. Do tego dodaj NFZ [Składka zdrowotna 2025 r.]
09 maja 2024

Składki osób prowadzących działalność gospodarczą wzrosną w 2025 r. o 154,42 zł do poziomu 1754,74 zł miesięcznie (bez ulg i składki zdrowotnej).

Rozwiązanie stosunku pracy. Jak prawidłowo wypowiedzieć umowę o pracę?
09 maja 2024

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Jaka powinna być treść prawidłowo sporządzonego wypowiedzenia umowy o pracę? Kiedy stosunek pracy zostanie rozwiązany?

Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych w służbie cywilnej. Wynagrodzenie czy czas wolny? Kto o tym decyduje?
09 maja 2024

Jeżeli wymagają tego potrzeby urzędu, członek korpusu służby cywilnej na polecenie przełożonego wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych. Jak należy rekompensować pracę w nadgodzinach pracownikom, urzędnikom i osobom zatrudnionym na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej?

Przejście pracownika na emeryturę lub rentę. Wysokość odprawy emerytalno-rentowej
09 maja 2024

Pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna. Kodeks pracy określa, że odprawa przysługuje w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia. Czy pracownik może otrzymać odprawę emerytalno-rentową w wyższej wysokości?

Komu przysługuje nagroda jubileuszowa. Jak ustalać jej wysokość i kiedy wypłacać?
09 maja 2024

Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem charakterystycznym dla sfery budżetowej. Prawo do tego świadczenia mają urzędnicy państwowi, członkowie korpusu służby cywilnej, pracownicy samorządowi, nauczyciele. Wysokość nagrody jubileuszowej ustalana jest w zależności od stażu pracy i wysokości wynagrodzenia uprawnionej osoby.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli. Wypłata do końca sierpnia 2024 r.
09 maja 2024

Znana jest już kwota świadczenia urlopowego w 2024 r. dla nauczycieli - nie jest niska. Do kiedy powinno być wypłacone świadczenie i jakie są zasady jego przyznania? Szczegóły niżej.

Czy podczas choroby pracownika można rozwiązać z nim umowę o pracę?
09 maja 2024

Czy podczas choroby pracownika można rozwiązać z nim umowę o pracę? To zależy od okoliczności danej sprawy, ponieważ nie zawsze L4 chroni np. przed dyscyplinarką - rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (i to zarówno z winy pracownika jak i bez jego winy) czy też przed rozwiązaniem z powodu upadłości czy likwidacji zakładu pracy. Poniżej szczegółowe wyjaśnienia.

Praca sezonowa szuka człowieka. Jest problem ze znalezieniem personelu na sezon letni
09 maja 2024

Zgodnie z informacjami przekazanymi przez "Gazetę Wyborczą", hotelarze zmagają się z problemem znalezienia personelu na sezon letni. Mimo oferowania różnych benefitów, takich jak zniżki na studia, produkty firmowe, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kursów i szkoleń, program rekomendacji pracowników oraz darmowe napoje i przekąski, firmy mają trudności ze znalezieniem zainteresowanych.

9 maja Dniem Europy - czy znasz 11 najważniejszych instytucji w UE?
09 maja 2024

9 maja jest Dniem Europy to święto pokoju i jedności w Europie. Upamiętnia on rocznicę wygłoszenia historycznej deklaracji Schumana, w której Robert Schuman przedstawił swoją wizję nowej formy współpracy politycznej w Europie, dzięki której wojna między narodami europejskimi stałaby się nie do pomyślenia. Plan Schumana uważa się za zalążek tego, czym dzisiaj jest Unia Europejska. Podpisana 9 maja 1950 r. deklaracja dała początek integracji europejskiej i współpracy na rzecz pokoju i jedności.

Ubezpieczenie zdrowotne w KRUS. Dla kogo, ile wynosi składka i kto musi ją opłacać?
08 maja 2024

Mimo spełnienia warunków do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym, nie oznacza to automatycznego korzystania ze świadczeń zdrowotnych. Osoba zainteresowana musi zgłosić się do ubezpieczenia w ciągu 14 dni, jeśli jest rolnikiem lub domownikiem. Dla członków rodziny rolnika, domownika oraz emeryta lub rencisty, termin wynosi 7 dni. Do zgłoszenia używa się specjalnego druku "Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego".

pokaż więcej
Proszę czekać...