Zgodnie z przepisami ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.) za okres urlopu bezpłatnego nie opłaca się składek na ubezpieczenia społeczne. W tym przypadku nie ma również znaczenia, na jak długi czas urlop ten został pracownikowi udzielony.
Okres, w którym pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym, nie jest okresem ubezpieczenia. Jest to okres przerwy w opłacaniu składek, w którym pracownik nie podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Wyjątek od tej zasady może stanowić sytuacja, w której pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym w okresie urlopu otrzymuje wynagrodzenie za okres, w którym świadczył pracę, np. dodatkową premię. Wówczas oczywiście od tego wynagrodzenia należy naliczyć składki, ponieważ jest to przychód z umowy o pracę, który stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.