Dni wolne od pracy w 2026 r.

Iga Leszczyńska
rozwiń więcej
kalendarz, 2026, dni wolne / Dni wolne od pracy w 2026 r. / shutterstock

W ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy wymienione zostały dni ustawowo wolne od pracy. W lutym 2025 r. weszła w życie nowelizacja, która dołożyła dodatkowy dzień ustawowo wolny od pracy.

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy, wyróżnić możemy dwa rodzaje dni wolnych: niedziele oraz dni, które zostały wymienione oprócz niedziele. W lutym 2025 r. weszła w życie nowela, która wprowadziła dodatkowy dzień wolny do wykazu. Aktualnie mamy 14 dni ustawowo wolnych plus niedziele.

Autopromocja

Dni wolne od pracy w 2026 r.

Dniami wolnymi od pracy są:

  • 1 stycznia - Nowy Rok,
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli,
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
  • drugi dzień Wielkiej Nocy,
  • 1 maja - Święto Państwowe,
  • 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek,
  • dzień Bożego Ciała,
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
  • 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia,
  • niedziele.

Święta ruchome w 2026 r.

Część z powyższych dni jest stała, część zaś jest świętami ruchomymi. Jak to wygląda w 2026 r.? Pierwszym dniem wolnym od pracy, który jest świętem ruchomym, jest pierwszy dzień Wielkiej nocy oraz drugi dzień Wielkiej Nocy. W 2026 r. wypadają one w niedzielę i poniedziałek 5-6 kwietnia 2025 r. Kolejnym świętem ruchomym jest pierwszy dzień Zielonych Światek. Pierwszy dzień Zielonych Świątek zawsze jest w niedzielę i w 2026 r. wypada 24 maja. Ostatnim już świętem ruchomym jest Boże Ciało. W 2026 r. dzień Bożego Ciała wypada w czwartek, 4 czerwca.

Święta wypadające w sobotę w 2026 r.

Wśród tych 14 dni ustawowo wolnych od pracy, sześć z nich wypada w sobotę lub niedzielę, zaś osiem wypada w dniach roboczych między poniedziałkiem a piątkiem. Zgodnie z obowiązującymi przepisami (art. 130 ust. 2 Kodeksu pracy) Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. W przypadku, gdy dzień ustawowo wolny od pracy wypada w niedzielę, pracownikowi nie przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. W 2026 r. dwa święta wypadają w soboty. Jest to Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) oraz drugi dzień świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia).

Dni wolne od pracy w 2026 r. [WYKAZ]

  • 1 stycznia (czwartek) - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki,
  • 6 stycznia (wtorek) - Trzech Króli (Objawienie Pańskie),
  • 5 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc,
  • 6 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja (piątek) - Święto Pracy,
  • 3 maja (niedziela) - Święto Konstytucji 3 Maja,
  • 24 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki),
  • 4 czerwca (czwartek) - Boże Ciało,
  • 15 sierpnia (sobota) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada (środa) - Narodowe Święto Niepodległości,
  • 24 grudnia (czwartek) – Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia (piątek) - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia (sobota) - drugi dzień Bożego Narodzenia.
Kadry
Ogromne zainteresowanie wyższym świadczeniem. ZUS przyjął już pół miliona wniosków. Czy należy się śpieszyć?
06 mar 2025

Od 1 stycznia 2025 r. do ZUS trafiło ponad pół miliona wniosków o rentę wdowią. Osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku lub pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Wypłaty zwaloryzowanego świadczenia ruszą 1 lipca 2025 r.

Dni wolne od pracy w 2026 r.
06 mar 2025

W ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy wymienione zostały dni ustawowo wolne od pracy. W lutym 2025 r. weszła w życie nowelizacja, która dołożyła dodatkowy dzień ustawowo wolny od pracy.

Dni wolne od pracy w 2025 r.
06 mar 2025

U ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy wymieniono wszelkie dni ustawowo wolne od pracy. Od lutego 2025 r. ich liczba zwiększyła się o kolejny dodatkowy dzień ustawowo wolny od pracy.

Salary sacrifice, czyli poświęcenie wynagrodzenia: czym jest?
06 mar 2025

Salary sacrifice, inaczej poświęcenie wynagrodzenia: czym jest? Na czym polega poświęcenie części wynagrodzenia? Dla kogo takie rozwiązanie jest opłacalne? Czy podobny mechanizm zostanie wdrożony w Polsce?

Stopień niepełnosprawności lekki, umiarkowany, znaczny. Przywileje w pracy w 2025 r.
06 mar 2025

Osoby z niepełnosprawnościami w pracy mogą korzystać z wielu uprawnień. Część z nich zależy od orzeczonego stopnia niepełnosprawności. Jakie to przywileje? Oto zestawienie na 2025 rok.

Co dalej z zasiłkiem pielęgnacyjnym: czy będzie waloryzacja w 2025? MRPiPS dostało zapytanie w tej sprawie
06 mar 2025

Co dalej z zasiłkiem pielęgnacyjnym: czy będzie waloryzacja w 2025 r.? MRPiPS dostało zapytanie w tej sprawie. Wiadomo jedynie tyle, że dotychczas dodatek pielęgnacyjny wynosił 330,07 zł, ale od 1 marca 2025 roku wzrósł o 18,15 zł. Teraz dodatek pielęgnacyjny wynosi 348,22 zł miesięcznie, dlaczego więc też zasiłek pielęgnacyjny nie ulega waloryzacji i wynosi jedynie 215,84 zł miesięcznie?

ZNP: Wzór wezwania do zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zadośćuczynienie za naruszenie prawa do odpoczynku
05 mar 2025

Po wyroku Sądu Najwyższego w sprawie nadgodzin nauczycieli, ZNP przygotował wzór wezwania do zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Nauczycielom przysługuje też zadośćuczynienie za brak odpoczynku dobowego i tygodniowego.

Wyczekiwane zmiany dla osób z niepełnosprawnościami wejdą w życie już w 2025 r.
05 mar 2025

Wyczekiwaną od ponad 20 lat, co dopiero uchwaloną ustawę z dnia 21 lutego 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia przekazano Senatowi oraz Prezydentowi. Już naprawdę niedługo wejdą w życie rewolucyjne zmiany w zakresie pomocy dla osób z niepełnosprawnościami, dla seniorów, dla opiekunów w działaniach urzędów pracy, czy w programach dla bezrobotnych.

Zadaniowy czas pracy. Pracownik jest rozliczany z przydzielonych zadań, a nie z czasu poświęconego na ich wykonanie
05 mar 2025

Jednym z popularnych systemów czasu pracy jest zadaniowy czas pracy. W tym systemie pracodawca wyznacza pracownikowi zadania do wykonania w określonym czasie. Natomiast pracownik samodzielnie ustala rozkład czasu pracy - pracodawca nie planuje pracownikowi dni i godzin pracy.

Prawie 4500 złotych renty socjalnej od marca 2025. Kto dostanie nowe świadczenie z ZUS?
05 mar 2025

Od marca 2025 roku osoby pobierające rentę socjalną mogą liczyć na znacznie wyższe świadczenia dzięki waloryzacji oraz nowemu dodatkowi dopełniającemu. Wprowadzone zmiany sprawią, że niektóre osoby z niepełnosprawnościami otrzymają nawet 4500 zł miesięcznie. Czym jest nowy dodatek dopełniający, ile wynosi i komu przysługuje? Wyjaśniamy najważniejsze kwestie dotyczące nowego świadczenia z ZUS.

pokaż więcej
Proszę czekać...