Powrót do pracy łatwiejszy dzięki funduszom unijnym

Powrót do pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci może być łatwiejszy dzięki unijnym funduszom - przekonywało Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego rozpoczęło cykl spotkań informacyjnych dla kobiet, na których dowiedzą się one jak otrzymać dotacje w ramach unijnego Programu Kapitał Ludzki i jak dzięki funduszom europejskim wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym.

Autopromocja

Ze wsparcia w ramach programu mogą skorzystać kobiety bezrobotne, po urlopie wychowawczym, po dłuższej przerwie związanej z wychowywaniem dzieci albo takie, które przed urodzeniem dzieci nigdy nie pracowały. Program finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

"W tej edycji programu, na lata 2007-2013, mamy mogą korzystać ze szkoleń, a potem uzyskać dotację - albo jednorazową na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tej chwili to jest 40 tys. zł albo wsparcie pomostowe, czyli od 6 do 12 tys. wypłacane miesięcznie, gdy zaczynają prowadzić działalność. Ale zawsze niezbędnym elementem w przypadku tego funduszu jest szkolenie" - mówiła Bieńkowska.

Szkolenia obejmują m.in. kursy językowe, komputerowe, księgowości, a także pisanie biznesplanu i porady dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej.

"Kwota przeznaczona na ten cel - 330 mln euro - wydaje się duża, ale w skali całego kraju duża nie jest. To rozkłada się na całą Polskę, wszystkie regiony. Chętnych jest zawsze więcej niż możliwości" - dodała Bieńkowska.

Pierwszym miejscem, do którego powinny zgłaszać się osoby zainteresowane udziałem w projekcie, są Urzędy Marszałkowskie w danym województwie, które koordynują te działania. Wnioski w sprawie kobiet składa instytucja w regionie: organizacja pozarządowa czy organizacja rynku pracy. "I ona potem rekrutuje z regionu, na którym działa, mamy, które chcą uczestniczyć w projekcie. Urzędy marszałkowskie, biorąc pod uwagę specyfikę swojego województwa, ustalają odpowiednie kryteria" - wyjaśniła Bieńkowska.

Europejski Fundusz Społeczny to jeden z funduszy unijnych, który skupia się na inwestowaniu w ludzi. W ramach funduszu dofinansowywane są m.in. takie cele jak wspieranie zatrudnienia, przeciwdziałanie bezrobociu, edukacja, integracja społeczna.

Największa wyszukiwarka ofert szkoleniowych "Inwestycja w kadry" została opracowana przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Znaleźć ją można pod adresem www.inwestycjawkadry.info.pl.

Kadry
Ubezpieczenie zdrowotne w KRUS. Dla kogo, ile wynosi składka i kto musi ją opłacać?
08 maja 2024

Mimo spełnienia warunków do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym, nie oznacza to automatycznego korzystania ze świadczeń zdrowotnych. Osoba zainteresowana musi zgłosić się do ubezpieczenia w ciągu 14 dni, jeśli jest rolnikiem lub domownikiem. Dla członków rodziny rolnika, domownika oraz emeryta lub rencisty, termin wynosi 7 dni. Do zgłoszenia używa się specjalnego druku "Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego".

Wypowiedzenie umowy zlecenia 2024 - Infor.pl
08 maja 2024

Kiedy można wypowiedzieć umowę zlecenia? Czym jest ważna przyczyna przy rozwiązaniu umowy zlecenia? Czy obowiązują okres wypowiedzenia przy zleceniu - czy też można je rozwiązać "z dnia na dzień"? Poniżej szczegóły jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniobiorcę oraz przez zleceniodawcę.

3000 zł kary dla pracodawcy za niezatrudnienie kandydata
08 maja 2024

Pracodawcy muszą liczyć się z odpowiedzialnością karną za niezatrudnienie kandydata do pracy z powodów wymienionych w art. 123 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Grzywna za dyskryminację przy nawiązywaniu stosunku pracy wynosi minimum 3000 zł. Na podstawie Kodeksu pracy osoba niezatrudniona może również dochodzić odszkodowania. W jakiej wysokości?

Czy premia wlicza się do minimalnego wynagrodzenia w Polsce w 2024 roku?
08 maja 2024

W Polsce minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w 2024 roku. Od stycznia wynosi 4 242 zł brutto, a od lipca będzie wynosić – 4 300 zł brutto. Ale czy premia pracownicza może uzupełnić wysokość wynagrodzenia do minimalnej płacy?

Kto jest chroniony przed zwolnieniem z pracy? Co z pracownikiem w wieku przedemerytalnym?
08 maja 2024

W Polsce, Kodeks Pracy oraz inne ustawy, takie jak ustawa o związkach zawodowych, zapewniają ochronę przed zwolnieniem dla wybranych grup pracowników. Do tych grup należą m.in. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym, osoby korzystające ze zwolnień lekarskich oraz działacze związkowi.

Bezrobocie w kwietniu 2024 r.
08 maja 2024

Ile wynosi bezrobocie w kwietniu 2024 roku? Tak niskiego bezrobocia w kwietniu nie było od 1991 roku.

Wakacje składkowe - projekt ustawy po drugim czytaniu w sejmie
08 maja 2024

Wakacje składkowe - projekt ustawy jest już po drugim czytaniu w Sejmie. Nie było poprawek do projektu. Teraz będzie głosował cały Sejm. Dla kogo są wakacje składkowe? Jakie warunki trzeba spełnić, by móc złożyć wniosek do ZUS?

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024
08 maja 2024

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024 - czy nauczyciel może wziąć urlop na żądanie? Karta nauczyciela różnicuje urlopy nauczycieli zatrudnionych w szkołach feryjnych i nieferyjnych. Czy dyrektor, wicedyrektor i nauczyciel na stanowisku kierowniczym mogą korzystać z urlopu na żądanie?

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku wzrosło do 4 242 zł, a to nie koniec. Ile wyniesie po kolejnej podwyżce w lipcu? Jak Polska wypada w porównaniu z innymi krajami w UE?
08 maja 2024

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce oraz minimalna stawka godzinowa zostały podwyższone w styczniu 2024 roku.  Ile wyniosą po kolejnej podwyżce, która czeka nas w lipcu br.?

Podróż służbowa. Od czego zależy wysokość diet i innych należności?
08 maja 2024

W czasie krajowej podróży służbowej pracownikowi przysługują diety i zwrot kosztów przejazdów, noclegów oraz innych wydatków. Ich wysokość zależy od wielu okoliczności. Jakich?

pokaż więcej
Proszę czekać...