Składki za zleceniobiorcę po ustaniu tytułu do ubezpieczeń

Joanna Stolarska
rozwiń więcej
Jeden z pracowników był zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w okresie od 1 do 28 lutego 2011 r. Ze zlecenia został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, natomiast nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 marca zatrudniliśmy tę osobę na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia wypłaciliśmy 15 marca, a wynagrodzenie za pierwszy miesiąc pracy na etacie – zgodnie z regulaminem wynagradzania – ostatniego marca 2011 r. Jak należy oskładkować wypłatę ze zlecenia - tak samo jak wypłatę ze stosunku pracy? Czy kwoty wypłat można zsumować w jednym raporcie RCA?

Nie. Za marzec 2011 r. należy złożyć za ubezpieczonego dwa raporty ZUS RCA – jeden z kodem tytułu ubezpieczenia 0110 xx, z wykazaną podstawą wymiaru składek z tytułu umowy o pracę, drugi z kodem 3000 xx – z wykazaną podstawą z tytułu umowy zlecenia.

Autopromocja

Zleceniobiorcy, dla których umowa zlecenia jest jedynym tytułem do ubezpieczeń, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Na własny wniosek mogą również przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. W przypadku gdy umowa zlecenia zawarta jest z własnym pracodawcą, wówczas zleceniobiorca w myśl przepisów ubezpieczeniowych jest traktowany jak pracownik – przychody z tytułu umowy o pracę i umowy zlecenia sumuje się i wykazuje w jednym imiennym raporcie miesięcznym, z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia 0110 xx.

W przedstawionym przez Czytelnika przypadku wypłata z tytułu umowy zlecenia nastąpiła wprawdzie w okresie zatrudnienia u byłego zleceniodawcy, ale okres wykonywania pracy na podstawie tej umowy nie pokrywa się z okresem zatrudnienia w ramach stosunku pracy. A zatem umowa zlecenia nie może zostać potraktowana jako zawarta z własnym pracodawcą, ponieważ w całym okresie jej wykonywania ubezpieczony nie pozostawał jeszcze w stosunku pracy ze zleceniodawcą.

Za ubezpieczonego należy złożyć dokumentację:

● Zgłoszeniową:

– ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 0411 xx, z datą zgłoszenia 1 lutego 2011 r.,

– ZUS ZWUA z kodem tytułu ubezpieczenia 0411 xx, z datą wyrejestrowania 1 marca 2011 r.,

– ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 0110 xx z, z datą zgłoszenia 1 marca 2011 r.

● Rozliczeniową:

– ZUS RCA za luty 2011 r., kod tytułu ubezpieczenia 0411 xx, zerowa podstawa wymiaru składek,

– ZUS RCA za marzec 2011 r. kod tytułu ubezpieczenia 3000 xx, podstawa wymiaru składek – przychód ze zlecenia,

– ZUS RCA za marzec 2011 r. kod tytułu ubezpieczenia 0110 xx, podstawa wymiaru składek – przychód z umowy o pracę.

Podstawa prawna

  • Art. 6 ust. 1 pkt 1 i 4, art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 2, art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585; ost. zm. Dz.U. z 2011 r. nr 45, poz. 235.
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych – Dz.U. nr 78, poz. 465; ost. zm. Dz.U. z 2009 r. nr 144, poz. 1181.
Kadry
Ubezpieczenie zdrowotne w KRUS. Dla kogo, ile wynosi składka i kto musi ją opłacać?
08 maja 2024

Mimo spełnienia warunków do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym, nie oznacza to automatycznego korzystania ze świadczeń zdrowotnych. Osoba zainteresowana musi zgłosić się do ubezpieczenia w ciągu 14 dni, jeśli jest rolnikiem lub domownikiem. Dla członków rodziny rolnika, domownika oraz emeryta lub rencisty, termin wynosi 7 dni. Do zgłoszenia używa się specjalnego druku "Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego".

Wypowiedzenie umowy zlecenia 2024 - Infor.pl
08 maja 2024

Kiedy można wypowiedzieć umowę zlecenia? Czym jest ważna przyczyna przy rozwiązaniu umowy zlecenia? Czy obowiązują okres wypowiedzenia przy zleceniu - czy też można je rozwiązać "z dnia na dzień"? Poniżej szczegóły jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniobiorcę oraz przez zleceniodawcę.

3000 zł kary dla pracodawcy za niezatrudnienie kandydata
08 maja 2024

Pracodawcy muszą liczyć się z odpowiedzialnością karną za niezatrudnienie kandydata do pracy z powodów wymienionych w art. 123 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Grzywna za dyskryminację przy nawiązywaniu stosunku pracy wynosi minimum 3000 zł. Na podstawie Kodeksu pracy osoba niezatrudniona może również dochodzić odszkodowania. W jakiej wysokości?

Czy premia wlicza się do minimalnego wynagrodzenia w Polsce w 2024 roku?
08 maja 2024

W Polsce minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w 2024 roku. Od stycznia wynosi 4 242 zł brutto, a od lipca będzie wynosić – 4 300 zł brutto. Ale czy premia pracownicza może uzupełnić wysokość wynagrodzenia do minimalnej płacy?

Kto jest chroniony przed zwolnieniem z pracy? Co z pracownikiem w wieku przedemerytalnym?
08 maja 2024

W Polsce, Kodeks Pracy oraz inne ustawy, takie jak ustawa o związkach zawodowych, zapewniają ochronę przed zwolnieniem dla wybranych grup pracowników. Do tych grup należą m.in. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym, osoby korzystające ze zwolnień lekarskich oraz działacze związkowi.

Bezrobocie w kwietniu 2024 r.
08 maja 2024

Ile wynosi bezrobocie w kwietniu 2024 roku? Tak niskiego bezrobocia w kwietniu nie było od 1991 roku.

Wakacje składkowe - projekt ustawy po drugim czytaniu w sejmie
08 maja 2024

Wakacje składkowe - projekt ustawy jest już po drugim czytaniu w Sejmie. Nie było poprawek do projektu. Teraz będzie głosował cały Sejm. Dla kogo są wakacje składkowe? Jakie warunki trzeba spełnić, by móc złożyć wniosek do ZUS?

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024
08 maja 2024

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024 - czy nauczyciel może wziąć urlop na żądanie? Karta nauczyciela różnicuje urlopy nauczycieli zatrudnionych w szkołach feryjnych i nieferyjnych. Czy dyrektor, wicedyrektor i nauczyciel na stanowisku kierowniczym mogą korzystać z urlopu na żądanie?

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku wzrosło do 4 242 zł, a to nie koniec. Ile wyniesie po kolejnej podwyżce w lipcu? Jak Polska wypada w porównaniu z innymi krajami w UE?
08 maja 2024

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce oraz minimalna stawka godzinowa zostały podwyższone w styczniu 2024 roku.  Ile wyniosą po kolejnej podwyżce, która czeka nas w lipcu br.?

Podróż służbowa. Od czego zależy wysokość diet i innych należności?
08 maja 2024

W czasie krajowej podróży służbowej pracownikowi przysługują diety i zwrot kosztów przejazdów, noclegów oraz innych wydatków. Ich wysokość zależy od wielu okoliczności. Jakich?

pokaż więcej
Proszę czekać...