Sąd może korygować emeryturę 3 lata wstecz. Choć ZUS 8 lat temu odjął 208.942,05 zł od 687.294,50 zł kapitału początkowego

tomasz.krol@infor.pl Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
rozwiń więcej
ZUS odjął 208.942,05 zł. Emeryt miałby 32.588,73 zł składek i 687.294,50 zł kapitału początkowego. Sąd pominął 4 lata / ShutterStock

Emerytura początkowa wynosiła 2.434,21zł brutto (po odjęciu 208.942,05 zł od 687.294,50 zł kapitału początkowego). Sąd ją podniósł, ale z 8 lat nieprawidłowych wypłat pominął co do naprawy 5 lata. Bo przepisy pozwalają sądom korygować tylko 3 lata ostatnich błędów ZUS.

Jak ZUS ustalił wartość emerytury?

Od podstawy obliczenia emerytury - stanowiącej sumę kwoty 32.588,73 zł (kwota zewidencjonowanych i zwaloryzowanych składek na koncie po dokonanej korekcie) i 687.294,50 zł (kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego) - odjęto 208.942,05 zł (sumę kwot pobranych emerytur), a następnie podzielono to przez 209,90 miesięcy (wskaźnik średniego dalszego trwania życia).

Autopromocja

Emerytura wcześniejsza - od 1 stycznia 2007 roku, tj. od osiągnięcia wcześniejszego wieku emerytalnego 55 lat

22 sierpnia 2017 r. emeryt złożył W ZUS wniosek o przyznanie mu prawa do emerytury w związku z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego.

Decyzją z 23 października 2017 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. rozpoznał ten wniosek pozytywnie i przyznał ubezpieczonemu zaliczkę na poczet przysługującej emerytury od 1 października 2017 roku, tj. od osiągnięcia wieku emerytalnego, obliczoną na podstawie art. 26 ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z FUS, w kwocie 2.433,40 zł brutto.

Ważne

Wysokość emerytury ustalono w ten sposób, że od podstawy obliczenia emerytury - stanowiącej sumę kwoty 32.418,06 zł (kwota zewidencjonowanych i zwaloryzowanych składek na koncie) i 687.294,50 zł (kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego) - odjęto 208.942,05 zł (sumę kwot pobranych emerytur), a następnie podzielono to przez 209,90 miesięcy (wskaźnik średniego dalszego trwania życia).

 

Sąd skorygował wadliwie wypłacaną emeryturę od 2017 r. od 2021 r. (i na przyszłość)

Sąd od 1 października 2021 roku przyznał emerytowi prawo do emerytury (...) obliczonej bez pomniejszania podstawy jej obliczenia o kwotę stanowiącą sumę kwot pobranych emerytur wcześniejszych, tj. w wysokości:

  • 3.921,71 zł [w okresie od 1 października 2021 roku do 28 lutego 2022 r.];
  • 4.196,23 zł w okresie od 1 marca 2022 roku do 28 lutego 2023 r.;
  • 4.817,24 zł w okresie od 1 marca 2023 roku do 29 lutego 2024 r.;
  • 5.401,12 zł (pięć tysięcy czterysta jeden złotych i dwanaście groszy) w okresie od 1 marca 2024 r. i nadal.

Do ściągnięcia plik PDF z pełną wersją wyroku

wyrok Sądu Okręgowego w Szczecinie [wyrok z 10 stycznia 2025 r. sygn. akt VI U 1784/24]

Kadry
Sąd może korygować emeryturę 3 lata wstecz. Choć ZUS 8 lat temu odjął 208.942,05 zł od 687.294,50 zł kapitału początkowego
04 mar 2025

Emerytura początkowa wynosiła 2.434,21zł brutto (po odjęciu 208.942,05 zł od 687.294,50 zł kapitału początkowego). Sąd ją podniósł, ale z 8 lat nieprawidłowych wypłat pominął co do naprawy 5 lata. Bo przepisy pozwalają sądom korygować tylko 3 lata ostatnich błędów ZUS.

