Potrzeba zmian w przypadku martwych urodzeń

Potrzeba zmian w przypadku martwych urodzeń. / Fot. Fotolia
Rzecznik Praw Obywatelskich zgłasza potrzebę zmian w przyznawaniu świadczeń w sytuacji martwych urodzeń. Irena Lipowicz podkreśla problem w uzyskaniu prawa do zasiłku pogrzebowego czy macierzyńskiego w przypadku braku możliwości określenia płci dziecka.

Rodzice dzieci martwo urodzonych, których płci nie ustalono, mają problem z uzyskaniem niektórych świadczeń - wskazuje Rzecznik Praw Obywatelskich, która zwróciła się ws. zmiany przepisów do MPiPS. RPO uważa, że do wypłaty świadczeń powinna wystarczyć karta zgonu.

Autopromocja

RPO Irena Lipowicz w wystąpieniu do resortu pracy napisała, że w sytuacji śmierci przedwcześnie urodzonego dziecka, którego płci w chwili urodzenia nie da się ustalić, rodzice mają trudności z uzyskaniem zasiłku pogrzebowego, zasiłku macierzyńskiego oraz skróconego urlopu macierzyńskiego. Problemy wynikają z braku możliwości sporządzenia aktu urodzenia dziecka bez określenia jego płci.

Wraz z początkiem marca tego roku weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia, zgodnie z którym zamiast dotychczas wypełnianego pisemnego zgłoszenia urodzenia dziecka, wypełnia się jeden z dwóch dokumentów: kartę urodzenia lub kartę martwego urodzenia.

Polecamy: KODEKS PRACY 2015 z komentarzem + CD

Kartę martwego urodzenia wypełnia się wyłącznie wtedy, gdy określono płeć dziecka. Szpital przekazuje kartę do urzędu stanu cywilnego w ciągu jednego dnia od jej wypełnienia. Na tej podstawie sporządzany jest akt urodzenia z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe. Nie sporządza się już aktu zgonu.

W przypadku dzieci, których płci nie udało się ustalić, szpitale nie wystawiają karty martwego urodzenia, w wyniku czego rodzice nie mogą otrzymać aktu urodzenia dziecka. Z tego powodu nie przysługują im świadczenia, np. zasiłek pogrzebowy i macierzyński - wskazuje RPO.

Podkreśla, że skutkuje to nierównym traktowaniem tej grupy rodziców w stosunku do rodziców martwo urodzonych dzieci, których płeć ustalono.

Zgodnie z rozporządzeniami ministra pracy i polityki społecznej w celu otrzymania zasiłku macierzyńskiego do wniosku trzeba dołączyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub jego kopię. Natomiast do wniosku o zasiłek pogrzebowy należy dołączyć odpis skrócony aktu zgonu albo odpis zupełny aktu urodzenia dziecka z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe.

Jak zauważa RPO, w przypadku śmierci dziecka na wczesnym etapie ciąży ustalenie płci często możliwe jest jedynie po wykonaniu kosztownych badań genetycznych, a niekiedy nie jest możliwe w ogóle (np. w przypadku wady obojnactwa prawdziwego).

Zapraszamy na FORUM

"Rzecznik uznaje, że niezrozumiałe jest wymaganie określania płci w akcie urodzenia dziecka martwego w celu uzyskania przez rodziców określonych świadczeń (...) Bez względu zatem na to, czy płeć dziecka martwo urodzonego da się ustalić, czy nie, strata dziecka i jego pochówek jest przeżyciem traumatycznym i te właśnie zdarzenia uruchamiają potrzebę wsparcia rodziców" - podkreśla Lipowicz.

Rzeczniczka zauważa również, że niekiedy szpitale odmawiają zgłoszenia martwego urodzenia w przypadku nieosiągnięcia przez płód 22. tygodnia ciąży. Powołują się przy tym na rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie rodzajów i zakresu dokumentacji medycznej, które poza martwym i żywym urodzeniem wymienia również poronienie definiowane jako wydalenie lub wyodrębnienie z ciała matki martwego płodu przed upływem 22. tygodnia ciąży. RPO przypomina, że ustawa Prawo o aktach stanu cywilnego nie wprowadza takiego rozróżnienia, dlatego też takie praktyki szpitali są nieuzasadnione.

