Z tytułu zatrudniania pracownika niepełnosprawnego pracodawcy przysługuje comiesięczne dofinansowanie do jego wynagrodzenia. Obecnie trwają prace nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowelizacja ma na celu zwiększenie dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
- Dofinansowanie ze środków PFRON do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
- Projektowana wysokość dofinansowania do wynagrodzenia
- Będzie konieczna korekta wniosków o dofinansowanie
Dofinansowanie ze środków PFRON do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
Pracodawcy przysługuje ze środków PFRON comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Jego wysokość uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności pracownika.
Trwają prace nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowelizacja ma na celu zwiększenie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Projekt ustawy uwzględnia wzrost od 1 lipca 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 4300 zł.
Projektowana wysokość dofinansowania do wynagrodzenia
Według projektu ustawy nowelizującej wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń wyniesie w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do:
- znacznego stopnia niepełnosprawności wyniesie 2760 zł (dotychczas 2400 zł);
- umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wyniesie 1550 zł (dotychczas 1350 zł);
- lekkiego stopnia niepełnosprawności wyniesie 575 zł (dotychczas 500 zł).
Według projektu kwoty te zostaną dodatkowo podwyższone w odniesieniu do osób niepełnosprawnych ze schorzeniami szczególnymi, czyli:
- chorobą psychiczną,
- upośledzeniem umysłowym,
- całościowymi zaburzeniami rozwojowymi,
- epilepsją,
- niewidomych.
Wysokość tego dodatkowego podwyższenia w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do:
- znacznego stopnia niepełnosprawności wyniesie 1380 zł (dotychczas 1 200 zł);
- umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wyniesie 1035 zł (dotychczas 900 zł);
- lekkiego stopnia niepełnosprawności wyniesie 690 zł (dotychczas 600 zł).
Będzie konieczna korekta wniosków o dofinansowanie
Projekt ustawy zakłada, że nowe podwyższone kwoty dofinansowania zostaną zastosowane do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przysługujących od lipca 2024 r. Oznacza to, że pracodawcy będą mogli korygować wnioski Wn-D za okresy od lipca 2024 r. z nowymi kwotami dofinansowania, ale dopiero po zakończeniu procesu legislacyjnego.
Do czasu uchwalenia przez Sejm nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych obowiązują dotychczasowe kwoty dofinansowania.