Długo wyczekiwane zmiany dla wielu grup pracowników: policjantów, strażaków, ratowników medycznych, lekarzy, pielęgniarek, ratowników górskich i innych obywateli. Będą surowe kary

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
rozwiń więcej
pracownik / Długo wyczekiwane zmiany dla wielu grup pracowników: policjantów, strażaków, ratowników medycznych, lekarzy, pielęgniarek, ratowników górskich i innych obywateli. Będą surowe kary / Shutterstock

„Bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem. Nie ma przyzwolenia na przemoc wobec osób, które pomagają innym. Bez względu na to czy jest to ratownik medyczny, policjant, strażak czy każdy obywatel, który ratuje innych. Wszyscy musimy też czuć się bezpiecznie idąc np. do przychodni, szpitala czy urzędu. Bezkarność tych, którzy odważą się zaatakować musi się skończyć" – powiedział Minister Sprawiedliwości Waldemar Żurek.

rozwiń >

Długo wyczekiwane zmiany dla wielu grup pracowników: policjantów, strażaków, ratowników medycznych, lekarzy, pielęgniarek, ratowników górskich i innych obywateli. Będą surowe kary

Ciąg dalszy legislacyjnych zmian w polskim prawie karnym i wykroczeń. Ma to na celu wzmocnienie bezpieczeństwa tych, którzy każdego dnia ryzykują własnym życiem, aby ratować innych. Chodzi o projekt z dnia 1 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks karny, ustawy – Kodeks wykroczeń oraz ustawy – Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Ważne

Policjanci, strażacy, ratownicy medyczni, ale też lekarze, pielęgniarki, ratownicy górscy i wodni oraz inny pracownicy służb interweniujący w nagłych sytuacjach – mogą liczyć na surowsze sankcje wobec sprawców agresji oraz szybsze procedury sądowe.

Zmiany mają zajść w takich aktach prawnych:

  1. w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz. U. z 2024 r. poz. 17, 1228, 1907 i 1965)
  2. w ustawie z dnia 20 maja 1971 r. – Kodeks wykroczeń (Dz. U. z 2025 r. poz. 734)
  3. w ustawie z dnia 24 sierpnia 2001 r. – Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. z 2024 r. poz. 977 i 1544 oraz z 2025 r. poz. 620 i 621)

Czemu potrzebujemy nowelizacji?

W ostatnich latach incydenty przemocy wobec służb ratunkowych i cywilów pomagających poszkodowanym stały się bardzo częste. Tylko w ubiegłym roku zespoły pogotowia interweniowały ponad 3,2 miliona razy, a w niemal trzech tysiącach przypadków same potrzebowały ochrony prawnej po agresywnym ataku. Brak precyzyjnych mechanizmów ochrony i zbyt łagodne kary sprawiały, że sprawcy czują się bezkarni. W projekcie nowelizacji przewidziano istotne zaostrzenie sankcji za ataki na osoby niosące pomoc:

  • kara pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat za uderzenie, odepchnięcie lub inny czyn naruszający nietykalność;
  • grzywna do 5 000 złotych za znieważenie słownie podczas interwencji;
  • możliwość orzeczenia aresztu lub ograniczenia wolności w miejsce mandatu nawet do 5 000 złotych;
  • publikacja wyroku oraz ujawnienie tożsamości skazanego na wniosek pokrzywdzonego;
  • obowiązkowe postępowanie w trybie przyspieszonym, gdy atak ma miejsce w miejscu udzielania pomocy (szpital, przychodnia, ulica).

„W ostatnich latach coraz częściej dochodzi do ataków na służby ratunkowe, a także na osoby cywilne, które zdecydowały się pomóc narażając własne życie. Nowe przepisy mają temu przeciwdziałać. Nowelizacja to odpowiedź na postulaty środowiska medycznego i efekt współpracy między resortami. Nie mam wątpliwości, że to dobry projekt i liczę na jego szybkie procedowanie. W ubiegłym roku zespoły ratownictwa medycznego interweniowały ponad 3,2 mln razy, a aż trzy tysiące razy same potrzebowały wsparcia po aktach przemocy. Kara za atak na pracownika ochrony zdrowia musi być surowa i nieuchronna” – mówiła minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda.

Kogo obejmuje ochrona?

Dotychczasowe przepisy chroniły głównie funkcjonariuszy publicznych. Nowela rozszerza ten zakres podmiotowy na wszystkich, którzy włączają się w ratowanie życia lub porządkowanie sytuacji, mają to być:

  1. Funkcjonariusze policji, straży pożarnej, straży miejskiej;
  2. Ratownicy medyczni, górscy, wodni;
  3. Lekarze i pielęgniarki pracujący zarówno na SOR-ach, jak i w karetkach;
  4. Każdy obywatel, który podejmuje interwencję – wstrzymuje napastnika, wyprowadza z tłumu, pomaga w wypadku.

