Do najczęściej ujawnianych naruszeń przepisów prawa należało nieprzestrzeganie przepisów o wypłacie wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy. Co trzeci skontrolowany pracodawca nie wypłacał wynagrodzenia za pracę, a co czwarty się z tym spóźniał. Powszechnie naruszano również przepisy o czasie pracy. Nieprowadzenie lub nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy dotyczyło prawie połowy skontrolowanych podmiotów.
Dwa razy częściej niż w roku poprzednim stwierdzali inspektorzy pracy uchybienia polegające na dwukrotnym zatrudnianiu pracowników w tej samej dobie. Na tym samym poziomie co w 2010 r. pozostał odsetek podmiotów, w których inspektorzy ujawnili nielegalne zatrudnienie lub nielegalną inną pracę zarobkową. Wzrosła jednak skala naruszeń dotyczących zawierania umów cywilnoprawnych w sytuacji uzasadniającej zawarcie umowy o pracę.