Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego dostanie podwyżki. Funkcjonariusze ABW zarobią nawet 16200 zł miesięcznie [Wyrównanie od 1 stycznia 2024 r.]

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
rozwiń więcej
Zarobki w ABW wzrosną z poziomu 3900–13500 zł do poziomu 4700–16200 zł / Źródło zewnętrzne

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego to kolejna państwowa instytucja, którą dosięgnie fala podwyżek w sferze budżetowej. Zarobki w ABW wzrosną z poziomu 3900–13500 zł do poziomu 4700–16200 zł. Pójdą w górę także dodatki za stopień służbowy. Funkcjonariusze Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego dostaną podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r. 

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego to służba specjalna, w której wysokość uposażeń reguluje rozporządzenie premiera z 2002 r. Aktualne stawki miesięcznego uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy ABW obowiązują od 1 stycznia 2022 r. Minimalna wysokość uposażenia zasadniczego w poszczególnych grupach zaszeregowania kształtuje się obecnie w przedziale od 2000 zł do 10500 zł brutto; stawki maksymalne – na poziomie od 2200 zł do 12100 zł. 

Autopromocja

Ustawa budżetowa na rok 2024 określiła średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na poziomie 120%. Dlatego też Szef ABW (od 19 grudnia 2023 r. pełniącym obowiązki szefa jest płk Rafał Syrysko) przygotował projekty rozporządzenia wprowadzającego podwyżki uposażenia zasadniczego dla funkcjonariuszy Agencji, a także rozporządzenia zmieniającego wysokość dodatków za posiadany stopień służbowy. Oba projekty zostały skierowane do uzgodnień międzyresortowych. Rozporządzenia mają wejść w życie po upływie 14 dni od ich publikacji w Dzienniku Ustaw, ale ich przepisy będą miały zastosowanie do ustalenia wysokości świadczeń dla funkcjonariuszy Agencji od 1 stycznia 2024 r. Funkcjonariusze otrzymają dzięki temu wyrównanie uposażenia zasadniczego i dodatku za okres od początku tego roku.

Podwyżki uposażenia dla funkcjonariuszy ABW

Po wejściu w życiu projektowanego obecnie rozporządzenia minimalne stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania będą wynosić od 2200 zł do 12100 zł. Stawki maksymalne będą natomiast mieścić się w przedziale od 4700 zł do 16200 zł. W ten sposób stawki minimalne mają wzrosnąć średnio o 15%, stawki maksymalne zaś – o 20%.

Proponowana regulacja – czytamy w uzasadnieniu projektu – „wpłynie niewątpliwie na zwiększenie konkurencyjności ABW na rynku pracy”. Zgodnie z intencjami autorów projektu nowe stawki uposażenia mają zachęcić osoby o wysokich kwalifikacjach do służby w ABW.

Grupa zaszeregowania

Miesięczna stawka uposażenia zasadniczego (zł)

 

przed podwyżką

po podwyżce

 0

10 500–13 500

12 100–16 200

01

9 900–12 000

11 400–14 400

02

6 650–10 000

7 700–12 000

03

5 890–9 000

6 800–10 800

04

4 480–7 800

5 200–9 400

05

4 235–7 500

4 900–9 000

06

4 235–7 000

4 900–8 400

07

4 235–6 800

4 900–8 200

08

3 880–6 100

4 800–7 300

09

3 600–5 900

4 100–7 100

10

3 205–5 300

3 700–6 400

11

2 870–4 900

3 300–5 900

12

2 745–4 700

3 200–5 600

13

2 680–4 300

3 100–5 200

14

2 000–3 900

2 200–4 700

Podwyżka dodatku za posiadany stopień służbowy

Aktualne wysokości dodatku za posiadany stopień służbowy obowiązują od początku 2019 r. Stąd też planowane obecnie podwyżki będą znaczne. Najmniejszą podwyżkę otrzymają funkcjonariusze ABW posiadający najniższy stopień służbowy, tj. stopień szeregowego: ich dodatki wzrosną o 33%. Najbardziej – bo o 50% – wzrośnie dodatek funkcjonariuszy mających najwyższy stopień służbowy, tj. stopień generała brygady. Taki sam wskaźnik podwyżki będzie dotyczył także funkcjonariuszy w stopniu młodszego chorążego. Średnio dodatek za posiadany stopień służbowy wzrośnie o 44%.

Celem projektowanej zmiany wysokości dodatku za posiadany stopień służbowy jest – jak deklarują autorzy projektu rozporządzenia – podwyższenie ranki posiadanych przez funkcjonariuszy ABW stopni służbowych. Ma to w efekcie wpłynąć pozytywnie na wizerunek i prestiż Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego jako służby specjalnej.