Lipowicz zwraca uwagę, że w myśl przepisów ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych w celu pochowania martwo urodzonego dziecka nie jest potrzebna adnotacja urzędu stanu cywilnego o zarejestrowaniu zgonu, a jedynie karta zgonu wystawiona przez lekarza. Jest wystawiana na wniosek rodziców dziecka martwo urodzonego, bez względu na czas trwania ciąży.

"Mając na uwadze powyższe Rzecznik Praw Obywatelskich uważa, że dla uzyskania przez rodziców czy to skróconego urlopu macierzyńskiego, zasiłku macierzyńskiego, czy też zasiłku pogrzebowego, nie jest konieczne ustalanie płci dziecka martwo urodzonego" - czytamy w piśmie Lipowicz.

W związku z tym zwróciła się ona do ministra pracy i polityki społecznej o rozważenie wprowadzenia analogicznego rozwiązania do rozporządzeń określających zasady otrzymywania świadczeń przez rodziców dzieci martwo urodzonych.

Poronienie a prawo do urlopu macierzyńskiego

Kadry
Od 300 zł do 1200 zł - tyle wyniesie bon energetyczny w zależności od dochodu. Rząd rozpatrzy projekt ustawy o bonie energetycznym
02 maja 2024

Rada Ministrów na najbliższym posiedzeniu w dniu 7 maja 2024 r. zajmie się projektem ustawy o bonie energetycznym. Ustawa przewiduje dalsze zamrożenie cen energii elektrycznej i wprowadzenie jednorazowego bonu energetycznego. Świadczenie to będzie uzależnione od kryterium dochodowego.

Matura 2024: We wtorek, 7 maja, zaczyna się egzamin maturalny
02 maja 2024

W 2024 r. sesja główna egzaminu maturalnego potrwa od 7 maja do 24 maja. Część pisemna zacznie się 7 maja i skończy 24 maja, a część ustna potrwa od 11 maja do 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 maja do 25 maja. Wyniki matury będą znane 9 lipca.

ZUS przyznał pierwsze świadczenia wspierające dla osób z niepełnosprawnościami
02 maja 2024

1,5 tys. osób z niepełnosprawnościami otrzymało już świadczenia wspierające. Do ZUS wpłynęło ponad 8,4 tys. wniosków o to świadczenie.

To już koniec wypłat trzynastej emerytury
02 maja 2024

To już koniec wypłat trzynastej emerytury w 2024 roku. Ile osób otrzymało trzynastkę z ZUS?

Rada Ministrów: Zwiększą się wynagrodzenia pracowników samorządowych. Trwają prace nad projektem rozporządzenia
02 maja 2024

Rząd pracuje nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zwiększy się poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych.

MRPiPS bada 4-dniowy tydzień pracy i chce skrócenia tygodnia pracy w tej kadencji Sejmu
30 kwi 2024

Dwie wypowiedzi członków rządu wskazujące, że skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni (albo z 8 godzin dziennie do 7 godzin) może stać się obowiązującym prawem. 

Czerwiec 2024 – dni wolne, godziny pracy
30 kwi 2024

Czerwiec 2024 – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

Komunikat ZUS: 2 maja wszystkie placówki ZUS będą otwarte
30 kwi 2024

W czwartek, 2 maja, placówki ZUS będą otwarte.

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa?
30 kwi 2024

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku?

Kalendarz maj 2024 do druku
30 kwi 2024

Kalendarz maj 2024 do druku zawiera: święta stanowiące dni wolne od pracy, Dzień Flagi, Dzień Matki i imieniny wypadające w tym miesiącu.

pokaż więcej
Proszę czekać...