Znowelizowane rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 12 sierpnia 2009 r. określa m.in. wysokość dodatku do wynagrodzenia pracownikowi zatrudnionemu w wojewódzkim lub powiatowym urzędzie pracy.
Wysokość dodatku wynosi miesięcznie:
- na stanowisku pośrednika pracy, doradcy zawodowego, specjalisty ds. rozwoju zawodowego, specjalisty ds. programów, lidera klubu pracy i asystenta EURES – nie więcej niż 500 zł,
- na stanowisku pośrednika pracy I stopnia, doradcy zawodowego I stopnia, starszego specjalisty ds. rozwoju zawodowego, samodzielnego specjalisty ds. programów i starszego lidera klubu pracy – nie więcej niż 600 zł,
- na stanowisku pośrednika pracy II stopnia, doradcy zawodowego II stopnia, samodzielnego specjalisty ds. rozwoju zawodowego i doradcy EURES – nie więcej niż 700 zł.
Dodatek jest przyznawany pracownikowi po dokonaniu przez bezpośredniego przełożonego oceny jakości jego pracy. Pracownikowi może być przyznany dodatek za okres lub okresy oceny jakości jego pracy przypadające przed wejściem w życie niniejszego rozporządzenia. Dodatek przyznaje się na okres nie dłuższy niż 3 miesiące.