Stopień

Stawka dodatku za posiadany stopień służbowy (zł)

przed podwyżką

po podwyżce

Generał brygady

1800

2700

Pułkownik

1700

2450

Podpułkownik

1650

2350

Major

1600

2250

Kapitan

1500

2150

Porucznik

1450

2100

Podporucznik

1400

2050

Starszy chorąży sztabowy

1250

1750

Chorąży sztabowy

1200

1700

Młodszy chorąży sztabowy

1150

1650

Starszy chorąży

1100

1600

Chorąży

1050

1550

Młodszy chorąży

1000

1500

Starszy sierżant sztabowy

900

1300

Sierżant sztabowy

860

1250

Starszy sierżant

830

1200

Sierżant

800

1150

Starszy plutonowy

750

1100

Plutonowy

720

1050

Starszy kapral

680

1000

Kapral

650

950

Starszy szeregowy

620

850

Szeregowy

600

800

Kadry
Ubezpieczenie zdrowotne w KRUS. Dla kogo, ile wynosi składka i kto musi ją opłacać?
08 maja 2024

Mimo spełnienia warunków do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym, nie oznacza to automatycznego korzystania ze świadczeń zdrowotnych. Osoba zainteresowana musi zgłosić się do ubezpieczenia w ciągu 14 dni, jeśli jest rolnikiem lub domownikiem. Dla członków rodziny rolnika, domownika oraz emeryta lub rencisty, termin wynosi 7 dni. Do zgłoszenia używa się specjalnego druku "Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego".

Wypowiedzenie umowy zlecenia 2024 - Infor.pl
08 maja 2024

Kiedy można wypowiedzieć umowę zlecenia? Czym jest ważna przyczyna przy rozwiązaniu umowy zlecenia? Czy obowiązują okres wypowiedzenia przy zleceniu - czy też można je rozwiązać "z dnia na dzień"? Poniżej szczegóły jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniobiorcę oraz przez zleceniodawcę.

3000 zł kary dla pracodawcy za niezatrudnienie kandydata
08 maja 2024

Pracodawcy muszą liczyć się z odpowiedzialnością karną za niezatrudnienie kandydata do pracy z powodów wymienionych w art. 123 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Grzywna za dyskryminację przy nawiązywaniu stosunku pracy wynosi minimum 3000 zł. Na podstawie Kodeksu pracy osoba niezatrudniona może również dochodzić odszkodowania. W jakiej wysokości?

Czy premia wlicza się do minimalnego wynagrodzenia w Polsce w 2024 roku?
08 maja 2024

W Polsce minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w 2024 roku. Od stycznia wynosi 4 242 zł brutto, a od lipca będzie wynosić – 4 300 zł brutto. Ale czy premia pracownicza może uzupełnić wysokość wynagrodzenia do minimalnej płacy?

Kto jest chroniony przed zwolnieniem z pracy? Co z pracownikiem w wieku przedemerytalnym?
08 maja 2024

W Polsce, Kodeks Pracy oraz inne ustawy, takie jak ustawa o związkach zawodowych, zapewniają ochronę przed zwolnieniem dla wybranych grup pracowników. Do tych grup należą m.in. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym, osoby korzystające ze zwolnień lekarskich oraz działacze związkowi.

Bezrobocie w kwietniu 2024 r.
08 maja 2024

Ile wynosi bezrobocie w kwietniu 2024 roku? Tak niskiego bezrobocia w kwietniu nie było od 1991 roku.

Wakacje składkowe - projekt ustawy po drugim czytaniu w sejmie
08 maja 2024

Wakacje składkowe - projekt ustawy jest już po drugim czytaniu w Sejmie. Nie było poprawek do projektu. Teraz będzie głosował cały Sejm. Dla kogo są wakacje składkowe? Jakie warunki trzeba spełnić, by móc złożyć wniosek do ZUS?

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024
08 maja 2024

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024 - czy nauczyciel może wziąć urlop na żądanie? Karta nauczyciela różnicuje urlopy nauczycieli zatrudnionych w szkołach feryjnych i nieferyjnych. Czy dyrektor, wicedyrektor i nauczyciel na stanowisku kierowniczym mogą korzystać z urlopu na żądanie?

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku wzrosło do 4 242 zł, a to nie koniec. Ile wyniesie po kolejnej podwyżce w lipcu? Jak Polska wypada w porównaniu z innymi krajami w UE?
08 maja 2024

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce oraz minimalna stawka godzinowa zostały podwyższone w styczniu 2024 roku.  Ile wyniosą po kolejnej podwyżce, która czeka nas w lipcu br.?

Podróż służbowa. Od czego zależy wysokość diet i innych należności?
08 maja 2024

W czasie krajowej podróży służbowej pracownikowi przysługują diety i zwrot kosztów przejazdów, noclegów oraz innych wydatków. Ich wysokość zależy od wielu okoliczności. Jakich?

pokaż więcej
Proszę czekać...