ZUS ogłasza: mniej mitów, więcej wiedzy. Lekcje z ZUS bo warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych

oprac. Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
rozwiń więcej
ZUS ogłasza: mniej mitów, więcej wiedzy. Lekcje z ZUS bo warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych / ZUS ogłasza: mniej mitów, więcej wiedzy. Lekcje z ZUS bo warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych / Shutterstock

Nie wierzą w internetowe legendy o braku emerytur w przyszłości. Nie powtarzają też mitów o wszechwładzy urzędników, którzy przecież nie odpowiadają za brzmienie przepisów. Zamiast tego wybierają wiedzę. „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych”. Czym są lekcje z ZUS i kto wygrał?

ZUS ogłasza: mniej mitów, więcej wiedzy. Kolejny finał Olimpiady ZUS rozstrzygnięty

Nie wierzą w internetowe legendy o braku emerytur w przyszłości. Nie powtarzają też mitów o wszechwładzy urzędników, którzy przecież nie odpowiadają za brzmienie przepisów. Zamiast tego wybierają wiedzę. Za nami finał Olimpiady „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych”.

Autopromocja
Ważne

W świecie, w którym wciąż krążą mity o „zabieraniu pieniędzy z kont” czy „emeryturach zależnych od chwilowego stanu kasy”, młodzi uczestnicy Olimpiady stawiają na fakty. Finaliści bez wahania rozprawili się z najpopularniejszymi nieporozumieniami. Najlepsi uczniowie w Polsce pokazali, że o ubezpieczeniach społecznych można mówić ciekawie – i bez mitów.

Najlepsi z najlepszych

Tegoroczny, dwunasty finał Olimpiady „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych” odbył się 16 kwietnia 2026 r. i był zwieńczeniem kilku miesięcy rywalizacji. Uczniowie przeszli przez etap szkolny i wojewódzki, by spotkać się w ogólnopolskim finale.

Zwyciężył zespół uczniów z Liceum Ogólnokształcącego nr 3 w Gdyni. Członkowie zwycięskiej drużyny wykazali się nie tylko wiedzą, ale też umiejętnością praktycznego myślenia o systemie ubezpieczeń społecznych. Na podium stanęli także uczniowie Liceum Ogólnokształcącego nr 3 we Wrocławiu oraz Zespołu Szkół nr 4 w Suwałkach, którzy udowodnili, że trudne tematy można opanować bez stresu – a nawet z pasją.

Nagrodami dla zwycięzców – oprócz bezcennej satysfakcji i gruntownej wiedzy o ubezpieczeniach społecznych, która bardzo przydaje się w dorosłym życiu – były indeksy na studia wyższe, zwolnienie z części pisemnej egzaminu zawodowego na technika rachunkowości i technika ekonomistę oraz atrakcyjny sprzęt elektroniczny.

Projekt, który rośnie z roku na rok. ZUS ogłasza: mniej mitów, więcej wiedzy. Lekcje z ZUS bo warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych

Olimpiada to część większego programu edukacyjnego „Lekcje z ZUS”. Projekt od ponad dekady buduje świadomość młodych ludzi w dziedzinie finansów i ubezpieczeń społecznych. Liczby mówią same za siebie:

  • w roku szkolnym 2024/2025 w projekcie wzięło udział ponad 119 tys. uczniów,
  • w samej olimpiadzie uczestniczyło blisko 35 tys. osób,
  • do programu dołączyło ponad 1700 szkół.

Nie tylko dla finalistów

Każdy może sprawdzić swoją wiedzę o systemie ubezpieczeń społecznych. Na stronie projektu (link) ZUS udostępnił quizy i krzyżówki, które w prosty sposób pomagają zrozumieć zasady ubezpieczeń społecznych. To szybki test i dobra zabawa. Państwowy ubezpieczyciel zachęca także wszystkich zainteresowanych, żeby poszerzyli swoją wiedzę i obejrzeli online „Lekcje z ZUS” na portalu YouTube. Materiały są dostępne na kanale ZUS.

Mniej mitów, więcej wiedzy. Lekcje z ZUS bo warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych. Edukacja, która ma sens

„Lekcje z ZUS” uczą nie tylko definicji. Pokazują, jak działa system i dlaczego ma znaczenie dla każdego z nas. Uczniowie poznają zasady odpowiedzialności międzypokoleniowej i zdobywają wiedzę przydatną w dorosłym życiu. Finał Olimpiady to dowód, że młodzi ludzie chcą rozumieć więcej. I potrafią to zrobić lepiej niż wielu dorosłych.

