Subsydia płacowe to najpowszechniejszy i najbardziej skuteczny instrument wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce.
Dzięki dofinansowaniu do wynagrodzeń zatrudnienie osób niepełnosprawnych znacząco wzrasta. Ograniczenie bądź wyłączenie z systemu wsparcia osób niepełnosprawnych o stopniu lekkim spowoduje ponowny spadek zatrudnienia osób niepełnosprawnych, a w konsekwencji przejście tych osób do systemu opieki społecznej.
Zakłady aktywności zawodowej sposobem na zatrudnienie niepełnosprawnych >>
Oszczędności finansowe dokonane poprzez zmniejszenie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych będą iluzoryczne - kwoty zaoszczędzone na dofinansowaniu państwo będzie musiało przeznaczyć na zasiłki i zapomogi, a dodatkowo przychody publiczne zmniejszą się o wpłaty z tytułu podatków i składek na ubezpieczenia społeczne opłacane przez niepełnosprawnych pracowników oraz ich pracodawców.
Znaczna część pracodawców zdecydowała się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych pod wpływem kampanii medialnych, finansowanych w dużej części ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Odebranie dofinansowania do wynagrodzeń dla tej części pracodawców spowoduje, że zostaną oni skutecznie zniechęceni do zatrudniania osób niepełnosprawnych w przyszłości, a środki przeznaczone na kampanie okażą się zmarnowanymi pieniędzmi.
Dofinansowanie z PFRON wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego >>
W obecnym roku dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych zostały już faktycznie obniżone poprzez nowelizację przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która wprowadziła ponownie metodę obliczania wysokości dofinansowania od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu poprzedniego roku, a nie w styczniu roku bieżącego, co przewidywały przepisy oraz przez zaniechanie zwiększenia dofinansowania do wynagrodzeń dla pracodawców nie prowadzących zakładów pracy chronionej
W powyższej kwestii POPON wysłał do Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych pismo. W odpowiedzi Pełnomocnik zapewnił, że rząd nie planuje w tym roku zmian systemowych w zakresie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, a propozycje ewentualnych przyszłych zmian zostaną poddane szerokiej debacie publicznej.
POPON zamierza aktywnie w tej debacie uczestniczyć, w celu wypracowania efektywnego i skutecznego modelu wsparcia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.