Symbol 07-S. Do czego uprawnia orzeczenie w 2025 r.?
04 mar 2025

Co oznacza kod 07-S w orzeczeniu? Do jakich przywilejów uprawnia taki symbol? Na jakie wsparcie mogą liczyć osoby z niepełnosprawnościami w 2025 r.? Oto najważniejsze informacje!

Rewolucja w orzekaniu o niepełnosprawności już w 2025 r.
04 mar 2025

Znamy założenia do projektu ustawy, która wprowadzi zmiany w orzekaniu o niepełnosprawności, w zespołach orzeczniczych, w rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz w samym zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to I kwartał 2025 r., rząd ma więc czas do końca marca 2025 r. Jeśli przepisy wejdą w życie będzie to prawdziwa rewolucja w orzekaniu o niepełnosprawności, jakiej nie było od 20 lat. W artykule szczegóły planowany zmian.

Bezpłatny webinar online na Dzień Kobiet 2025. Mentalna siła liderki - jak budować zaufanie do siebie, by sięgać po więcej
04 mar 2025

Zapraszamy Cię w wyjątkową podróż - osobistą drogę liderską Agi Olszewskiej, która nauczyła ją, jak budować autentyczne zaufanie do siebie i odważnie sięgać po więcej. Ten webinar z okazji Dnia Kobiet nie będzie wykładem pełnym teorii i trudnych do uchwycenia porad.

Kontrole L4: W 2024 r. ZUS wydał 36,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Na co najczęściej chorowali Polacy w 2024 r.?
04 mar 2025

Kontrole L4: W 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 486,4 tys. kontroli i wydał 36,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Na co najczęściej chorowali Polacy w 2024 r.?

Kawa z INFORLEX. Przegląd zmian w prawie pracy 2025
04 mar 2025

Kawa z INFORLEX – cykl bezpłatnych spotkań online! Spotkania odbywają się w formule „na żywo” o godzinie 9.00. Przy porannej kawie poruszamy najbardziej aktualne tematy, które stanowią także zasób kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Rozmawiamy o podatkach, księgowości, rachunkowości, kadrach, płacach oraz HR. 10 marca br. tematem spotkania będzie przegląd zmian w prawie pracy w 2025 roku.

Jak zatrudnić cudzoziemca zgodnie z przepisami? Idzie nowa ustawa
04 mar 2025

Zatrudnianie cudzoziemców z krajów trzecich w Polsce regulują przepisy znajdujące się w kilku aktach prawnych. Co w pierwszej kolejności powinni zrobić pracodawcy, aby legalnie zatrudnić cudzoziemca? Jakie dokumenty są wymagane? Warto dodać, że nadchodzi nowa ustawa, a wraz z nią nowe przepisy.

Oddanie krwi – ile dni wolnego w 2025 r.?
04 mar 2025

Czy oddanie krwi to wciąż, oprócz pomocy innym, sposób na dni wolne od pracy? Jakie są przepisy w 2025 roku? Czy pracownik musi powiadomić pracodawcę o planowanym oddaniu krwi?

Ginekolog: urlop macierzyński na poronienie to paradoks; adekwatne jest w tej sytuacji zwolnienie lekarskie
03 mar 2025

Polskie ustawodawstwo dot. skróconego urlopu macierzyńskiego może budzić kontrowersje i wywoływać problemy, wykraczające poza określenie płci płodu – uważa prof. Artur Ludwin, ginekolog. Wg niego ustawodawstwo jest wręcz paradoksalne w kilku aspektach, a zdolność kobiety do pracy po utracie ciąży lub dziecka powinien określić indywidualnie lekarz.

Okresowe badania lekarskie. Co zrobić po utracie zdolności do pracy przez pracownika
03 mar 2025

Każdy pracownik co pewien czas musi przejść profilaktyczne badania lekarskie. Stwierdzenie przez lekarza medycyny pracy przeciwskazań do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownika, powoduje brak możliwości jej wykonywania. Co należy wówczas zrobić?

pokaż więcej
Proszę czekać...