Źródło: ZUS

Kadry
Idealny dział HR za 10 lat: AI od „czarnej roboty”, człowiek od nadawania sensu [Wywiad cz. II]
30 maja 2026

Jak idealny dział HR będzie wyglądał za 10 lat: AI od „czarnej roboty”, a człowiek od nadawania jej sensu? Jakie stanowiska zostaną zastąpione, a kto może spać spokojnie? Oto druga część wywiadu "Jak AI redefiniuje tożsamość działów HR? Powstaje nowe stanowisko - ekspert HR o rozszerzonych kompetencjach". Na nasze pytania odpowiada Dominique Rodier, wiceprezes ADP ds. badań i rozwoju.

Jak AI redefiniuje tożsamość działów HR? Powstaje nowe stanowisko - ekspert HR o rozszerzonych kompetencjach [wywiad]
29 maja 2026

Od administracji do strategicznego wywiadu czyli jak AI redefiniuje tożsamość działów HR? Powstaje nowe stanowisko - ekspert HR o rozszerzonych kompetencjach. Jakie błędy we wdrażaniu AI zdarzają się niezwykle powszechnie? W jakiej fazie rewolucji AI jesteśmy obecnie? Jak ewoluuje tradycyjne CV? Na nasze pytania w pierwszej części wywiadu odpowiada Dominique Rodier, wiceprezes ADP ds. badań i rozwoju.

Pracownicy jeszcze nigdy nie byli tak wypaleni zawodowo. Co czwarty pracownik zatrudnia się podwójnie
29 maja 2026

Pracownicy jeszcze nigdy nie byli tak wypaleni zawodowo - aż 80% pracowników deklaruje brak energii do działania. Co czwarty pracownik zatrudnia się podwójnie. W tym momencie liderzy zamiast zwiększać efektywność za wszelką cenę powinni chronić energię i zasoby ludzi.

Sąd a zwolnienie pracownika za niewysyłanie raportów. Przez 4 lata. Ważne. Czy pracodawca tolerował 4 lata
30 maja 2026

Wypowiedzenie zostanie uznane przez sędziów za wadliwe. Nie można przez 4 lata tolerować "grzechów" pracownika i nagle "przypomnieć" sobie, że naruszał prawo. Pracownik nie wysyłał raportów. Jest jasne, że był to jego obowiązek. Firma to tolerowała. I nagle przypomnieli sobie

Wynagrodzenia pracowników do zmiany. Pracodawcy zyskują czas na weryfikację strategii płacowej
28 maja 2026

Wynagrodzenia pracowników do zmiany - pracodawcy przygotowują się na transparentność płac. Zyskują czas na weryfikację strategii płacowej i ewentualną przebudowę architektury stanowisk.

Kto może ubiegać się o zasiłek opiekuńczy? Jak długo ZUS będzie wypłacać świadczenie?
28 maja 2026

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Świadczenie można otrzymać w przypadku opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny. Komu konkretnie przysługuje zasiłek i przez jaki okres?

Pracownicy lubią swoich szefów, ale im nie ufają
28 maja 2026

Pracownicy lubią swoich szefów, ale im nie ufają - okazuje się, że większość profesjonalistów (71%) lubi swojego szefa, ale duża część tych, którzy darzą przełożonego sympatią, przyznaje, że jednocześnie albo mu nie ufa, albo ma co do tego wątpliwości. W czym tkwi problem? Jak w prosty sposób to zmienić?

Czerwiec 2026: kalendarz do druku [PDF]
28 maja 2026

Darmowy kalendarz czerwca 2026 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. W czerwcu jest m.in. Boże Ciało, Dzień Dziecka i Dzień Ojca. Najważniejsze daty są zaznaczone. Pobierz, wydrukuj i dodaj ważne notatki.

Czerwiec 2026 - dni wolne i godziny pracy. Kiedy wypada Boże Ciało?
28 maja 2026

Czerwiec w 2026 roku – dni wolne i godziny pracy w tabeli. Kiedy wypada Boże Ciało? Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca 2026 z najważniejszymi datami.

Po urlopie macierzyńskim kobieta traktowana jak pracownik drugiej kategorii
27 maja 2026

Po urlopie macierzyńskim kobieta traktowana jest jak pracownik drugiej kategorii. Kiedy nie widzi dla siebie szans na awans i lepsze traktowanie, często woli zrezygnować z pracy. Tymczasem poziom dzietności w Polsce drastycznie spada, a rąk do pracy brakuje. Co trzeba zmienić?

pokaż więcej
Proszę czekać...