Porozumienie określa zasady współdziałania PIP i GIODO w realizacji ustawowych zadań obu instytucji mających na celu poprawę skuteczności działań na rzecz przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w stosunkach pracy.
Porozumienie ma w dużej mierze charakter edukacyjny, gdyż przewiduje m.in.:
- wzajemną wymianę doświadczeń wynikających z kontroli realizowanych przez każdą ze stron porozumienia zgodnie z przyznanymi jej kompetencjami,
- współpracę przy podejmowaniu działań na rzecz podnoszenia kwalifikacji pracowników obu instytucji przez np. wspólne opracowywanie programów szkoleń czy wymianę wykładowców,
- konsultacje w zakresie doskonalenia metodyki prowadzenia kontroli.
Jednym z elementów Porozumienia jest zobowiązanie Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych do udzielania opinii prawnych z zakresu ochrony danych osobowych, niezbędnych do przeprowadzania kontroli przez organy PIP.
Generalny Inspektor ma też informować PIP o wynikach postępowania w sprawie wskazanych nieprawidłowości, a także zawiadamiać inspekcję pracy o stwierdzonych w czasie kontroli naruszeniach przepisów prawa pracy.
Z kolei PIP zobowiązuje się do zawiadamiania GIODO o stwierdzonych w czasie kontroli nieprawidłowościach w zakresie zgodności przetwarzania danych z przepisami o ochronie danych osobowych.