W uzasadnieniu do projektu zmian czytamy: "Zmiany te wpisują się w aktualne tendencje w doktrynie prawa karnego, zgodnie z którymi ochrona osób narażonych na agresję w związku z pełnieniem swoich funkcji powinna być priorytetem państwa. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wielokrotnie podkreślano, że atak na funkcjonariusza publicznego stanowi atak na autorytet państwa. Nowelizacja wpisuje się także w kierunek ochrony funkcjonariuszy określony przez Trybunał Konstytucyjny, który uznał, że funkcjonariusze publiczni wymagają szczególnej ochrony ze względu na istotne funkcje, jakie pełnią w społeczeństwie (por. uzasadnienie wyroku TK z dnia 21 września 2015 r. K 28/13).".

Jak zmienią się procedury?

Aby zapewnić nieuchronność kary i skrócić czas oczekiwania na wyrok planuje się wprowadzenie obowiązku zatrzymania sprawcy przyłapanego na gorącym uczynku, bezwzględne skierowanie sprawy do sądu w trybie przyspieszonym jak i wyłączenie możliwości zawieszenia postępowania, gdy atak następuje w miejscu pomocy medycznej czy interwencji.

Surowsze kary za agresję słowną

Przemoc werbalna nie będzie już traktowana ulgowo. Każdy przypadek wyzwisk czy pogróżek skierowanych do osoby udzielającej pomocy zostanie potraktowany jak przestępstwo przeciw funkcjonariuszowi publicznemu, prokuratura będzie działać z urzędu po zgłoszeniu poszkodowanego, a sprawcy będzie groziła grzywna od 1 000 do 5 000 złotych albo kara aresztu.

Wsparcie dla ratowników medycznych

Równolegle z nowelizacją przepisów dotyczących powyższych zagadnień trwa wdrożenie pakietu rozwiązań poprawiających codzienne bezpieczeństwo i komfort pracy medyków. Ma nastąpić:

  • zwiększenie etatów w zespołach ratownictwa medycznego do trzech osób
  • wprowadzenie motocyklowych jednostek ratowniczych na sezon od maja do września
  • ograniczenie obszaru przypisanego jednemu SOR-owi do 200 000 mieszkańców
  • zapewnienie, że karetka dotrze do szpitalnego oddziału ratunkowego w maksymalnie 45 minut
  • obowiązkowe kursy deeskalacji, samoobrony i reagowania w trudnych sytuacjach co pięć lat
  • kamizelki kuloodporne w każdym zespole PRM.
Ważne

Przełomową zmianą jest uruchomienie bezpłatnej, anonimowej infolinii dla ratowników, policjantów, funkcjonariuszy służb więziennych i ich rodzin. Codzienne dyżury psychologów (16:00–24:00, tel. 800 702 430) mają pomóc w radzeniu sobie ze stresem i skutkami agresji.

Projekt nowelizacji wszedłby w życie 14 dni po publikacji w Dzienniku Ustaw. To dopiero początek budowy kultury szacunku i wsparcia dla tych, którzy pierwszym rzucają się w wir niebezpieczeństwa. Kolejne wyzwania to: kampanie edukacyjne uświadamiające społeczeństwu, jak ważna jest rola służb ratunkowych; systemy monitoringu i wideorejestracji w karetkach i placówkach medycznych; współpraca ze środowiskami samorządowymi, by każda gmina miała czytelne procedury reagowania na akty agresji.

W uzasadnieniu projektodawca podkreślił, że oczekiwane skutki regulacji obejmują:

  1. poprawę bezpieczeństwa funkcjonariuszy i osób działających na rzecz porządku publicznego – zwiększenie sankcji karnych powinno działać prewencyjnie na potencjalnych sprawców;
  2. zmniejszenie liczby ataków na służby ratownicze i obywateli interweniujących w sytuacjach zagrożenia – osoby ratujące życie i zdrowie innych nie powinny być narażone na agresję;
  3. wzmocnienie autorytetu instytucji państwowych – surowsze kary za przemoc wobec funkcjonariuszy mogą przyczynić się do większego szacunku dla prawa i organów ścigania.
Kadry
Kto z pracowników jest chroniony przed natychmiastowym zwolnieniem z pracy, na jakich zasadach
24 sie 2025

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy ochrona przedemerytalna oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownikowi (w okresie trwania zatrudnienia) brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Sprawdź, komu przysługuje okres ochronny.

Długo wyczekiwane zmiany dla wielu grup pracowników: policjantów, strażaków, ratowników medycznych, lekarzy, pielęgniarek, ratowników górskich i innych obywateli. Będą surowe kary
22 sie 2025

„Bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem. Nie ma przyzwolenia na przemoc wobec osób, które pomagają innym. Bez względu na to czy jest to ratownik medyczny, policjant, strażak czy każdy obywatel, który ratuje innych. Wszyscy musimy też czuć się bezpiecznie idąc np. do przychodni, szpitala czy urzędu. Bezkarność tych, którzy odważą się zaatakować musi się skończyć" – powiedział Minister Sprawiedliwości Waldemar Żurek.

