Zgodnie z nowelą Trzech Króli będzie uznawane za święto państwowe. Oznacza to, że tego dnia pracownicy będą mieli wolne. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2011 r.
Obecnie Kodeks pracy stanowi, że "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Nowelizacja wprowadza zapis, zgodnie z którym jeżeli święto przypada w dzień wolny przy pięciotygodniowym dniu pracy - także w sobotę, nie obniża to wymiaru czasu pracy.
Czy będzie wolne w święto Trzech Króli - apel o skierowanie ustawy do TK >>
Według wyliczeń PO - autora projektu - wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy, 6 stycznia, w okresie od roku 2011 do roku 2020 przyniesie dodatkowo dziewięć dni wolnych od pracy, a zniesienie uprawnień do "odzyskiwania" dnia wolnego za święto przypadające w sobotę w tym samym okresie "zwróci" gospodarce osiem dni roboczych.
Tymczasem w ocenie związkowców z OPZZ może doprowadzić do wydłużenia czasu pracy nawet o pięć-sześć dni rocznie. Wiceprzewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski powiedział, że w noweli przyjęto zasadę, że "święto przypadające w tygodniu nie skraca czasu pracy". A to - jak zaznaczył - oznacza, że "dni wolne, przypadające w środku tygodnia, będą odpracowywane w sobotę".
Dzień wolny w święto Trzech Króli to pretekst do wydłużenia czasu pracy >>
Skierowanie nowelizacji do Trybunału Konstytucyjnego zapowiedziała Solidarność, której przewodniczący Piotr Duda już wcześniej apelował do prezydenta Komorowskiego o niepodpisywanie ustawy, gdyż jest ona niekorzystna dla pracowników.
Zaskarżenie nowelizacji do TK - choć z innych niż związkowcy względów - zapowiada także Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. W ocenie PKPP Lewiatan "polskich firm i rodzin nie stać na dłuższe świętowanie". Zdaniem Lewiatana nowe święto państwowe oznacza dla pracodawców dodatkowe koszty w wysokości 900 mln zł, a wpływy budżetowe z podatków CIT oraz VAT mogą być niższe łącznie o ok. 370 mln zł.
Święto Trzech Króli - informacja Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej >>
W ocenie PKPP zapis likwidujący możliwość odbierania dnia wolnego, jeśli święto narodowe wypada w sobotę, może być niezgodny z konstytucją. Ponadto - jak twierdzi - przepisy te są też sprzeczne z konkordatem, gdyż ustanowienie święta kościelnego świętem państwowym powinno być poprzedzone ustaleniami z Watykanem.
Wcześniej Sejm kilkakrotnie odrzucał projekty ustaw ustanawiających wolne w Trzech Króli. W październiku 2008 r. izba odrzuciła obywatelski projekt w tej sprawie, który pilotował prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki, a pod którym podpisało się 700 tys. osób. W lipcu 2009 r., Sejm odrzucił kolejny projekt, pilotowany przez Kropiwnickiego i projekt Prawa i Sprawiedliwości w tej samej sprawie. Przeciwko ustanowieniu święta Trzech Króli dniem wolnym od pracy opowiadała się Platforma Obywatelska argumentując, że Polski nie stać na kolejny dzień wolny od pracy.
Dodatkowy dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli >>
W styczniu 2010 r. PO sama złożyła w Sejmie projekt ustanawiający 6 stycznia dniem wolnym od pracy. Zaproponowała równocześnie usunięcie z Kodeksu pracy przepisu, zgodnie z którym pracownikowi przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Obchodzone 6 stycznia święto Trzech Króli było w Polsce dniem wolnym od pracy do 1960 roku.
6 stycznia Kościół katolicki obchodzi uroczystość Objawienia Pańskiego, czyli święto Trzech Króli: Kacpra, Melchiora i Baltazara. Kończy ono trwające od Wigilii obchody Bożego Narodzenia. Uroczystość Trzech Króli obchodzona jest także jako dzień misyjny. W Kościele prawosławnym w dniu tym przypada Boże Narodzenie.