Sposób postępowania zależy od uregulowania prawa do nagrody z zysku w zakładowym regulaminie określającym zasady jej przyznawania. Jeśli regulamin nie wprowadza ograniczeń co do minimalnego stażu warunkującego uzyskanie nagrody, np. obowiązku przepracowania pełnego roku kalendarzowego, pracownikowi należy wypłacić proporcjonalną nagrodę z zysku za 2012 r. Nagroda będzie wówczas przysługiwać dyrektorowi za okres sprawowania tej funkcji, tj. za okres od 1 lipca do 31 grudnia 2012 r.
Członek zarządu spółki Skarbu Państwa ma status osoby, której wysokość wynagrodzenia ściśle określa ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (dalej ustawa kominowa). Natomiast nagrodę roczną członek zarządu spółki Skarbu Państwa może otrzymać, jeśli funkcję sprawował przez cały rok obrotowy i dodatkowo w tym okresie:
- nie naruszył rażąco swoich obowiązków pracowniczych,
- nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (§ 3 ust. 2 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej...).
Członek zarządu spółki Skarbu Państwa nie ma zatem prawa do nagrody rocznej za 2012 r., ponieważ status członka zarządu tego podmiotu zachowa tylko przez połowę tego roku.
WAŻNE!
Członek zarządu spółki Skarbu Państwa nie ma prawa do nagrody rocznej, jeżeli funkcję pełnił przez okres krótszy niż rok obrotowy.
Można jeszcze ewentualne rozpatrzyć uprawnienie wskazanej osoby do dodatkowego wynagrodzenia rocznego wyłącznie za okres zajmowania stanowiska dyrektora w spółce. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego mają pracownicy państwowych jednostek sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy, czyli ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej (art. 1 ust. 2 pkt 1 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym...). Zgodnie z tą ustawą, przez pojęcie państwowych jednostek sfery budżetowej należy rozumieć utworzone głównie przez ministrów, kierowników urzędów centralnych bądź przez wojewodę jednostki organizacyjne sektora finansów publicznych niemające osobowości prawnej, które pokrywają swoje wydatki bezpośrednio z budżetu, a pobrane dochody odprowadzają na rachunek dochodów budżetu państwa (art. 11 i 12 ustawy o finansach publicznych).
Dyrektor spółki Skarbu Państwa nie otrzyma zatem dodatkowego wynagrodzenia rocznego, ponieważ spółka jest osobą prawną.
Ponadto, nawet gdyby dyrektor zarządzał przez pół roku jednostką sfery budżetowej, osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi „trzynastka” i tak nie przysługuje (wyroki Sądu Najwyższego z 16 marca 2005 r., I PK 199/04, OSNP 2005/22/351 i I PK 205/04, PiZS 2006/1/32).
Osoba ta, zatrudniona na stanowisku dyrektora, może ewentualnie otrzymać nagrodę z zysku, która została uregulowana w zakładowym regulaminie tych nagród. O tym jednak, czy przysługuje mu to świadczenie, decyduje treść postanowień regulaminowych ustanawiających prawo do nagrody z zysku. Należy je szczegółowo przeanalizować i jeżeli przewidują uprawnienie do nagrody dla pracownika, który przepracował 6 miesięcy, należy ją wypłacić.
WAŻNE!
O prawie do nagrody z zysku dla dyrektora spółki Skarbu Państwa decyduje treść zakładowego regulaminu przyznawania tych nagród.
Podstawa prawna:
- art. 1 pkt 1 i pkt 5, art. 2 pkt 3 i art. 10 ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. Nr 26, poz. 306 ze zm.),
- § 3 ust. 2 rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa z 12 marca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz.U. Nr 22, poz. 259 ze zm.),
- art. 1 ust. 2 pkt 1 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080 ze zm.),
- art. 2 pkt 1 ustawy z 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej (Dz.U. z 2011 r. Nr 79, poz. 431 ze zm.),
- art. 11, art. 12 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1240 ze zm.).