Większe uprawnienia PIP - lepsza ochrona pracowników. Duża reforma w prawie pracy: koniec z zastępowaniem umowy o pracę umową cywilnoprawną
22 sie 2025

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) trafiła właśnie na listę prac legislacyjnych Rady Ministrów. Jej celem jest przyznanie PIP nowych kompetencji, które pozwolą skuteczniej chronić prawa osób zatrudnionych w Polsce. Dzięki temu projektowi, a docelowo ustawie, możliwe stanie się m.in. ograniczenie nadużyć pracodawców polegających na stosowaniu umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę.

Kontrole L4 i obniżenie świadczeń 2025. ZUS sprawdza, czy naprawdę jesteś chory
21 sie 2025

W Polsce rośnie skala nadużyć związanych ze zwolnieniami lekarskimi. Dla większości pracowników L4 to czas leczenia i regeneracji, ale część traktuje je jak okazję do dorobienia albo wyjazdu na wakacje. Liczby mówią same za siebie. Tylko w pierwszym półroczu 2025 roku ZUS odzyskał 150,5 mln zł, wstrzymując tysiące niesłusznie wypłacanych świadczeń.

14. emerytura w 2025 r. nie dla każdego emeryta i rencisty. ZUS pokazał w tabeli ile wynosi brutto i netto. Kiedy wypłata? Kto nie dostanie wcale?
21 sie 2025

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że tzw. czternasta emerytura zostanie w 2025 r. wypłacona - jak co roku - we wrześniu razem z comiesięcznymi świadczeniami. Pierwsi seniorzy otrzymają czternastą emeryturę 1 września a ostatni 1 października. Do dodatkowego świadczenia uprawnione będą osoby, które na 31 sierpnia 2025 roku będą miały prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia emerytalno-rentowego i będą je pobierały. ZUS informuje, że "czternastki" nie dostaną osoby z miesięczną emeryturą lub rentą wyższą niż 4728,91 zł brutto.

Zatrudnianie seniorów: co daje pracodawcy i pracownikowi?
21 sie 2025

W obliczu niepokojących zmian demograficznych, starzenia się społeczeństwa i rosnących wyzwań kadrowych coraz większe znaczenie zyskuje aktywizacja zawodowa osób pozostających poza rynkiem pracy, w tym w wieku emerytalnym oraz pobierających renty. Odpowiedzialne zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi, przy uwzględnieniu potrzeb pracowników 60+, może być realnym wsparciem dla rynku pracy i firm.

Niepełnosprawni w pracy 2025 – jakie prawa Ci przysługują i ile możesz zyskać
20 sie 2025

Jesteś osobą niepełnosprawną i pracujesz? A może dopiero zastanawiasz się nad podjęciem zatrudnienia? W 2025 roku pracownicy z orzeczeniem mają nie tylko obowiązki wobec pracodawcy, ale także szereg praw i przywilejów. Od dodatkowych urlopów, przez skrócony czas pracy, aż po ochronę przed zwolnieniem i wsparcie finansowe z PFRON. Sprawdź, co dokładnie Ci przysługuje i jak możesz skorzystać z dostępnych rozwiązań.

Wziął L4 i pojechał na koncert – odkrył to detektyw wynajęty przez pracodawcę
22 sie 2025

- Skala problemu rośnie z kwartału na kwartał. Pracodawcy coraz częściej proszą o pomoc detektywów, by pomóc w ustaleniu realnej sytuacji pracownika, który np. nadużywa L4 czy udał się na długotrwały urlop. Takie sytuacje mają miejsce np. gdy w firmie jest konflikt, planowane są zwolnienia lub gdy po prostu niektórym nie chce się wykonywać służbowych obowiązków – mówi detektyw Małgorzata Marczulewska. – Niektóre sytuacje są dowodem wielkiej arogancji pracowników – mówi ekspertka i podaje kilka przykładów.

Luki prawne, zaniedbania, nierówności: kobiety i dzieci z niepełnosprawnościami mogą liczyć na zmianę przepisów na lepsze. Polska ma czas do września 2026
20 sie 2025

W swoim najnowszym raporcie Komitet ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami zwraca uwagę, że w Polsce brakuje spójnej, całościowej polityki uwzględniającej wszystkie wymiary praw osób z niepełnosprawnościami. Komisja w swoich zaleceniach dla Polski szczególnie porusza konieczność zmiany standardów w stosunku do kobiet i dzieci z niepełnosprawnościami. Co konkretnie powinno się zmienić do września 2026 r.? Poniżej szczegóły.

Duże zmiany w zawodzie psychologa. Co się zmieni? Nowe regulacje prawne to m.in. rejestr psychologów, samorząd, kary
19 sie 2025

Co się zmieni w zawodzie psychologa? Jest projekt ustawy. Najważniejsze zmiany to powstanie rejestru psychologów, samorządu zawodowego psychologów i uregulowanie kar m.in. za podszywanie się pod psychologa.

pokaż więcej
Proszę czekać...